Contrôleur interne (F/H)
Offre n° O011251216000526
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La cellule pilotage, conseil en gestion, organisation et évaluation a pour mission d'être un appui de conseil méthodologique en organisation, fonctionnement des services et de conduite du changement.
Elle fournit également un appui en matière de pilotage de l’administration et d’évaluation des politiques publiques pour la direction générale des services ainsi que pour l’ensemble des directions et services du Département.
Elle fournit également un appui en matière de pilotage de l’administration et d’évaluation des politiques publiques pour la direction générale des services ainsi que pour l’ensemble des directions et services du Département.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice appui et pilotage stratégique, vous serez notamment chargé de :
• Mettre en œuvre et animer la démarche de contrôle interne au sein de la collectivité
• Cartographier les risques, sensibiliser et accompagner les services
• Analyser les processus internes et identifier les points de vulnérabilité
• Elaborer, formaliser, mettre à jour des procédures et référentiels de contrôle
• Suivre la conformité des pratiques à la réglementation
• Proposer des mesures correctrices et suivre leur application, produire des tableaux de bord et rapports
• Assurer la veille réglementaire et méthodologique sur les dispositifs de contrôle interne
• Animer le dispositif de contrôle interne relatif à la gestion par le Département d’aides du Fonds Social Européen
Spécificité du poste :
• Déplacements sur sites extérieurs
• Mettre en œuvre et animer la démarche de contrôle interne au sein de la collectivité
• Cartographier les risques, sensibiliser et accompagner les services
• Analyser les processus internes et identifier les points de vulnérabilité
• Elaborer, formaliser, mettre à jour des procédures et référentiels de contrôle
• Suivre la conformité des pratiques à la réglementation
• Proposer des mesures correctrices et suivre leur application, produire des tableaux de bord et rapports
• Assurer la veille réglementaire et méthodologique sur les dispositifs de contrôle interne
• Animer le dispositif de contrôle interne relatif à la gestion par le Département d’aides du Fonds Social Européen
Spécificité du poste :
• Déplacements sur sites extérieurs
Profils recherchés
• Diplômé d’une formation supérieure (Master 2) dans le domaine de la comptabilité / contrôleur / audit et/ou doté d’une expérience en contrôle interne
• En maîtrise de la méthodologie de contrôle interne, audit et cartographie des risques, modélisation des processus
• Doté d’une connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités
• A l’aise avec l’outil informatique
• Capable de de convaincre, d’écouter et dialoguer
• Doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse
• Autonome, rigoureux et discret
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (en fonction de l’organisation du service)
• En maîtrise de la méthodologie de contrôle interne, audit et cartographie des risques, modélisation des processus
• Doté d’une connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités
• A l’aise avec l’outil informatique
• Capable de de convaincre, d’écouter et dialoguer
• Doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse
• Autonome, rigoureux et discret
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (en fonction de l’organisation du service)
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.11.66.49
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Valérie BLANC, directrice, au 04.68.11.66.49.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.