En direction des enfants :

Accueil et accompagnement de l’enfant
o Accueillir l’enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant lors de la période de familiarisation
o Analyser les besoins affectifs, physiques et sociaux des enfants

Soins quotidiens et hygiène :
o Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être tout en respectant les protocoles en vigueur
o Surveiller l’état de santé des enfants, alerter l’équipe et la direction si nécessaire
o Être responsable des traitements médicamenteux donnés, suivant les ordonnances prescrites et dans le respect des protocoles établis par le RSAI de l’établissement.
o En cas de maladie ou de problème, se référer aux protocoles et organiser le départ anticipé de l’enfant si besoin.
o Repérer des signes de mal être psychiques, physiques de l’enfant, adapter les réponses éducatives apportées et signaler tout problème à la direction.
o Favoriser l’autonomie, l’éveil et le développement global des enfants accueillis

Développement, éveil et socialisation de l’enfant :
o Proposer et animer des activités éducatives en concertation avec l’équipe, adaptées à l’âge et aux besoins des enfants tout en valorisant leurs compétences et leur autonomie.
o Observer le développement psychomoteur et affectif des enfants, repérer les éventuelles difficultés et en informer l’équipe et la direction.
o Favoriser la socialisation, l’autonomie et l’intégration des enfants dans le groupe.
o Accompagner les enfants en situation de handicap ou aux besoins particuliers en veillant à leur offrir un accueil adapté et sécurisant en collaboration avec l’ensemble de l’équipe
o Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins des enfants

En direction des familles :
o Organiser et accompagner les périodes de familiarisation (selon le fonctionnement du service) en soutenant la séparation progressive parent/enfant
o Veiller à maintenir une bonne qualité de l’accueil de l’enfant et des parents dans le respect de chacun tout en créant un climat de confiance et d’échanges
o Soutenir les parents dans leur fonction parentale au travers d’échanges, d’actions d’information, de prévention selon les besoins des familles et être en capacité de repérer les difficultés, afin de pouvoir les orienter vers la direction
o Participer aux entretiens avec les familles en fonction des situations rencontrées et à la demande de la direction si cela est pertinent

En direction de l’équipe et de la direction :
o Participer activement à l’élaboration du projet pédagogique de la structure en étant force de proposition, en concertation avec l’équipe et coordonner les projets d’activité qui en découlent
o Veiller au respect du projet pédagogique et réévaluer les actions si besoin
o Participer à la mise en place des projets et en impulser de nouveaux.
o Favoriser la réflexion éducative au sein de l’équipe et soutenir la cohésion d’équipe
o Accompagner les professionnelles et les soutenir dans leurs pratiques, dans le respect des protocoles de fonctionnement.
o Participer activement aux réunions d’équipe et aux groupes d’analyse de pratiques ainsi qu’aux journées pédagogique et inter-crèches.
o Evaluer et préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques en concertation avec l’équipe et la direction
o Participer à l’accueil des stagiaires et en assurer la référence si besoin
o Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction suivant l’organisation définie

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
Horaires variables selon le roulement de l’équipe, adaptabilité aux changements d’horaires.
Réunions régulières le soir après 18h30.
Port de charges, risques musculo squelettiques.
Maladies contagieuses.
Nuisance sonore