Agent d'entretien communal (H/F)
Offre n° O011251229000033
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11160 VILLENEUVE MINERVOIS, Villeneuve-Minervois (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Villeneuve Minervois recherche un agent d’entretien afin d’assurer la propreté des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir la propreté des locaux communaux (salle polyvalente et ses annexes, vestiaires stade, salle de l’Antre 2, maison des associations, WC extérieurs, …) (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines, vitres, …),
- Dépoussiérer les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
- Aérer les espaces,
- Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
- Assurer l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions,
- Assurer le remplacement de l’agent d’entretien des locaux scolaires et autres lors de ses congés.
- Dépoussiérer les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
- Aérer les espaces,
- Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
- Assurer l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions,
- Assurer le remplacement de l’agent d’entretien des locaux scolaires et autres lors de ses congés.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (autolaveuse, …),
- Utilisation d’une application de gestion de planning et de tâches,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Savoir être :
- Rigueur,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Organisation.
Savoir Être :
- Qualités relationnelles,
- Sens pratique,
- Capacité d’adaptation.
- Réactivité
- Discrétion
Relations :
- Collabore avec les agents de la collectivité,
- Échange des informations avec l’autorité territoriale
- Relations quotidiennes avec les usagers et le corps enseignant.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (autolaveuse, …),
- Utilisation d’une application de gestion de planning et de tâches,
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Savoir être :
- Rigueur,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Organisation.
Savoir Être :
- Qualités relationnelles,
- Sens pratique,
- Capacité d’adaptation.
- Réactivité
- Discrétion
Relations :
- Collabore avec les agents de la collectivité,
- Échange des informations avec l’autorité territoriale
- Relations quotidiennes avec les usagers et le corps enseignant.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
Contact et modalités de candidature
Contact
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Informations complémentaires
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.VILLENEUVE.AEC" :
Par mail à l’adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.VILLENEUVE.AEC" :
Par mail à l’adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l’adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VILLENEUVE-MINERVOIS
>MAIRIE HOTEL DE VILLE 11160 VILLENEUVE MINERVOIS
11160 VILLENEUVE MINERVOIS
>MAIRIE HOTEL DE VILLE 11160 VILLENEUVE MINERVOIS
11160 VILLENEUVE MINERVOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.