Agent d'entretien propreté des locaux (h/f)

Offre n° O011260112000291
Publiée le 12/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
10 rue de la malpetto, Albas (Aude (11))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des locaux
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des locaux administratifs : salle polyvalente -
sanitaires - vitres - coin cuisine - réfrigérateur); Secrétariat/salle Conseil Municipal, salle archives (wc et évier), hall rez-de-chaussée, escalier et couloir, salle archives et toilettes) Nettoyage des WC extérieurs et de la cour
- Distribution de document/avis interne aux administrés
- Arrosage des espaces verts pendant la période de congés de l'agent techniques
Profils recherchés
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles de base du tri sélectif

Contact et modalités de candidature

Contact
0468459058
Informations complémentaires
lettre motivation et cv
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ALBAS
>10 rue de la malpetto
11360 Albas

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.