Entretien des locaux scolaires et Mairie
Offre n° O011260112001186
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11300 LAURAGUEL, Lauraguel (Aude (11))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Nettoyage du mobilier et surfaces vitrées de la Mairie : dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Ecole : dépoussiérer et ranger le mobilier, les ordinateurs, laver et désinfecter les bureaux et les chaises des écoliers, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes (tous les jours en période scolaire).
Bâtiments communaux (à la demande) : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles, passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, distributeurs de savon…). Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès du secrétariat de Mairie. Ranger les matériels et produits (mise en sécurité notamment à l’école). Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées.
Activités et tâches secondaires du poste : assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux (éclairage resté allumé, porte non verrouillée). Participer au grand ménage annuel de l’école. Signaler les dysfonctionnements éventuels (ampoules défectueuses, serrures grippées…).
Eventuellement assurer des remplacements : servir les repas aux enfants mangeant à la cantine, aide à la découpe de la viande ou fruits, surveillance.
Nettoyage du mobilier et surfaces vitrées de la Mairie : dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Ecole : dépoussiérer et ranger le mobilier, les ordinateurs, laver et désinfecter les bureaux et les chaises des écoliers, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes (tous les jours en période scolaire).
Bâtiments communaux (à la demande) : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles, passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, distributeurs de savon…). Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes auprès du secrétariat de Mairie. Ranger les matériels et produits (mise en sécurité notamment à l’école). Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées.
Activités et tâches secondaires du poste : assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux (éclairage resté allumé, porte non verrouillée). Participer au grand ménage annuel de l’école. Signaler les dysfonctionnements éventuels (ampoules défectueuses, serrures grippées…).
Eventuellement assurer des remplacements : servir les repas aux enfants mangeant à la cantine, aide à la découpe de la viande ou fruits, surveillance.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité. Assurer l’entretien courant des matériels et machines. Assurer éventuellement la garderie et la cantine.
Profils recherchés
Compétences techniques à acquérir :
Connaître l’environnement de la collectivité, les créneaux d’occupation des locaux, les règles de base d’hygiène en collectivité, les consignes de sécurité, les gestes et postures de la manutention, les modalités d’utilisation des matériels et produits, les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir : identifier les surfaces à traiter, balayer, laver, aspirer, épousseter, vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail, détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Compétences relationnelles : Savoir organiser son temps. Etre : discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux, rigoureux. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Connaître l’environnement de la collectivité, les créneaux d’occupation des locaux, les règles de base d’hygiène en collectivité, les consignes de sécurité, les gestes et postures de la manutention, les modalités d’utilisation des matériels et produits, les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir : identifier les surfaces à traiter, balayer, laver, aspirer, épousseter, vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail, détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Compétences relationnelles : Savoir organiser son temps. Etre : discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux, rigoureux. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468319191
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.