Agent d'entretien et périscolaire (H/F)
Offre n° O011260116000878
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11110 COURSAN, Coursan (Aude (11))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
TBI 1 800 € brut + IFSE 204.10 € ou rémunération statutaire selon le grade et l'échelon
Descriptif de l'emploi
La ville de Coursan (Aude) 6000 habitants recrute :
UN/E AGENT D’ENTRETIEN (H/F) A TEMPS COMPLET
POSTE A POURVOIR AU 16 FEVRIER 2026
LOCAUX ADMINISTRATIFS ET ECOLES
en raison d'un départ à la retraite
UN/E AGENT D’ENTRETIEN (H/F) A TEMPS COMPLET
POSTE A POURVOIR AU 16 FEVRIER 2026
LOCAUX ADMINISTRATIFS ET ECOLES
en raison d'un départ à la retraite
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Nettoyage de locaux administratifs, bâtiment Mairie
• Gestion des stocks de produits d’entretien et des provisions pour les apéritifs
• Préparation et installation des réceptions
• Participation au service lors des réceptions à la mairie
• Entretenir les locaux des écoles et des salles municipales
• Signaler les dysfonctionnements du matériel et les problèmes de sécurité
• Entretien ponctuel des salles communales
• Accueillir et surveiller les enfants dans le cadre de la restauration scolaire et de l’ALAE
• Participer à l’accompagnement des enfants lors des repas
• Accueillir les familles
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Faire le pointage des enfants
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
• Travail en dehors des horaires de travail habituels lors des réceptions organisées par la Mairie
• Participation à des tâches à réaliser sur différents sites
• Possible participation aux opérations électorales lors des week-ends d’élections
HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
• En période scolaire :
Du lundi au vendredi (sauf mercredi) :
6h00 – 11h00 : Entretien des locaux administratifs
12h00 – 14h00 : Surveillance périscolaire au restaurant scolaire
Mercredi :
6h00 – 13h00 : Entretien des locaux scolaires
o En période de vacances scolaires :
- Le planning de travail peut être modifié
- L’agent peut être amené à assurer l’entretien d’autres salles municipales ou à remplacer d’autres agents selon les besoins du service
CONDITIONS DU POSTE
• Temps complet
• Poste à pourvoir au 16 février 2026
• Nettoyage de locaux administratifs, bâtiment Mairie
• Gestion des stocks de produits d’entretien et des provisions pour les apéritifs
• Préparation et installation des réceptions
• Participation au service lors des réceptions à la mairie
• Entretenir les locaux des écoles et des salles municipales
• Signaler les dysfonctionnements du matériel et les problèmes de sécurité
• Entretien ponctuel des salles communales
• Accueillir et surveiller les enfants dans le cadre de la restauration scolaire et de l’ALAE
• Participer à l’accompagnement des enfants lors des repas
• Accueillir les familles
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Faire le pointage des enfants
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
• Travail en dehors des horaires de travail habituels lors des réceptions organisées par la Mairie
• Participation à des tâches à réaliser sur différents sites
• Possible participation aux opérations électorales lors des week-ends d’élections
HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
• En période scolaire :
Du lundi au vendredi (sauf mercredi) :
6h00 – 11h00 : Entretien des locaux administratifs
12h00 – 14h00 : Surveillance périscolaire au restaurant scolaire
Mercredi :
6h00 – 13h00 : Entretien des locaux scolaires
o En période de vacances scolaires :
- Le planning de travail peut être modifié
- L’agent peut être amené à assurer l’entretien d’autres salles municipales ou à remplacer d’autres agents selon les besoins du service
CONDITIONS DU POSTE
• Temps complet
• Poste à pourvoir au 16 février 2026
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
• Lecture et application des fiches techniques et des fiches sanitaires de produits
• Maîtrise de l'enchaînement des tâches de la chaîne du nettoyage,
• Savoirs propres à la fonction publique territoriale : sens du service public, droits et devoirs du fonctionnaire.
SAVOIR FAIRE
• Utiliser des produits adaptés au nettoyage, rangement du matériel utilisé.
• S'organiser afin de gérer son temps de travail,
• Savoir gérer les stocks et les approvisionnements
• Signaler les dysfonctionnements constatés dans les locaux visités,
• Respect des consignes et de la hiérarchie
• Appliquer les techniques de nettoyage et savoir utiliser les produits d'entretien
• Utiliser des bons gestes et postures dans le travail
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité liées à l’accompagnement et à l’encadrement des enfants
SAVOIR ETRE
• Aptitude à travailler seul et en équipe
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Sens de l'organisation et esprit méthodique
• Discrétion
• Dynamisme
• A l’écoute des enfants
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
• Travail en dehors des horaires de travail habituels lors des réceptions organisées par la Mairie
• Participation à des tâches à réaliser sur différents sites
• Possible participation aux opérations électorales lors des week-ends d’élections
SAVOIR
• Lecture et application des fiches techniques et des fiches sanitaires de produits
• Maîtrise de l'enchaînement des tâches de la chaîne du nettoyage,
• Savoirs propres à la fonction publique territoriale : sens du service public, droits et devoirs du fonctionnaire.
SAVOIR FAIRE
• Utiliser des produits adaptés au nettoyage, rangement du matériel utilisé.
• S'organiser afin de gérer son temps de travail,
• Savoir gérer les stocks et les approvisionnements
• Signaler les dysfonctionnements constatés dans les locaux visités,
• Respect des consignes et de la hiérarchie
• Appliquer les techniques de nettoyage et savoir utiliser les produits d'entretien
• Utiliser des bons gestes et postures dans le travail
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité liées à l’accompagnement et à l’encadrement des enfants
SAVOIR ETRE
• Aptitude à travailler seul et en équipe
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Sens de l'organisation et esprit méthodique
• Discrétion
• Dynamisme
• A l’écoute des enfants
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
• Travail en dehors des horaires de travail habituels lors des réceptions organisées par la Mairie
• Participation à des tâches à réaliser sur différents sites
• Possible participation aux opérations électorales lors des week-ends d’élections
Contact et modalités de candidature
Contact
0468466165
Informations complémentaires
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Maire de Coursan par courrier Hôtel de Ville - 25 bis, Avenue Frédéric Mistral - 11110 COURSAN, par mail rh@coursan.fr, ou sur le site Emploi territorial.
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Maire de Coursan par courrier Hôtel de Ville - 25 bis, Avenue Frédéric Mistral - 11110 COURSAN, par mail rh@coursan.fr, ou sur le site Emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.