Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O011260121000774
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 AVENUE DES CORBIERES, Cruscades (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger et coordonner les actions des services techniques : planification du travail pour l’ensemble de l’équipe selon les priorités définies par les élus
Assurer la gestion du service technique, les opérations de maintenance et d’entretien des équipements, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments communaux, des ouvrages d’eau
et de leurs réseaux
Assurer la gestion du service technique, les opérations de maintenance et d’entretien des équipements, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments communaux, des ouvrages d’eau
et de leurs réseaux
Missions / conditions d'exercice
Les activités techniques :
Organiser et gérer l’équipe
Elabore le planning hebdomadaire des activités du service, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
Motive et dynamise l’équipe
Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement du service ;
Repère et régule les conflits du service ;
Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie
Assure la prise de service des équipes techniques :
- définition des activités du service selon les priorités ;
- répartition des activités
Organise et suit les chantiers en régie de la collectivité :
Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux ;
Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service ;
Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie ;
Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
Gère les stocks de matériels, matériaux et produits de la collectivité ;
Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
Assure la réception, la répartition et le stockage des commandes ;
Organiser et gérer l’équipe
Elabore le planning hebdomadaire des activités du service, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
Motive et dynamise l’équipe
Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement du service ;
Repère et régule les conflits du service ;
Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie
Assure la prise de service des équipes techniques :
- définition des activités du service selon les priorités ;
- répartition des activités
Organise et suit les chantiers en régie de la collectivité :
Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux ;
Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service ;
Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie ;
Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
Gère les stocks de matériels, matériaux et produits de la collectivité ;
Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
Assure la réception, la répartition et le stockage des commandes ;
Profils recherchés
Les compétences techniques :
Maîtriser les techniques de travaux
Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail
Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public
Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés
Les compétences relationnelles :
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus, secrétaire de mairie) et externes (entreprises, usagers)
Informe la hiérarchie;
Les compétences organisationnelles :
Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
Les compétences managériales :
Savoir manager un service
Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
Savoir fédérer et motiver des petites équipes ;
Maîtriser les techniques de travaux
Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail
Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public
Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés
Les compétences relationnelles :
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus, secrétaire de mairie) et externes (entreprises, usagers)
Informe la hiérarchie;
Les compétences organisationnelles :
Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
Les compétences managériales :
Savoir manager un service
Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
Savoir fédérer et motiver des petites équipes ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0468270867
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par mail à: commune@cruscades.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.