Référent SAD (Service Autonomie à Domicile)
Offre n° O011260122000804
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service établissements met en œuvre les schémas départementaux, relatifs à la création et aux évolutions des établissements et services en direction des personnes âgées et des personnes handicapées adultes : EHPAD (Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), services à domicile, EANM (Etablissements d'Accueil Non Médicalisés), SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale), SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés), habitat inclusif, résidence autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service établissements (direction de l’autonomie), vous participerez à la mise en œuvre des objectifs du Schéma Départemental des Solidarités et vous serez notamment chargé :
D’encadrer et suivre les autorisations (et renouvellement) des SAD (Service Autonomie à Domicile) :
- En assurant la gestion du dossier administratif du SAD
- En mettant à jour le FINESS (Fichier National des Établissements Sanitaires et Sociaux)
- En étant soutien technique aux responsables de structures
- En participant aux visites de conformité et aux contrôles de l’autorisation sur pièces et/ou sur place
- En participant aux séances du conseil d’administration et aux contrôles financiers / organisationnels
De tarifier et contrôler la gestion budgétaire et financière des SAD :
- En déterminant le niveau de ressources à allouer aux SAD habilités à l’aide sociale
- En mettant en œuvre un dialogue partenarial et en élaborant et en suivant les outils et tableaux de bord
De contractualiser avec les gestionnaires des SAD (CPOM) :
- En participant à la rédaction des appels à candidature et en contribuant à la démarche de contractualisation
- En assurant le suivi des CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) et en mettant en œuvre le dialogue de gestion et l’évaluation des objectifs
De moderniser le secteur du maintien à domicile et missions transversales :
- En accompagnant le déploiement de la réforme des SAD et participer au développement et mises en œuvre sur le territoire
- En rédigeant des arrêtés relatifs à l’activité du service, des rapports, notes internes et courriers divers
- En animant des réunions partenariales, participation à des groupes de travail et en suivant les conventions
Spécificité du poste :
- Déplacements possibles sur le Département
D’encadrer et suivre les autorisations (et renouvellement) des SAD (Service Autonomie à Domicile) :
- En assurant la gestion du dossier administratif du SAD
- En mettant à jour le FINESS (Fichier National des Établissements Sanitaires et Sociaux)
- En étant soutien technique aux responsables de structures
- En participant aux visites de conformité et aux contrôles de l’autorisation sur pièces et/ou sur place
- En participant aux séances du conseil d’administration et aux contrôles financiers / organisationnels
De tarifier et contrôler la gestion budgétaire et financière des SAD :
- En déterminant le niveau de ressources à allouer aux SAD habilités à l’aide sociale
- En mettant en œuvre un dialogue partenarial et en élaborant et en suivant les outils et tableaux de bord
De contractualiser avec les gestionnaires des SAD (CPOM) :
- En participant à la rédaction des appels à candidature et en contribuant à la démarche de contractualisation
- En assurant le suivi des CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens) et en mettant en œuvre le dialogue de gestion et l’évaluation des objectifs
De moderniser le secteur du maintien à domicile et missions transversales :
- En accompagnant le déploiement de la réforme des SAD et participer au développement et mises en œuvre sur le territoire
- En rédigeant des arrêtés relatifs à l’activité du service, des rapports, notes internes et courriers divers
- En animant des réunions partenariales, participation à des groupes de travail et en suivant les conventions
Spécificité du poste :
- Déplacements possibles sur le Département
Profils recherchés
- Bonne connaissance de la règlementation administrative, financière et comptable des ESSMS (Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux) et des CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens)
- Une connaissance du secteur de l’aide à domicile
- Connaissance des politiques publiques et enjeux locaux relatifs aux SAD
- Doté de compétences techniques d’analyse financière adaptée aux spécificités du secteur et des organismes
- Capacités d’adaptation rapide
- Doté d’une aisance relationnelle et de capacités de négociation dans un cadre contraint
- Rigoureux et force de proposition
- Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire (majoration IFSE)
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Télétravail
- Une connaissance du secteur de l’aide à domicile
- Connaissance des politiques publiques et enjeux locaux relatifs aux SAD
- Doté de compétences techniques d’analyse financière adaptée aux spécificités du secteur et des organismes
- Capacités d’adaptation rapide
- Doté d’une aisance relationnelle et de capacités de négociation dans un cadre contraint
- Rigoureux et force de proposition
- Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire (majoration IFSE)
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 65 36
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Virginie Mattiuzzi, cheffe de service, au 04 68 11 65 36.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.