Agent de maintenance
Offre n° O011260218000411
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Couiza (Aude (11))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Education et des Collèges (DEC), le service éducation gère les personnels techniques qui assurent l’accueil, la restauration et l’entretien des collèges.
Elle encadre notamment les 350 agents techniques en ayant comme priorité d’offrir les meilleures conditions d’éducation aux Audois.
Catégorie C
(4380)
Elle encadre notamment les 350 agents techniques en ayant comme priorité d’offrir les meilleures conditions d’éducation aux Audois.
Catégorie C
(4380)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Vous rejoindrez l’équipe des agents techniques du collège et serez chargé(e) d’organiser et exécuter les travaux de dépannage et maintenance, suivre ces travaux réalisés par les entreprises et les vérifications périodiques obligatoires. Sous l’autorité de l’Adjoint gestionnaire et/ou du (ou de la) Principal(e) vous serez ainsi amené à :
Maintenir, entretenir et exploiter
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et diagnostiquer la nécessité d’intervention d’un spécialiste ou prendre l’initiative d’intervention de maintenance courante préventive ou curative se rapportant aux bâtiments et équipements, toitures, chenaux ou espaces verts
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Suivre les vérifications annuelles de sécurité avec les entreprises concernées et assurer les liaisons avec les entreprises
• Participer à des travaux d’aménagement et d’équipement et informer les responsables des contraintes techniques en fonction des choix
• Assurer la maintenance courante de l’outillage et participer aux achats de matériels dans le respect des procédures d’achat public
• Assurer le suivi des fluides et consommations de l’établissement
Activités secondaires
• Participer aux missions du service général (nettoyage, plonge etc.)
• Remplacer ponctuellement un collègue
Spécificités du poste :
• Membre de la Communauté Educative
• Port de charges lourdes et manutention
• Port de vêtements professionnels et EPI
• Horaires : 6h-15h
Vous rejoindrez l’équipe des agents techniques du collège et serez chargé(e) d’organiser et exécuter les travaux de dépannage et maintenance, suivre ces travaux réalisés par les entreprises et les vérifications périodiques obligatoires. Sous l’autorité de l’Adjoint gestionnaire et/ou du (ou de la) Principal(e) vous serez ainsi amené à :
Maintenir, entretenir et exploiter
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et diagnostiquer la nécessité d’intervention d’un spécialiste ou prendre l’initiative d’intervention de maintenance courante préventive ou curative se rapportant aux bâtiments et équipements, toitures, chenaux ou espaces verts
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Suivre les vérifications annuelles de sécurité avec les entreprises concernées et assurer les liaisons avec les entreprises
• Participer à des travaux d’aménagement et d’équipement et informer les responsables des contraintes techniques en fonction des choix
• Assurer la maintenance courante de l’outillage et participer aux achats de matériels dans le respect des procédures d’achat public
• Assurer le suivi des fluides et consommations de l’établissement
Activités secondaires
• Participer aux missions du service général (nettoyage, plonge etc.)
• Remplacer ponctuellement un collègue
Spécificités du poste :
• Membre de la Communauté Educative
• Port de charges lourdes et manutention
• Port de vêtements professionnels et EPI
• Horaires : 6h-15h
Profils recherchés
Votre profil :
• Diplômé d’un CAP (ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment
• Titulaire d’une habilitation électrique à jour : niveau BS
• Doté de connaissances des règles, dispositifs et consignes d’hygiène et sécurité ainsi que du règlement intérieur et du projet d’établissement
• Capable de travailler en milieu scolaire et en équipe
• Rigoureux, organisé, méthodique et soigneux
• Doté de qualités relationnelles, autonome et en capacité de prendre des initiatives
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Diplômé d’un CAP (ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment
• Titulaire d’une habilitation électrique à jour : niveau BS
• Doté de connaissances des règles, dispositifs et consignes d’hygiène et sécurité ainsi que du règlement intérieur et du projet d’établissement
• Capable de travailler en milieu scolaire et en équipe
• Rigoureux, organisé, méthodique et soigneux
• Doté de qualités relationnelles, autonome et en capacité de prendre des initiatives
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 65 16
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Eric BLANC, chef du service, au 04 68 11 65 16.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.