Chargé de développement territorial - personnes âgées et proches aidants (h/f)
Offre n° O011260220000085
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. L’ensemble de ses missions est fixé par le CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles) et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l’autonomie et du service prévention et vulnérabilité, rattaché à la cheffe du service, vous participerez à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de gérontologie et de prévention. A cette fin, vous interviendrez afin de :
• Mobiliser des acteurs, séniors, proches aidants et partenaires de la gérontologie
• Coordonner les actions de la CFPPA (Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie) sur le programme d’actions collectives
• Programmer et articuler les actions mises en œuvre dans les locaux des espaces seniors en lien avec l’équipe ainsi que les actions départementales
• Participer au déploiement des différentes feuilles de route sur les territoires et des fiches projets en direction du public cible afin de faire évoluer l’offre de service
• Accompagner et coordonner des actions de prévention et travailler en articulation étroite avec les autres espaces seniors et en transversalité avec les services de la collectivité
• Assurer la coordination de proximité avec l’ensemble des services et institutions de la zone gérontologique (SAD (Service Autonomie à Domicile), CPTS (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé), EHPAD (Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), (etc.)
• Réaliser les supports d’information pour des actions territoriales et rédiger les courriers/courriels à destination des partenaires ainsi que la lettre d’information d’Espace Seniors
• Assurer la promotion des missions de l’espace seniors auprès des usagers lors d’actions collectives
• Intervenir ponctuellement en renfort sur l’accueil pour assurer la continuité de service
Spécificités du poste :
• Horaires flexibles
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Zone d’intervention susceptible d’évoluer
• Mobiliser des acteurs, séniors, proches aidants et partenaires de la gérontologie
• Coordonner les actions de la CFPPA (Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie) sur le programme d’actions collectives
• Programmer et articuler les actions mises en œuvre dans les locaux des espaces seniors en lien avec l’équipe ainsi que les actions départementales
• Participer au déploiement des différentes feuilles de route sur les territoires et des fiches projets en direction du public cible afin de faire évoluer l’offre de service
• Accompagner et coordonner des actions de prévention et travailler en articulation étroite avec les autres espaces seniors et en transversalité avec les services de la collectivité
• Assurer la coordination de proximité avec l’ensemble des services et institutions de la zone gérontologique (SAD (Service Autonomie à Domicile), CPTS (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé), EHPAD (Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), (etc.)
• Réaliser les supports d’information pour des actions territoriales et rédiger les courriers/courriels à destination des partenaires ainsi que la lettre d’information d’Espace Seniors
• Assurer la promotion des missions de l’espace seniors auprès des usagers lors d’actions collectives
• Intervenir ponctuellement en renfort sur l’accueil pour assurer la continuité de service
Spécificités du poste :
• Horaires flexibles
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Zone d’intervention susceptible d’évoluer
Profils recherchés
• Diplôme ou expérience en lien avec la gérontologie
• Bonne connaissance de la politique et des acteurs relatifs aux personnes âgées
• A l’aise avec l’outil informatique
• Rompu au montage et à la conduite de projet
• Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’organisation développé
• Rigoureux, autonome et proactif
• Force de proposition sur les pratiques de prévention
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
• Bonne connaissance de la politique et des acteurs relatifs aux personnes âgées
• A l’aise avec l’outil informatique
• Rompu au montage et à la conduite de projet
• Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’organisation développé
• Rigoureux, autonome et proactif
• Force de proposition sur les pratiques de prévention
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 69 68
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Madame Marie-Isabelle Escales, cheffe de service, au 04 68 11 69 68 ou Madame Sylvie Torregrosa, directrice, au 04 68 11 69 40.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.