Auxiliaire de puériculture - Crèche Petit Prince H/F
Offre n° O011260318001192
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité : Au Cœur de l'Action Sociale
Bienvenue au CIAS Carcassonne Agglo Solidarité, un établissement public administratif dédié à l'amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de notre territoire. Avec un budget propre et une équipe dévouée, nous œuvrons pour offrir des services adaptés à chaque étape de la vie, de la naissance à la fin de vie.
~ Une Gouvernance Paritaire et Engagée ~
Notre conseil d'administration est composé de 32 membres, dont la moitié est élue au sein du conseil communautaire de Carcassonne Agglo, et l'autre moitié représente le monde associatif local et les professionnels sociaux. Cette structure paritaire garantit une prise en compte équilibrée des besoins de notre communauté.
~ Des Services Adaptés à Chaque Besoin ~
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité propose une gamme complète de services sur l'ensemble des 83 communes de notre territoire. De l'accompagnement des familles à l'aide aux personnes âgées, en passant par le soutien aux personnes en situation de handicap, nous sommes présents à chaque étape de la vie.
~ Un Engagement pour un Avenir Solidaire ~
Sous la présidence de Régis BANQUET, Président de Carcassonne Agglo, et avec Daniel ICHE en tant que Vice-président, nous nous engageons à construire un avenir solidaire et inclusif pour tous.
--> Rejoignez-nous dans cette mission et découvrez comment, ensemble, nous pouvons faire la différence.
Bienvenue au CIAS Carcassonne Agglo Solidarité, un établissement public administratif dédié à l'amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de notre territoire. Avec un budget propre et une équipe dévouée, nous œuvrons pour offrir des services adaptés à chaque étape de la vie, de la naissance à la fin de vie.
~ Une Gouvernance Paritaire et Engagée ~
Notre conseil d'administration est composé de 32 membres, dont la moitié est élue au sein du conseil communautaire de Carcassonne Agglo, et l'autre moitié représente le monde associatif local et les professionnels sociaux. Cette structure paritaire garantit une prise en compte équilibrée des besoins de notre communauté.
~ Des Services Adaptés à Chaque Besoin ~
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité propose une gamme complète de services sur l'ensemble des 83 communes de notre territoire. De l'accompagnement des familles à l'aide aux personnes âgées, en passant par le soutien aux personnes en situation de handicap, nous sommes présents à chaque étape de la vie.
~ Un Engagement pour un Avenir Solidaire ~
Sous la présidence de Régis BANQUET, Président de Carcassonne Agglo, et avec Daniel ICHE en tant que Vice-président, nous nous engageons à construire un avenir solidaire et inclusif pour tous.
--> Rejoignez-nous dans cette mission et découvrez comment, ensemble, nous pouvons faire la différence.
Lieu de travail
Rue des Vignes, Floure (Aude (11))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Partenaires internes : Médecin de la crèche, diététicienne
Partenaires externes : Les parents, intervenants ponctuels, médiathèque
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :
(Horaires particuliers, astreintes, polyvalence, …)
Horaires variables en fonction des plages horaires de travail et de l’amplitude d’ouverture de l’établissement.
Disponibilité sur l’ensemble des structures du pôle petite enfance
Participation à des réunions d’équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail
Polyvalence sur ce poste et grande disponibilité
Elle peut être amenée à intervenir sur différents secteurs de la structure selon le besoin.
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
AUTRES INFORMATIONS :
Etre à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B
Partenaires externes : Les parents, intervenants ponctuels, médiathèque
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :
(Horaires particuliers, astreintes, polyvalence, …)
Horaires variables en fonction des plages horaires de travail et de l’amplitude d’ouverture de l’établissement.
Disponibilité sur l’ensemble des structures du pôle petite enfance
Participation à des réunions d’équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail
Polyvalence sur ce poste et grande disponibilité
Elle peut être amenée à intervenir sur différents secteurs de la structure selon le besoin.
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
AUTRES INFORMATIONS :
Etre à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B
Missions / conditions d'exercice
Mission d’accueil des enfants et de leurs familles, dans un climat de confiance et de sécurité affective et matérielle.
Mission d’éveil : mettre en oeuvre les activités d’éveil variées nécessaires à l’apprentissage de l’autonomie, et au
développement global de l’enfant.
Dans le cadre d’une activité manuelle la professionnelle est responsable de la mise en place, du rangement et du
nettoyage du matériel utilisé.
Mission de prise en charge et de soin :
Répondre aux besoins des enfants par des soins adaptés à leur bien être physique et psychique.
Veiller au confort et au bien etre de l’enfant ( hygiene , alimentation , sommeil)
Elle doit assurer la surveillance des siestes des enfants.
Elle est chargée de la préparation,du nettoyage et de la stérilisation des biberons.
Elle administre les traitements médicamenteux sous la responsabilité de la puéricultrice ou l’infirmière.
Mission de sécurité :
Elle assure une surveillance constante des enfants par une présence permanente et active, veiller à la sécurité et à
l’hygiène des espaces de vie et du matériel.
Elle doit connaitre et respecter les procedures et les protocoles mis en place dans la structure y compris dans les
situations d’urgence.
Elle participe aux actions de prévention par son observation professionnelle
Mission de participation à la vie de l’établissement : Elle participe à la mise en en oeuvre du projet pédagogique et des projets d’activités des enfants, en lien direct avec
l’équipe pluridisciplinaire
Mission de transmissions des informations
Elle rend compte de la journée de l’enfant à son parent.
Elle transmet des informations objectives aux collègues et à la hiérarchie.
Mission d’éveil : mettre en oeuvre les activités d’éveil variées nécessaires à l’apprentissage de l’autonomie, et au
développement global de l’enfant.
Dans le cadre d’une activité manuelle la professionnelle est responsable de la mise en place, du rangement et du
nettoyage du matériel utilisé.
Mission de prise en charge et de soin :
Répondre aux besoins des enfants par des soins adaptés à leur bien être physique et psychique.
Veiller au confort et au bien etre de l’enfant ( hygiene , alimentation , sommeil)
Elle doit assurer la surveillance des siestes des enfants.
Elle est chargée de la préparation,du nettoyage et de la stérilisation des biberons.
Elle administre les traitements médicamenteux sous la responsabilité de la puéricultrice ou l’infirmière.
Mission de sécurité :
Elle assure une surveillance constante des enfants par une présence permanente et active, veiller à la sécurité et à
l’hygiène des espaces de vie et du matériel.
Elle doit connaitre et respecter les procedures et les protocoles mis en place dans la structure y compris dans les
situations d’urgence.
Elle participe aux actions de prévention par son observation professionnelle
Mission de participation à la vie de l’établissement : Elle participe à la mise en en oeuvre du projet pédagogique et des projets d’activités des enfants, en lien direct avec
l’équipe pluridisciplinaire
Mission de transmissions des informations
Elle rend compte de la journée de l’enfant à son parent.
Elle transmet des informations objectives aux collègues et à la hiérarchie.
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Compétences / Aptitudes :
Connaître le développement global de l’enfant de 3 mois à 4 ans.
Connaître le rôle de chacun dans l’équipe
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir s’organiser
Garder une relation professionnelle avec les familles.
Qualification et formation :
Connaissance des gestes de 1er secours
Compétences / Aptitudes :
Connaître le développement global de l’enfant de 3 mois à 4 ans.
Connaître le rôle de chacun dans l’équipe
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir s’organiser
Garder une relation professionnelle avec les familles.
Qualification et formation :
Connaissance des gestes de 1er secours
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv, lettre de motivation, diplôme) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président
de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le jeudi 30 avril 2026 au plus
tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le jeudi 30 avril 2026 au plus
tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.