Chargé de Mission Services Publics Eau Potable et Assainissement
Offre n° O011260319000287
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
431 Route de Narbonne, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Vous assurez le suivi contractuel : administratif, réglementaire, technique et financier des exploitants en charge des services publics de l’eau et de l’assainissement (en régie et en D.S.P.) ainsi que le reporting réglementaire associé.
CONTRAINTES :
Déplacements ponctuels sur le territoire de Carcassonne Agglo
Potentielle participation à des réunions en fin d’après-midi
AVANTAGES :
Missions stratégiques pour l’exercice de la compétence
Travail en lien avec de nombreux interlocuteurs
Vous assurez le suivi contractuel : administratif, réglementaire, technique et financier des exploitants en charge des services publics de l’eau et de l’assainissement (en régie et en D.S.P.) ainsi que le reporting réglementaire associé.
CONTRAINTES :
Déplacements ponctuels sur le territoire de Carcassonne Agglo
Potentielle participation à des réunions en fin d’après-midi
AVANTAGES :
Missions stratégiques pour l’exercice de la compétence
Travail en lien avec de nombreux interlocuteurs
Missions / conditions d'exercice
1/ Pilotage et suivi des exploitants en charge des services publics de l’eau potable et de l’assainissement (S.P.E.A.)
a. Analyse des rapports d’activités et des bilans d’exploitation des exploitants
b. Vérification du respect des engagements contractuels du délégataire et des objectifs de la régie (comité de suivi mensuel)
c. Contrôle des indicateurs de suivi du patrimoine et de la performance des ouvrages et identification des points de vigilance
d. Vérification des tarifs contractuels et des calculs d’actualisation des prix
e. Proposition et rédaction des éventuels avenants contractuels et/ou analyse des propositions d’évolutions contractuelles des exploitants
f. Suivi budgétaire des recettes liées à la facturation de l’eau (prévisionnel/réalisé)
g. Participation à l’organisation et le suivi des instances réglementaires (conseil communautaire, C.C.S.P.L., C.D.S.P., C.C.C.…)
2/ Rédaction du rapport annuel sur le prix et la qualité des services publics (R.P.Q.S.)
a. Collecte, traitement et production des indicateurs réglementaires
b. Rédaction du R.P.Q.S.
c. Mise à jour de la base de données S.I.S.P.E.A.
3/ Suivi de la conformité sanitaire de l’eau distribuée
d. Collecte et suivi des analyses ARS
e. Collecte et suivi des données d’autosurveillance
f. Élaboration et mise à jour d’un tableau de bord ; rédaction du bilan annuel
4/ Suivi de la conformité des systèmes d’assainissement
g. Suivi des conformités réglementaires des stations
h. Collecte et suivi des bilans d’autosurveillance
i. Élaboration et mise à jour d’un tableau de bord ; rédaction du bilan annuel
5/ Participation à l’actualisation des tarifs applicables pour les parts E.P.C.I., en lien avec la stratégie tarifaire en vigueur
6/ Assurer la relation avec les collectivités disposant d’une délégation de tout ou partie des compétences eau potable et assainissement (syndicats d’eau)
7/ Contribuer à l’amélioration des processus internes au Département des Cycles de l’eau
a. Analyse des rapports d’activités et des bilans d’exploitation des exploitants
b. Vérification du respect des engagements contractuels du délégataire et des objectifs de la régie (comité de suivi mensuel)
c. Contrôle des indicateurs de suivi du patrimoine et de la performance des ouvrages et identification des points de vigilance
d. Vérification des tarifs contractuels et des calculs d’actualisation des prix
e. Proposition et rédaction des éventuels avenants contractuels et/ou analyse des propositions d’évolutions contractuelles des exploitants
f. Suivi budgétaire des recettes liées à la facturation de l’eau (prévisionnel/réalisé)
g. Participation à l’organisation et le suivi des instances réglementaires (conseil communautaire, C.C.S.P.L., C.D.S.P., C.C.C.…)
2/ Rédaction du rapport annuel sur le prix et la qualité des services publics (R.P.Q.S.)
a. Collecte, traitement et production des indicateurs réglementaires
b. Rédaction du R.P.Q.S.
c. Mise à jour de la base de données S.I.S.P.E.A.
3/ Suivi de la conformité sanitaire de l’eau distribuée
d. Collecte et suivi des analyses ARS
e. Collecte et suivi des données d’autosurveillance
f. Élaboration et mise à jour d’un tableau de bord ; rédaction du bilan annuel
4/ Suivi de la conformité des systèmes d’assainissement
g. Suivi des conformités réglementaires des stations
h. Collecte et suivi des bilans d’autosurveillance
i. Élaboration et mise à jour d’un tableau de bord ; rédaction du bilan annuel
5/ Participation à l’actualisation des tarifs applicables pour les parts E.P.C.I., en lien avec la stratégie tarifaire en vigueur
6/ Assurer la relation avec les collectivités disposant d’une délégation de tout ou partie des compétences eau potable et assainissement (syndicats d’eau)
7/ Contribuer à l’amélioration des processus internes au Département des Cycles de l’eau
Profils recherchés
- Qualifications requises :
• Diplôme d’ingénieur ou Master dans le domaine de l’eau et l’environnement
- Compétences professionnelles :
• Connaissances appliquées en droit des collectivités territoriales (C.G.C.T.)
• Connaissances appliquées en droit de l’environnement
• Maîtrise du mode projet
• Connaissance de l’organisation et des missions des services publics d’eau et d’assainissement
• Connaissance approfondie des contrats de délégation de service publics
• Connaissances en modalités de financement du budget M49
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (suite Office)
• Qualités rédactionnelles
- Qualités personnelles :
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Implication et rigueur
• Intégrité
• Diplôme d’ingénieur ou Master dans le domaine de l’eau et l’environnement
- Compétences professionnelles :
• Connaissances appliquées en droit des collectivités territoriales (C.G.C.T.)
• Connaissances appliquées en droit de l’environnement
• Maîtrise du mode projet
• Connaissance de l’organisation et des missions des services publics d’eau et d’assainissement
• Connaissance approfondie des contrats de délégation de service publics
• Connaissances en modalités de financement du budget M49
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (suite Office)
• Qualités rédactionnelles
- Qualités personnelles :
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Implication et rigueur
• Intégrité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le dimanche 19 avril 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.