Directeur adjoint de l'autonomie en charge de la MDPH de l'Aude
Offre n° O011260320000695
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et des personnes handicapées. La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) constitue le seul lieu ressources dans le Département pour l’accueil, l’information et le conseil des personnes en situation de handicap et de leur famille, l’évaluation de leurs besoins, la reconnaissance de leurs droits par la commission des droits et de l’autonomie et la gestion d’un fonds départemental de compensation.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l’autonomie et en lien étroit avec la directrice, vous serez chargé de la supervision et de la gestion des services de la MDPH, et notamment :
• D’animer ses instances
• De piloter son budget, en lien étroit avec le budget global de la direction de l’autonomie
• De concevoir, animer, coordonner, suivre et évaluer la politique du handicap au sein de la direction autonomie et en transversalité avec l’ensemble des directions de la direction générale adjointe des solidarités humaines et en lien avec les partenaires
• De simplifier les démarches et le parcours de la personne handicapée dans un souci de juste droit de l’usager
• D’assurer la veille juridique et réglementaire, et les alertes
Spécificité du poste :
• Déplacements sur le territoire audois
• D’animer ses instances
• De piloter son budget, en lien étroit avec le budget global de la direction de l’autonomie
• De concevoir, animer, coordonner, suivre et évaluer la politique du handicap au sein de la direction autonomie et en transversalité avec l’ensemble des directions de la direction générale adjointe des solidarités humaines et en lien avec les partenaires
• De simplifier les démarches et le parcours de la personne handicapée dans un souci de juste droit de l’usager
• D’assurer la veille juridique et réglementaire, et les alertes
Spécificité du poste :
• Déplacements sur le territoire audois
Profils recherchés
• Vous disposez de connaissances sur le statut de la fonction publique, l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et d’un GIP (groupement d’intérêt public), et sur les institutions et structures du secteur social et/ou médico-social, privées et publiques
• Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique
• Vous avez déjà expérimenté la conduite de projets et vous en possédez la méthodologie et les outils
• Vous disposez de capacités à concevoir des stratégies, les mettre en œuvre, les suivre (reporting) et les évaluer
• Rompu au management et à l’animation d’équipes, vous êtes doté d’aptitudes relationnelles favorisant le travail en équipe et en transversalité, et vous avez déjà pratiqué l’accompagnement au changement
• Pourvu d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de propositions
• Vous utilisez facilement les outils informatiques
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire, NBI, majoration IFSE et CIA
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail selon le règlement
• Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique
• Vous avez déjà expérimenté la conduite de projets et vous en possédez la méthodologie et les outils
• Vous disposez de capacités à concevoir des stratégies, les mettre en œuvre, les suivre (reporting) et les évaluer
• Rompu au management et à l’animation d’équipes, vous êtes doté d’aptitudes relationnelles favorisant le travail en équipe et en transversalité, et vous avez déjà pratiqué l’accompagnement au changement
• Pourvu d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes force de propositions
• Vous utilisez facilement les outils informatiques
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire, NBI, majoration IFSE et CIA
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail selon le règlement
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 69 40
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie TORREGROSA, directrice, au 04 68 11 69 40.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.