Collaborateur/collaboratrice ressources humaines
Offre n° O011260325000234
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 21 JUILLET 1844, Port-la-Nouvelle (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer son équipe, la commune de Port-La Nouvelle recrute un.e collaborateur.rice pour son service des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du DRH et du DGS, vous aurez en charge la gestion des dossiers administratifs du personnel, la saisie des éléments variables de paie, la commande des titres restaurant, le suivi des carrières des agents, la gestion des absences, des congés et des formations du personnel, la saisie des frais de déplacement.
Des missions ponctuelles vous seront confiées, notamment en matière de marchés publics, assurances, finances...
Horaires de travail habituels : 08H45 – 12H00 / 13H45 – 17H30.
Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités de service (permanences, réunions, élections...)
Des missions ponctuelles vous seront confiées, notamment en matière de marchés publics, assurances, finances...
Horaires de travail habituels : 08H45 – 12H00 / 13H45 – 17H30.
Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités de service (permanences, réunions, élections...)
Profils recherchés
Niveau de diplôme : BAC+2 minimum
Titulaire de la fonction publique, catégorie C, filière administrative
Compétences requises :
-Notions fondamentales en GRH
-Maitrise du statut
-Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires.
Qualités attendues :
-Disponibilité et écoute
-Polyvalence et adaptabilité
-Aptitudes organisationnelles
-Réactivité
-Rigueur
-Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Titulaire de la fonction publique, catégorie C, filière administrative
Compétences requises :
-Notions fondamentales en GRH
-Maitrise du statut
-Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires.
Qualités attendues :
-Disponibilité et écoute
-Polyvalence et adaptabilité
-Aptitudes organisationnelles
-Réactivité
-Rigueur
-Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468403048
Informations complémentaires
Recrutement statutaire
CV et lettre de motivation obligatoires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.