Chef de service santé et sécurité au travail
Offre n° O011260409000237
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service santé et sécurité au travail est constitué d’une équipe pluridisciplinaire (15 agents) dont l’objectif est de préserver la santé des agents, de prévenir les risques professionnels et d’œuvrer au maintien dans l’emploi. Le service a également en charge le PC sécurité de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint des ressources humaines, vos missions, en tant que chef de service, seront de :
• Piloter et animer l’équipe pluridisciplinaire du service prévention et médecine au travail (9 agents) et de l’équipe du PC sécurité (6 agents) :
o Mettre en œuvre et suivre la gestion administrative du service, y compris sur le volet juridique et en matière de commande publique
o Coordonner les politiques de santé et sécurité au travail menées par le service, en matière de prévention des risques professionnels, d’évaluation des risques psychosociaux et de la convention avec le FIPHFP en appui du référent handicap et égalité professionnelle
• Conseiller et apporter une aide à la décision auprès de l’autorité territoriale sur les questions de prévention, santé et sécurité au travail :
o Concevoir et développer la culture de prévention et la porter auprès des directions, des agents et des partenaires sociaux
o Contribution à l’animation du dialogue social en matière de santé et sécurité au travail en collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction générale
• Apporter votre expertise et votre appui aux directions métiers en pilotage de la santé, sécurité et prévention des risques :
o Mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques RH en faveur d’une politique de prévention des RPS et de développement de la qualité de vie et des conditions de travail
o Apporter votre expertise sur les sujets transverses et notamment dans les domaines des risques psychosociaux et du handicap
o Effectuer une veille réglementaire active afin d’assurer le respect et la conformité avec la réglementation en matière de prévention des risques professionnels
Spécificité du poste :
• Déplacements sur le département
• Piloter et animer l’équipe pluridisciplinaire du service prévention et médecine au travail (9 agents) et de l’équipe du PC sécurité (6 agents) :
o Mettre en œuvre et suivre la gestion administrative du service, y compris sur le volet juridique et en matière de commande publique
o Coordonner les politiques de santé et sécurité au travail menées par le service, en matière de prévention des risques professionnels, d’évaluation des risques psychosociaux et de la convention avec le FIPHFP en appui du référent handicap et égalité professionnelle
• Conseiller et apporter une aide à la décision auprès de l’autorité territoriale sur les questions de prévention, santé et sécurité au travail :
o Concevoir et développer la culture de prévention et la porter auprès des directions, des agents et des partenaires sociaux
o Contribution à l’animation du dialogue social en matière de santé et sécurité au travail en collaboration avec la direction des ressources humaines et la direction générale
• Apporter votre expertise et votre appui aux directions métiers en pilotage de la santé, sécurité et prévention des risques :
o Mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques RH en faveur d’une politique de prévention des RPS et de développement de la qualité de vie et des conditions de travail
o Apporter votre expertise sur les sujets transverses et notamment dans les domaines des risques psychosociaux et du handicap
o Effectuer une veille réglementaire active afin d’assurer le respect et la conformité avec la réglementation en matière de prévention des risques professionnels
Spécificité du poste :
• Déplacements sur le département
Profils recherchés
• Disposant d’une expérience significative en management de la prévention des risques professionnels et en qualité du dialogue social
• Doté d’une maîtrise avancée de la gestion des risques, de la santé et sécurité au travail et de la gestion d’une collectivité territoriale
• Bonne connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolution en matière de santé publique
• En capacité de fédérer et manager un collectif professionnel pluridisciplinaire et doté de qualités relationnelles avérées
• Apte à réagir rapidement face aux situations de crise
• Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de conseil
• En maîtrise de l’outil informatique et doté de capacités rédactionnelles
• Titulaire du permis B indispensable
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire (majoration IFSE, NBI)
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Doté d’une maîtrise avancée de la gestion des risques, de la santé et sécurité au travail et de la gestion d’une collectivité territoriale
• Bonne connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolution en matière de santé publique
• En capacité de fédérer et manager un collectif professionnel pluridisciplinaire et doté de qualités relationnelles avérées
• Apte à réagir rapidement face aux situations de crise
• Capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de conseil
• En maîtrise de l’outil informatique et doté de capacités rédactionnelles
• Titulaire du permis B indispensable
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire (majoration IFSE, NBI)
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Contact et modalités de candidature
Contact
christophe.allies@aude.fr
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Monsieur Christophe Allies, directeur RH adjoint, sur l’adresse mail : christophe.allies@aude.fr .
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.