Agent administratif

Offre n° O011260424001047
Publiée le 24/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie hotel de ville 11600 salsigne, Salsigne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Adjoint au secrétaires de mairie
Missions / conditions d'exercice
accueil/ secrétariat
appui aux services( état civil, urbanisme, RH, finance...)
Profils recherchés
Connaissance de bases du fonctionnement des collectivités territorial.
Respect des règles administratif.
Maitrise des outils bureautiques.
Capacité rédactionnelle.
Sens du service public
Bon relationnel , esprit d 'équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0468771469
Informations complémentaires
CV lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.