Responsable du Service Contrôle de Gestion et Pilotage
Offre n° O011260430000677
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le contrôleur de gestion construit des outils de suivi et d’analyse des interventions de Carcassonne Agglo ou de Carcassonne Agglo Solidarité afin de rendre compte des programmes d’actions réalisés ou en cours, et d’éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d’amélioration de l'action publique. Il apporte une aide au pilotage interne et au contrôle externe des satellites. Il contribue à la conception et à l’évaluation des procédures et réalise des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et analyse des coûts.
Il assure des liens fonctionnels constants avec la Direction des Systèmes d’Information et la Directrice des Affaires Financières, et réguliers avec l’ensemble de la Direction des Affaires Financières, le Service Contrôle de Gestion, le Service Commande Publique et les nombreux utilisateurs :
- Mise en place et animation des systèmes de pilotage
- Instauration et animation d’un dialogue de gestion
- Optimisation des ressources et amélioration des processus
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion
- Management des risques
- Contrôle externe des satellites
- Management.
Il assure des liens fonctionnels constants avec la Direction des Systèmes d’Information et la Directrice des Affaires Financières, et réguliers avec l’ensemble de la Direction des Affaires Financières, le Service Contrôle de Gestion, le Service Commande Publique et les nombreux utilisateurs :
- Mise en place et animation des systèmes de pilotage
- Instauration et animation d’un dialogue de gestion
- Optimisation des ressources et amélioration des processus
- Conseil et aide à la décision en matière de gestion
- Management des risques
- Contrôle externe des satellites
- Management.
Missions / conditions d'exercice
- Collecte des informations auprès des opérationnels ou des sites
- Vérification et garantie de la fiabilité des données produites
- Mise en place d’outils de Dataviz dans le cadre du projet numérique développé par la collectivité
- Animation des démarches de performance et d’optimisation (dialogues de gestion …)
- Elaboration des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
- Sensibilisation aux enjeux du contrôle de gestion
- Communication sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
- Elaboration des reporting mensuels
- Analyse d’un processus et élaboration des solutions alternatives à des fins d’optimisation
- Structuration et organisation de la démarche participative de conception et évaluation des procédures
- Elaboration de procédures pertinentes
- Evaluation des risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et élaboration des préconisations
- Réalisation des études de coûts
- Contribution à l’amélioration des processus de contrôle interne
- Identification des risques de gestion
- Développement des procédures formalisées dans le cadre de la maîtrise des risques identifiés
- Réalisation des audits des processus formalisés
- Vérification de la fiabilité de l’information
- Sensibilisation à la gestion des risques
- Réalisation des analyses financières sur les comptes des satellites financés par la collectivité
- Accompagnement des satellites dans l’optimisation financière
- Supervision des délégataires et des structures tarifées, analyse des C.R.A.C. (Compte Rendu Annuel du Concessionnaire)
- Encadrement du Service Contrôle de Gestion
- Contribution au développement des compétences des agents du Service.
- Vérification et garantie de la fiabilité des données produites
- Mise en place d’outils de Dataviz dans le cadre du projet numérique développé par la collectivité
- Animation des démarches de performance et d’optimisation (dialogues de gestion …)
- Elaboration des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
- Sensibilisation aux enjeux du contrôle de gestion
- Communication sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
- Elaboration des reporting mensuels
- Analyse d’un processus et élaboration des solutions alternatives à des fins d’optimisation
- Structuration et organisation de la démarche participative de conception et évaluation des procédures
- Elaboration de procédures pertinentes
- Evaluation des risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et élaboration des préconisations
- Réalisation des études de coûts
- Contribution à l’amélioration des processus de contrôle interne
- Identification des risques de gestion
- Développement des procédures formalisées dans le cadre de la maîtrise des risques identifiés
- Réalisation des audits des processus formalisés
- Vérification de la fiabilité de l’information
- Sensibilisation à la gestion des risques
- Réalisation des analyses financières sur les comptes des satellites financés par la collectivité
- Accompagnement des satellites dans l’optimisation financière
- Supervision des délégataires et des structures tarifées, analyse des C.R.A.C. (Compte Rendu Annuel du Concessionnaire)
- Encadrement du Service Contrôle de Gestion
- Contribution au développement des compétences des agents du Service.
Profils recherchés
Catégories : A / B
Cadres d’emplois : Attachés / Rédacteurs
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise des techniques de Contrôle de Gestion (élaboration d’indicateurs et tableaux de bord, calcul des coûts, cartographie des risques ... )
- Maîtrise des outils bureautiques, des instruments de requête et d’analyse de bases de données
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, fiabilité et discrétion
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Qualifications requises :
- Expérience dans le domaine du Contrôle de Gestion et / ou de Gestion Financière.
Cadres d’emplois : Attachés / Rédacteurs
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise des techniques de Contrôle de Gestion (élaboration d’indicateurs et tableaux de bord, calcul des coûts, cartographie des risques ... )
- Maîtrise des outils bureautiques, des instruments de requête et d’analyse de bases de données
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, fiabilité et discrétion
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Qualifications requises :
- Expérience dans le domaine du Contrôle de Gestion et / ou de Gestion Financière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468267926
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le dimanche 31 mai 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.