Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O011260505000818
Publiée le 06/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11270 FANJEAUX, Fanjeaux (Aude (11))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un centre municipal de santé, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs et de la comptabilité
Missions / conditions d'exercice
- assurer les procédures comptables,
- veiller à l'application de la réglementation ;
- assurer l'accueil des patients
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- maîtriser les règles comptables de la comptabilité publique M57
- SAVOIR FAIRE :
- adapter et organiser les services d'accueil
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.

Contact et modalités de candidature

Contact
0468247001
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation à mairie.fanjeaux@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE FANJEAUX
>MAIRIE HOTEL DE VILLE 11270 FANJEAUX
11270 FANJEAUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.