Moniteur·trice Éducateur·trice / Animateur·trice
Offre n° O011260512001320
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
280 AVENUE GERARD ROUVIERE - CS20013, Castelnaudary (Aude (11))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale (catégorie B) - Avantages : participation à la mutuelle et à la prévoyance, comité d’œuvres sociales, Prime mensuelle.)
Descriptif de l'emploi
La communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois,
Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
Afin de proposer une offre d’accueil adaptée au sein des structures petite enfance et enfance jeunesse, le service Inclusion de la Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois propose un poste de Moniteur Éducateur.
C’est un poste porteur de sens et d’impact social au sein d’une équipe engagée et collaborative. L’opportunité de contribuer concrètement à une éducation inclusive dans un environnement où vos idées et votre implication compteront.
Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
Afin de proposer une offre d’accueil adaptée au sein des structures petite enfance et enfance jeunesse, le service Inclusion de la Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois propose un poste de Moniteur Éducateur.
C’est un poste porteur de sens et d’impact social au sein d’une équipe engagée et collaborative. L’opportunité de contribuer concrètement à une éducation inclusive dans un environnement où vos idées et votre implication compteront.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la coordinatrice inclusion, vous jouerez un rôle clé dans l’accueil et l’accompagnement d’enfants en situation de handicap ou nécessitant une attention particulière.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
• Concevoir et adapter les modalités d’accueil en fonction des besoins de chaque enfant ;
• Mettre en place des outils et pratiques favorisant leur inclusion ;
• Assurer un rôle de soutien et de conseil auprès des équipes d’animation ;
• Intervenir auprès des enfants pendant les temps d’accueil au sein des structures ;
• Participer à une dynamique collaborative avec l’ensemble des équipes et les partenaires associés.
• Poste à temps partiel : 30 heures hebdomadaires annualisées ;
• Horaires atypiques liés aux temps d’accueil des publics ;
• Présence requise sur des journées complètes durant les périodes de vacances scolaires (hors vacances de Noel).
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
• Concevoir et adapter les modalités d’accueil en fonction des besoins de chaque enfant ;
• Mettre en place des outils et pratiques favorisant leur inclusion ;
• Assurer un rôle de soutien et de conseil auprès des équipes d’animation ;
• Intervenir auprès des enfants pendant les temps d’accueil au sein des structures ;
• Participer à une dynamique collaborative avec l’ensemble des équipes et les partenaires associés.
• Poste à temps partiel : 30 heures hebdomadaires annualisées ;
• Horaires atypiques liés aux temps d’accueil des publics ;
• Présence requise sur des journées complètes durant les périodes de vacances scolaires (hors vacances de Noel).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur (ou équivalent) et disposez idéalement d’une expérience dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap. Vous faites preuve d’adaptabilité, d’esprit d’équipe, de sens d’initiatives.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.