Agent d'entretien et protocole
Offre n° O011260521001670
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours de la republique, Castelnaudary (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA + Prime de fin d'année)
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de l’Aude, la ville de Castelnaudary compte plus de 12 000 habitants.
A 60 kms de Toulouse et 40 kms de Carcassonne, elle est accessible en voiture par l’autoroute A61 et la RD 1113 et en train et bus LIO.
Sous la responsabilité du responsable du service Animation, les deux agents d’entretien sont en charge de l’entretien des locaux gérés par le service et assurent le service lors des festivités et manifestations.
A 60 kms de Toulouse et 40 kms de Carcassonne, elle est accessible en voiture par l’autoroute A61 et la RD 1113 et en train et bus LIO.
Sous la responsabilité du responsable du service Animation, les deux agents d’entretien sont en charge de l’entretien des locaux gérés par le service et assurent le service lors des festivités et manifestations.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage et entretien des bâtiments publics :
* balayage ou passage aspirateur et lavage et désinfection des sols,
* dépoussiérage mobiliers, poignées, plinthes et accessoires
* tri et évacuation des déchets courants : vider les poubelles
* nettoyage des sanitaires
* nettoyage des vitres
* lessivage de plans de travail
* lavage et balayage de terrasses extérieurs
- Fermeture des volets de l’Hôtel de ville
- Gestion des stocks de matériels et produits d’entretien
- Service des vins d’honneur et repas (midi, soir, week-end et jours fériés éventuellement) en alternance : installation de la réception, mise en table, service, rangement
- Nettoyage et rangement du matériel de service lors d’évènements
Durée hebdomadaire : 35h (25 CA)
Temps de travail irrégulier sur l’année en fonction des manifestations et utilisation des locaux : congés à prendre de préférence hors mai et juin
Horaires de travail : 12h – 18h30 du lundi au jeudi et 12h – 18h le vendredi + 1 week-end sur 2
Avantages : participation mutuelle et prévoyance, comité d’œuvres sociales (CIOS 11), participation aux frais de transport en commun (75%)
* balayage ou passage aspirateur et lavage et désinfection des sols,
* dépoussiérage mobiliers, poignées, plinthes et accessoires
* tri et évacuation des déchets courants : vider les poubelles
* nettoyage des sanitaires
* nettoyage des vitres
* lessivage de plans de travail
* lavage et balayage de terrasses extérieurs
- Fermeture des volets de l’Hôtel de ville
- Gestion des stocks de matériels et produits d’entretien
- Service des vins d’honneur et repas (midi, soir, week-end et jours fériés éventuellement) en alternance : installation de la réception, mise en table, service, rangement
- Nettoyage et rangement du matériel de service lors d’évènements
Durée hebdomadaire : 35h (25 CA)
Temps de travail irrégulier sur l’année en fonction des manifestations et utilisation des locaux : congés à prendre de préférence hors mai et juin
Horaires de travail : 12h – 18h30 du lundi au jeudi et 12h – 18h le vendredi + 1 week-end sur 2
Avantages : participation mutuelle et prévoyance, comité d’œuvres sociales (CIOS 11), participation aux frais de transport en commun (75%)
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Maitrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des techniques et des matériels de nettoyage
- Connaissance des produits d’entretien et des conditions d’utilisation, de transport et de stockage
- Sens de l’organisation et réactivité
Savoir être :
- Grandes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens de l’autonomie
- Rigueur
- Réserve et discrétion
- Maitrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise des techniques et des matériels de nettoyage
- Connaissance des produits d’entretien et des conditions d’utilisation, de transport et de stockage
- Sens de l’organisation et réactivité
Savoir être :
- Grandes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens de l’autonomie
- Rigueur
- Réserve et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
Ludivine BONNET, DRH : 04 68 94 58 45
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d’adresser une lettre de motivation, un CV actualisé et votre dernier arrêté de situation administrative par mail à recrutement@ville-castelnaudary.fr avant 21/06/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.