Agent d'entretien des locaux municpaux
Offre n° O011260522001025
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Rue Jules Ferry, Capendu (Aude (11))
- Chemin des Pauvres, Capendu (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d’entretien des locaux municipaux et agent de restauration scolaire
Service : Technique
Durée hebdomadaire de travail : 18 heures
Horaires :
Période scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h à 14h et de 16h30 à 19h
Vacances scolaires : horaires variables
Filière technique / Catégorie C / Grade Adjoint technique
Supérieur hiérarchique direct Secrétaire générale de mairie
Service : Technique
Durée hebdomadaire de travail : 18 heures
Horaires :
Période scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h à 14h et de 16h30 à 19h
Vacances scolaires : horaires variables
Filière technique / Catégorie C / Grade Adjoint technique
Supérieur hiérarchique direct Secrétaire générale de mairie
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des locaux
Organiser son intervention selon le planning et les consignes (orales ou écrites).
Manipuler et transporter le matériel et les machines de nettoyage.
Sélectionner et doser les produits adaptés aux surfaces à traiter.
Respecter les indications des étiquettes et les consignes d’utilisation des produits.
Réaliser les opérations de nettoyage (aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des sols, mobiliers et sanitaires).
Laver les vitres et aérer les espaces.
Assurer l’approvisionnement des distributeurs (savon, essuie-mains, papier toilette).
Gérer les stocks de matériel et de produits.
Trier et évacuer les déchets courants.
Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
Nettoyer et ranger le matériel après utilisation.
2. Restauration scolaire
Préparer, distribuer et servir les repas.
Installer la salle (tables, chaises, mise en place des couverts).
Accompagner les enfants pendant le repas.
Participer au débarrassage et au nettoyage des tables.
Assurer le comptage des présences.
Veiller à l’hygiène des enfants.
3. Animation périscolaire (temps méridien)
Accueillir les enfants de 3 à 12 ans lors de l’accueil périscolaire.
Organiser et encadrer des activités d’animation et de loisirs en fonction des besoins et des demandes des enfants.
Constituer des groupes, lancer et suivre les activités, veiller au respect du matériel et des règles.
Réguler les échanges et les comportements des enfants.
Assurer le comptage des présences.
Veiller à l’hygiène des enfants.
Organiser son intervention selon le planning et les consignes (orales ou écrites).
Manipuler et transporter le matériel et les machines de nettoyage.
Sélectionner et doser les produits adaptés aux surfaces à traiter.
Respecter les indications des étiquettes et les consignes d’utilisation des produits.
Réaliser les opérations de nettoyage (aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des sols, mobiliers et sanitaires).
Laver les vitres et aérer les espaces.
Assurer l’approvisionnement des distributeurs (savon, essuie-mains, papier toilette).
Gérer les stocks de matériel et de produits.
Trier et évacuer les déchets courants.
Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
Nettoyer et ranger le matériel après utilisation.
2. Restauration scolaire
Préparer, distribuer et servir les repas.
Installer la salle (tables, chaises, mise en place des couverts).
Accompagner les enfants pendant le repas.
Participer au débarrassage et au nettoyage des tables.
Assurer le comptage des présences.
Veiller à l’hygiène des enfants.
3. Animation périscolaire (temps méridien)
Accueillir les enfants de 3 à 12 ans lors de l’accueil périscolaire.
Organiser et encadrer des activités d’animation et de loisirs en fonction des besoins et des demandes des enfants.
Constituer des groupes, lancer et suivre les activités, veiller au respect du matériel et des règles.
Réguler les échanges et les comportements des enfants.
Assurer le comptage des présences.
Veiller à l’hygiène des enfants.
Profils recherchés
Expériences similaires exigées
Entretien:
Maîtrise des techniques, du matériel et des produits de nettoyage.
Connaissance des règles de stockage et d’utilisation des produits et matériels.
Respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
Application des gestes et postures adaptés à la manutention.
Identification des risques liés à l’utilisation des produits.
Respect des règles de propreté et de discrétion en présence des usagers.
Restauration scolaire :
Capacité à maintenir ou réchauffer les préparations culinaires.
Application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Détection et signalement des anomalies aux professionnels compétents.
Animation :
Encadrement de groupes d’enfants et d’adolescents.
Organisation et animation d’ateliers et de jeux.
Adoption d’attitudes éducatives conformes au projet de la structure.
Gestion des conflits entre enfants.
Assurance de la sécurité et prévention des accidents.
Connaissance du développement de l’enfant (physique, affectif, moteur).
Maîtrise des principes d’hygiène et de sécurité.
Respect des consignes, des règles de vie collective et du matériel.
QUALITÉS RELATIONNELLES
Sens de l’écoute et de l’observation.
Rigueur et réactivité.
Dynamisme et esprit d’initiative.
Capacité à travailler en équipe.
Disponibilité et sens du service public.
Pédagogie et autorité bienveillante.
Respect du devoir de réserve et de la confidentialité professionnelle.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Adaptation aux rythmes scolaires et aux évolutions de l’année.
Possibilité d’intervention en week-end.
Conditions de travail exigeantes : fatigue posturale (travail courbé, station debout prolongée), environnement bruyant, manutention (port de charges, rangement).
Travail isolé possible selon les missions.
Présence d’usagers lors des interventions.
Entretien:
Maîtrise des techniques, du matériel et des produits de nettoyage.
Connaissance des règles de stockage et d’utilisation des produits et matériels.
Respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
Application des gestes et postures adaptés à la manutention.
Identification des risques liés à l’utilisation des produits.
Respect des règles de propreté et de discrétion en présence des usagers.
Restauration scolaire :
Capacité à maintenir ou réchauffer les préparations culinaires.
Application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Détection et signalement des anomalies aux professionnels compétents.
Animation :
Encadrement de groupes d’enfants et d’adolescents.
Organisation et animation d’ateliers et de jeux.
Adoption d’attitudes éducatives conformes au projet de la structure.
Gestion des conflits entre enfants.
Assurance de la sécurité et prévention des accidents.
Connaissance du développement de l’enfant (physique, affectif, moteur).
Maîtrise des principes d’hygiène et de sécurité.
Respect des consignes, des règles de vie collective et du matériel.
QUALITÉS RELATIONNELLES
Sens de l’écoute et de l’observation.
Rigueur et réactivité.
Dynamisme et esprit d’initiative.
Capacité à travailler en équipe.
Disponibilité et sens du service public.
Pédagogie et autorité bienveillante.
Respect du devoir de réserve et de la confidentialité professionnelle.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Adaptation aux rythmes scolaires et aux évolutions de l’année.
Possibilité d’intervention en week-end.
Conditions de travail exigeantes : fatigue posturale (travail courbé, station debout prolongée), environnement bruyant, manutention (port de charges, rangement).
Travail isolé possible selon les missions.
Présence d’usagers lors des interventions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468791516
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à amartinez@capendu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.