INSPECTEUR DE SALUBRITÉ
Offre n° O011260526000485
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil du public pour toutes les activités
• Lutte contre l’habitat indigne (accueil du public, visite des logements en présence des occupants, instruction des procédures)
• Évaluation du risque monoxyde de carbone, enquête sur site en présence des occupants.
• Lutte contre le bruit (voisinage et musique amplifiée…) accueil du public. Réalisation de mesures sonométriques au domicile du signalant
• Hygiène alimentaire (contrôle sur signalements des restaurants, commerces...)
• Suivi de la qualité de l’eau (baignade, réseau d’adduction publique)
• Lutte contre la légionellose (suivi des prélèvements de l’eau chaude sanitaire) et des résultats d’analyse.
• Lutte contre les problèmes d’hygiène (nuisances diverses…) accueil du public, visite sur site en présence des signalants, enclenchement et suivi des procédures.
• Avis sur les dossiers d’urbanisme
• Gestion des dossiers de déclaration termites, accueil du public
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Préparation des lots de produits pharmaceutiques distribués dans les écoles
• Effarouchement acoustique des étourneaux
• Référent ville / Participation à la veille sanitaire
• Gestion des déclarations des puits, accueil du public
• Référent Moustique Aedes Albopictus, accueil du public
Champs relationnels du poste :
• La population (souvent des personnes fragiles), population des quartiers sensibles (Bastide, La Conte, Viguier etc...)
• La hiérarchie et les différents services internes à la collectivité
• Les services de l’Etat (ARS, DDTM, DDETSPP, Commissariat, DREAL...), la CAF, le Conseil Départemental, Carcassonne Agglomération, Maison des Solidarités...
• Les professionnels
Horaires de travail :
Ouverture au public : 8h30-12h30/13h30-17h30 (16h30 le vendredi). Les horaires de travail de l’agent tiennent compte de ces contraintes. Certaines missions exceptionnelles nécessitent de travailler en dehors de ces horaires (effarouchement acoustique des étourneaux, contrôle sanitaire des restaurants, mesure sono métrique de nuit).
Lieu de travail et environnement : bureau avec sorties sur le terrain et la fréquentation de lieux insalubres.
Moyens Matériels : outils bureautiques et logiciels spécialisés, instruments de mesures, matériel d’effarouchement, téléphone portable
Contact avec une population à risque (fragile), agressivité, manque d’hygiène (travail dans les milieux insalubres, squat...), risque routier, risque de chute lors des visites des logements (accès aux combles, caves…).
Accueil du public pour toutes les activités
• Lutte contre l’habitat indigne (accueil du public, visite des logements en présence des occupants, instruction des procédures)
• Évaluation du risque monoxyde de carbone, enquête sur site en présence des occupants.
• Lutte contre le bruit (voisinage et musique amplifiée…) accueil du public. Réalisation de mesures sonométriques au domicile du signalant
• Hygiène alimentaire (contrôle sur signalements des restaurants, commerces...)
• Suivi de la qualité de l’eau (baignade, réseau d’adduction publique)
• Lutte contre la légionellose (suivi des prélèvements de l’eau chaude sanitaire) et des résultats d’analyse.
• Lutte contre les problèmes d’hygiène (nuisances diverses…) accueil du public, visite sur site en présence des signalants, enclenchement et suivi des procédures.
• Avis sur les dossiers d’urbanisme
• Gestion des dossiers de déclaration termites, accueil du public
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Préparation des lots de produits pharmaceutiques distribués dans les écoles
• Effarouchement acoustique des étourneaux
• Référent ville / Participation à la veille sanitaire
• Gestion des déclarations des puits, accueil du public
• Référent Moustique Aedes Albopictus, accueil du public
Champs relationnels du poste :
• La population (souvent des personnes fragiles), population des quartiers sensibles (Bastide, La Conte, Viguier etc...)
• La hiérarchie et les différents services internes à la collectivité
• Les services de l’Etat (ARS, DDTM, DDETSPP, Commissariat, DREAL...), la CAF, le Conseil Départemental, Carcassonne Agglomération, Maison des Solidarités...
• Les professionnels
Horaires de travail :
Ouverture au public : 8h30-12h30/13h30-17h30 (16h30 le vendredi). Les horaires de travail de l’agent tiennent compte de ces contraintes. Certaines missions exceptionnelles nécessitent de travailler en dehors de ces horaires (effarouchement acoustique des étourneaux, contrôle sanitaire des restaurants, mesure sono métrique de nuit).
Lieu de travail et environnement : bureau avec sorties sur le terrain et la fréquentation de lieux insalubres.
Moyens Matériels : outils bureautiques et logiciels spécialisés, instruments de mesures, matériel d’effarouchement, téléphone portable
Contact avec une population à risque (fragile), agressivité, manque d’hygiène (travail dans les milieux insalubres, squat...), risque routier, risque de chute lors des visites des logements (accès aux combles, caves…).
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
• Instruire les signalements
• Évaluer les risques sanitaires et environnementaux au vu de la réglementation
• Diagnostiquer et proposer une procédure appropriée
• Rédiger les rapports, courriers, mise en demeure, procès-verbaux, arrêtés municipaux et préfectoraux (habitat insalubre).
• Assurer le suivi des procédures en cours
• Effectuer les différentes enquêtes : visites de logements insalubres, mesure sonométrique, contrôles en hygiène alimentaire, enquêtes lors d’intoxication au CO
• Vérifier la conformité des résultats d’analyses d’eau et leur suivi.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Protocole de sécurité
SAVOIR ÊTRE
• Capacité à l’écoute, dialogue, médiation, gestion des conflits.
• Observer, constater, informer
• Autonomie, discrétion, rigueur
• Sens du service public
• Aimer travailler en équipe
• Faire preuve de discernement dans la gestion de la plainte
• Objectivité
• Agir dans le respect des principes de confidentialité, d’étique et de déontologie professionnelle
• Maîtrise de sang-froid
Exigences requises :
• Habilitations du Préfet et assermentations départementales
• Formations spécifiques en lien avec les assermentations
• Instruire les signalements
• Évaluer les risques sanitaires et environnementaux au vu de la réglementation
• Diagnostiquer et proposer une procédure appropriée
• Rédiger les rapports, courriers, mise en demeure, procès-verbaux, arrêtés municipaux et préfectoraux (habitat insalubre).
• Assurer le suivi des procédures en cours
• Effectuer les différentes enquêtes : visites de logements insalubres, mesure sonométrique, contrôles en hygiène alimentaire, enquêtes lors d’intoxication au CO
• Vérifier la conformité des résultats d’analyses d’eau et leur suivi.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Protocole de sécurité
SAVOIR ÊTRE
• Capacité à l’écoute, dialogue, médiation, gestion des conflits.
• Observer, constater, informer
• Autonomie, discrétion, rigueur
• Sens du service public
• Aimer travailler en équipe
• Faire preuve de discernement dans la gestion de la plainte
• Objectivité
• Agir dans le respect des principes de confidentialité, d’étique et de déontologie professionnelle
• Maîtrise de sang-froid
Exigences requises :
• Habilitations du Préfet et assermentations départementales
• Formations spécifiques en lien avec les assermentations
Contact et modalités de candidature
Contact
0468777147
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Lettre de motivation
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 CarcassonneUne lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire
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- Lettre de motivation
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Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 CarcassonneUne lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.