Technicien ou technicienne de santé environnementale

Famille de métiers : Social, santé publique > Santé publique
Fonctions : Participe à l'élaboration et à l'application de projets de protection contre les risques environnementaux et sanitaires. Applique les réglementations et conduit des actions de prévention, de mesure et de contrôle
Autres appellations :
  • Inspecteur ou inspectrice de salubrité
  • Technicien ou technicienne sanitaire
  • Inspecteur ou inspectrice sanitaire

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Profession et conditions d'exercice réglementées

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département
  • Services communaux d'hygiène et de santé, directions de la santé, de l'environnement et de la prévention des risques
  • Généralement rattaché au responsable, ou au directeur ou à la directrice de santé environnementale, ou au directeur ou à la directrice du SCHS
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Assistance et contrôles liés aux grands rassemblements de population
    • Participation à l'élaboration de la politique de protection contre les risques environnementaux et sanitaires
    • Application de la réglementation, organisation et réalisation des contrôles
    • Analyse du risque et choix des mesures préventives et correctives
  • transverses :
    • Maîtrise d'œuvre de projets
    • Réalisation d'études
    • Management de proximité
    • Organisation et animation des relations à la population
    • Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Veille et observation sectorielle
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Méthodes et outils de conduite d'opérations
  • Enjeux, évolutions des politiques publiques de santé
  • Techniques de conduite de réunion et d'entretien
  • Réglementations en matière sanitaire et sociale
  • Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • Méthodes et outils de recueil et de traitement de données (enquêtes, études)
  • Méthodes d'analyses et d'évaluation des risques
  • Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
  • Techniques de médiation
  • Règlement sanitaire départemental
  • Pouvoirs de police sanitaire du maire ou de la mairesse et attributions des administrations
  • Différents codes (code général des collectivités territoriales, code de la santé publique, code de l'environnement, code rural, code pénal, code de la construction et de l'habitation, etc.)
  • Procédures en vigueur
  • Services de contrôle de la collectivité et de l'État
  • Principes et techniques de mesures et de prélèvements en matière : - d'assainissement - d'eau potable - d'eaux de loisirs - d'eau chaude sanitaire - d'habitat - d'hygiène alimentaire - de bruit - de qualité de l'air - de périls, etc.
  • Services de l'État chargés des contrôles en matière d'hygiène alimentaire, bruit, etc.
  • Législations et réglementations publiques nationale et européenne
  • Normes françaises, européennes et ISO
  • Principes et techniques de gestion des risques
  • Pathologie du bâtiment et procédures de péril d'immeuble menaçant ruines
  • Avis des agences sanitaires
  • Normes et règles de sécurité sur les chantiers
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le terrain
  • Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Possibilités d'astreintes (soirées, nuits, week-ends)
  • Pics d'activité en cas de crise sanitaire
  • Fréquentation de lieux insalubres ; nuisances liées aux bruits, aux émanations (éventuellement toxiques), aux ambiances hygrothermiques et à l'utilisation de produits toxiques
  • ATTENTION : seuls les agents ayant le grade de technicien ou technicienne territorial peuvent exercer dans les SCHS car ils sont habilités par le préfet ou la préfète (art. R1312-1 du code de la santé publique) et assermentés par le tribunal
Spécialisations :
  • Selon les organisations et missions des services, spécialisations possibles dans les domaines suivants : lutte contre le bruit, lutte contre l'habitat indigne, qualité sanitaire des bâtiments, gestion des animaux dans la ville, qualité de l'eau et de l'air, sécurité alimentaire, pollution des sols et activités industrielles et artisanales, protection de l'environnement, promotion du développement durable, risques technologiques, sociaux et naturels, hygiène, sécurité des personnes et des biens (procédures de péril, etc.)
  • Responsabilité éventuelle d'une équipe
Relations fonctionnelles :
  • Contacts directs avec la population
  • Relations de travail au quotidien et échanges périodiques avec les services municipaux (police municipale, etc.), services du Conseil départemental, services de l'État (police nationale, autorités judiciaires, etc.), acteurs professionnels et associatifs (médicaux, vétérinaires, sociaux, juridiques, de l'environnement, de l'agriculture, de l'aménagement, du bâtiment, etc.)
  • Collaboration avec les services d'hygiène de l'État et la préfecture
  • Relations ponctuelles avec les associations
  • Représentation de la ville auprès des partenaires institutionnels
Moyens techniques utilisés :
  • Instruments et outils de mesures de l'état des milieux
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions socio-économiques
    • Évolution de la perception du risque sanitaire par les populations
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement des démarches qualité et santé publique
    • Prise en compte du développement durable
    • Évolution des politiques publiques de santé (plans nationaux et régionaux santé et environnement, démarches des villes-santé) et d'environnement (chartes et plans, Agenda, 21 etc.) déclinées par les collectivités territoriales
    • Problématiques de santé environnementale, de salubrité et développement des affections chroniques et allergies dans les zones urbanisées

Métiers proches

Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

38 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 2 offres La Réunion 0 offre Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 0 offre Yvelines 2 offres Essonne 1 offre Hauts-de-Seine 1 offre Seine-Saint-Denis 9 offres Val-de-Marne 2 offres Val-d'Oise 3 offres Cher 0 offre Eure-et-Loir 0 offre Indre 0 offre Indre-et-Loire 0 offre Loir-et-Cher 0 offre Loiret 2 offres Côte d'Or 0 offre Doubs 0 offre Jura 0 offre Nièvre 1 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 0 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 0 offre Aisne 0 offre Nord 1 offre Oise 1 offre Pas-de-Calais 0 offre Somme 0 offre Ardennes 0 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 1 offre Meuse 0 offre Moselle 0 offre Bas-Rhin 0 offre Haut-Rhin 2 offres Vosges 0 offre Loire-Atlantique 0 offre Maine-et-Loire 0 offre Mayenne 0 offre Sarthe 0 offre Vendée 2 offres Côtes d'Armor 0 offre Finistère 0 offre Ille-et-Vilaine 0 offre Morbihan 0 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 1 offre Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 1 offre Landes 0 offre Lot-et-Garonne 0 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 0 offre Vienne 0 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 0 offre Aude 0 offre Aveyron 0 offre Gard 0 offre Haute-Garonne 1 offre Gers 0 offre Hérault 0 offre Lot 0 offre Lozère 0 offre Hautes-Pyrénées 0 offre Pyrénées-Orientales 0 offre Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 0 offre Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 0 offre Isère 0 offre Loire 0 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 0 offre Rhône 2 offres Savoie 0 offre Haute-Savoie 1 offre Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 0 offre Bouches-du-Rhône 1 offre Var 1 offre Vaucluse 0 offre Corse du Sud 0 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
164 offres
2022
165 offres
2023
161 offres

Dernières offres d'emploi publiées