Agent d'accueil et de surveillance
Offre n° O011260601000288
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 Avenue de Gruissan, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
traitement indiciaire + iFSE
Descriptif de l'emploi
Le musée Narbo Via implanté sur la commune de Narbonne, cité antique Narbo martius regroupe une multitude de collections d'œuvres issus de fouilles anciennes et récentes. Le musée recherche pour son pôle Médiation Communication /Equipe Accueil 2 agents d'accueil et de surveillance du patrimoine. Le premier poste sera à pouvoir à compter du 1er octobre et le second à compter du 1er novembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Les agents d'accueil seront en charge des missions générales suivantes:
- accueillir, renseigner et orienter les visiteurs
- veiller aux bonnes conditions d'accueil de tous les publics ;
- assurer la vente des différentes prestations proposées par l'établissement, encaisser, éditer, délivrer les billets et contrôler le droit d'entrée ;
- démarrer et clôturer journalièrement les caisses ;
- assurer l'accueil des publics dans la boutique, la promotion et la vente des produits proposés ;
- accueillir les publics spécifiques (handicapés, scolaires...), les informer et les assister en fonction de leurs besoins particuliers ; - veiller à la sécurité et à la surveillance des œuvres et des visiteurs ;
- veiller à la conservation des sites et de leurs jardins, des matériels, des collections permanentes et temporaires ;
- assurer la prévention des actes de malveillance ;
- veiller au bon déroulement des manifestations temporaires et des occupations temporaires d'espaces ;
- contribuer à la bonne gestion des stocks des produits de la boutique et des documents de médiation et de communication mis à la disposition du public ;
- assurer la gestion du standard téléphonique et des mails, les transferts des appels et l'accueil sur site des rendez-vous ;
- contribuer à la prise en charge des demandes de réservations et à leur suivi en lien étroit avec le Chargé de l'accueil des groupes et des réservations ;
- assurer des travaux administratifs courants
- acquérir des savoirs et assurer une veille informative active et partagée au sujet des trois sites de l'établissement, de leurs collections et de leur programmation tout comme s'agissant du territoire (histoire, patrimoine, structures
touristiques et culturelles, etc.)
- assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service de l'accueil et du Pôle Médiation et Communication
*Spécificités du poste :
En fonction des besoins et des plannings, vous serez amené.e à exercer vos missions alternativement sur l'un des trois sites de l'EPCC Narbo Via (Musée, Horreum, Amphoralis) et à travailler les week-ends et jours fériés. Vous aurez en charge les fonctions d'assistant de prévention. Vous disposez donc de la formation préalable, à défaut vous suivrez l'itinéraire de formation prévu à cet effet. Par ailleurs, vous serez amené(e) en dehors des heures de service habituelles, à assurer des fonctions d'accueil et de surveillance lors de manifestations culturelles ou évènementielles se déroulant sur l'un des trois sites de l'établissement (événements, mécénats, locations d'espaces, etc.).
- accueillir, renseigner et orienter les visiteurs
- veiller aux bonnes conditions d'accueil de tous les publics ;
- assurer la vente des différentes prestations proposées par l'établissement, encaisser, éditer, délivrer les billets et contrôler le droit d'entrée ;
- démarrer et clôturer journalièrement les caisses ;
- assurer l'accueil des publics dans la boutique, la promotion et la vente des produits proposés ;
- accueillir les publics spécifiques (handicapés, scolaires...), les informer et les assister en fonction de leurs besoins particuliers ; - veiller à la sécurité et à la surveillance des œuvres et des visiteurs ;
- veiller à la conservation des sites et de leurs jardins, des matériels, des collections permanentes et temporaires ;
- assurer la prévention des actes de malveillance ;
- veiller au bon déroulement des manifestations temporaires et des occupations temporaires d'espaces ;
- contribuer à la bonne gestion des stocks des produits de la boutique et des documents de médiation et de communication mis à la disposition du public ;
- assurer la gestion du standard téléphonique et des mails, les transferts des appels et l'accueil sur site des rendez-vous ;
- contribuer à la prise en charge des demandes de réservations et à leur suivi en lien étroit avec le Chargé de l'accueil des groupes et des réservations ;
- assurer des travaux administratifs courants
- acquérir des savoirs et assurer une veille informative active et partagée au sujet des trois sites de l'établissement, de leurs collections et de leur programmation tout comme s'agissant du territoire (histoire, patrimoine, structures
touristiques et culturelles, etc.)
- assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service de l'accueil et du Pôle Médiation et Communication
*Spécificités du poste :
En fonction des besoins et des plannings, vous serez amené.e à exercer vos missions alternativement sur l'un des trois sites de l'EPCC Narbo Via (Musée, Horreum, Amphoralis) et à travailler les week-ends et jours fériés. Vous aurez en charge les fonctions d'assistant de prévention. Vous disposez donc de la formation préalable, à défaut vous suivrez l'itinéraire de formation prévu à cet effet. Par ailleurs, vous serez amené(e) en dehors des heures de service habituelles, à assurer des fonctions d'accueil et de surveillance lors de manifestations culturelles ou évènementielles se déroulant sur l'un des trois sites de l'établissement (événements, mécénats, locations d'espaces, etc.).
Profils recherchés
Vous justifiez d'une formation dans l'enseignement supérieur de niveau Bac+2, type BTS, dans les métiers de l'accueil, des services, de la vente et du commerce ou expérience professionnelle avérée dans ces
domaines.
- Bonne connaissance de l'anglais et/ou de l'espagnol exigée, une autre langue serait un plus
- Qualités relationnelles, sens du contact et de l'accueil de publics divers
- Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite
- Qualités d'organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, logiciels de billetterie et vente boutique)
- Connaissances générales en histoire et histoire de l'art appréciées
- Expérience dans un musée ou dans une structure culturelle appréciée
domaines.
- Bonne connaissance de l'anglais et/ou de l'espagnol exigée, une autre langue serait un plus
- Qualités relationnelles, sens du contact et de l'accueil de publics divers
- Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite
- Qualités d'organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, logiciels de billetterie et vente boutique)
- Connaissances générales en histoire et histoire de l'art appréciées
- Expérience dans un musée ou dans une structure culturelle appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0468902884
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emploispermanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels. Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant (lettre de motivation + CV ) seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence"RECRUT.NARBOVIA.ACCUEIL" :
De préférence par mail à interlocuteur.territoire@cdg11.fr
ou par courrier à l’adresse suivante : Interlocuteur de Territoire – Emilie MOROS, CDG DE L'AUDE – Antenne de Narbonne – 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Ils seront adressés sous la référence"RECRUT.NARBOVIA.ACCUEIL" :
De préférence par mail à interlocuteur.territoire@cdg11.fr
ou par courrier à l’adresse suivante : Interlocuteur de Territoire – Emilie MOROS, CDG DE L'AUDE – Antenne de Narbonne – 21 rue du verdouble 11100 NARBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
