Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O011260609000729
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de la mairie, Limoux (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Activités:
Assurer la coordination, l’organisation et le pilotage opérationnel des services techniques municipaux, avec une forte présence de terrain, en garantissant la qualité du service rendu à la population et la bonne exécution des travaux.
- Encadrement et management des équipes
- Organisation et suivi des activités techniques
- Suivi des travaux et interventions
- Gestion administrative et technique
Assurer la coordination, l’organisation et le pilotage opérationnel des services techniques municipaux, avec une forte présence de terrain, en garantissant la qualité du service rendu à la population et la bonne exécution des travaux.
- Encadrement et management des équipes
- Organisation et suivi des activités techniques
- Suivi des travaux et interventions
- Gestion administrative et technique
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management des équipes
• Encadrer et animer les personnels des services généraux, les magasiniers et la secrétaire du Centre Technique.
• Organiser le travail (planning, priorités, interventions urgentes).
• Veiller à la discipline, à la sécurité et aux conditions de travail en lien avec le service RH.
• Conduire les entretiens professionnels et accompagner les agents.
• Gérer les conflits et maintenir un bon climat social.
Organisation et suivi des activités techniques
• Superviser les activités des différents secteurs.
• Assurer la coordination entre les équipes et les interventions.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés en régie.
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel.
Suivi des travaux et interventions
• Participer à la planification et au suivi des travaux (petits chantiers principalement).
• Être présent sur le terrain pour contrôler l’avancement et la conformité.
• Gérer les urgences techniques (intempéries, incidents, sécurité…).
Gestion administrative et technique
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement en lien avec le service Financier et le Directeur Général des Services.
• Suivre les commandes, stocks et besoins en matériel.
• Rédiger des comptes rendus, rapports et tableaux de suivi.
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur.
• Encadrer et animer les personnels des services généraux, les magasiniers et la secrétaire du Centre Technique.
• Organiser le travail (planning, priorités, interventions urgentes).
• Veiller à la discipline, à la sécurité et aux conditions de travail en lien avec le service RH.
• Conduire les entretiens professionnels et accompagner les agents.
• Gérer les conflits et maintenir un bon climat social.
Organisation et suivi des activités techniques
• Superviser les activités des différents secteurs.
• Assurer la coordination entre les équipes et les interventions.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés en régie.
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel.
Suivi des travaux et interventions
• Participer à la planification et au suivi des travaux (petits chantiers principalement).
• Être présent sur le terrain pour contrôler l’avancement et la conformité.
• Gérer les urgences techniques (intempéries, incidents, sécurité…).
Gestion administrative et technique
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement en lien avec le service Financier et le Directeur Général des Services.
• Suivre les commandes, stocks et besoins en matériel.
• Rédiger des comptes rendus, rapports et tableaux de suivi.
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs (connaissances), savoir-faire (compétences techniques) et savoir-être (qualités personnelles)
• Bonne connaissance des métiers des services techniques (services généraux, voirie, bâtiments, espaces verts…).
• Maîtrise de l’organisation de chantiers et du travail en régie.
• Connaissance des règles de sécurité (prévention des risques professionnels).
• Expérience confirmée en encadrement d’équipes importantes.
• Autorité naturelle et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence.
• Aptitude à fédérer et motiver les équipes.
• Sens du terrain et pragmatisme.
• Réactivité et disponibilité.
• Rigueur et sens du service public.
• Bon relationnel et capacité d’écoute.
________________________________________
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Relations
• Direction Générale des Services (DGS) : reporting régulier, suivi des priorités et arbitrages.
• Élus (Maire, adjoint aux travaux) : échanges quotidiens sur les interventions, remontées terrain, mise en œuvre des décisions.
• Autres services municipaux (urbanisme, administratif, police municipale, scolaire, culture, technique du spectacle…) : coordination des interventions et projets.
• Services techniques : encadrement direct des agents.
• Service finances / commande publique : suivi budgétaire, achats, marchés publics simples.
• Entreprises et prestataires : suivi des interventions externalisées, coordination de chantiers.
• Fournisseurs : commandes de matériel et suivi des livraisons.
• Administrés : réponse aux demandes et réclamations, présence de terrain.
• Partenaires institutionnels (intercommunalité, syndicats, concessionnaires réseaux…) : coordination technique ponctuelle.
• Services de secours (pompiers, etc.) : collaboration en cas d’urgence ou d’événements exceptionnels.
Savoirs (connaissances), savoir-faire (compétences techniques) et savoir-être (qualités personnelles)
• Bonne connaissance des métiers des services techniques (services généraux, voirie, bâtiments, espaces verts…).
• Maîtrise de l’organisation de chantiers et du travail en régie.
• Connaissance des règles de sécurité (prévention des risques professionnels).
• Expérience confirmée en encadrement d’équipes importantes.
• Autorité naturelle et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence.
• Aptitude à fédérer et motiver les équipes.
• Sens du terrain et pragmatisme.
• Réactivité et disponibilité.
• Rigueur et sens du service public.
• Bon relationnel et capacité d’écoute.
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RELATIONS PROFESSIONNELLES
Relations
• Direction Générale des Services (DGS) : reporting régulier, suivi des priorités et arbitrages.
• Élus (Maire, adjoint aux travaux) : échanges quotidiens sur les interventions, remontées terrain, mise en œuvre des décisions.
• Autres services municipaux (urbanisme, administratif, police municipale, scolaire, culture, technique du spectacle…) : coordination des interventions et projets.
• Services techniques : encadrement direct des agents.
• Service finances / commande publique : suivi budgétaire, achats, marchés publics simples.
• Entreprises et prestataires : suivi des interventions externalisées, coordination de chantiers.
• Fournisseurs : commandes de matériel et suivi des livraisons.
• Administrés : réponse aux demandes et réclamations, présence de terrain.
• Partenaires institutionnels (intercommunalité, syndicats, concessionnaires réseaux…) : coordination technique ponctuelle.
• Services de secours (pompiers, etc.) : collaboration en cas d’urgence ou d’événements exceptionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468310116
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : Temps complet / 35 h hebdomadaires.
• Horaires : Du lundi au jeudi : 8 h – 12 h / 13 h 45 – 17 h 30 ; vendredi : 8 h – 12 h.
• Rythme : 4,5 jours par semaine.
Contraintes particulières (week-end, nuit…)
• Travail majoritairement de terrain.
• Disponibilité en cas d’urgences.
• Horaires variables selon les besoins du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
________________________________________
PROFIL RECHERCHÉ
Formation initiale
• Bac à Bac +3 dans un domaine technique (BTP, travaux publics, maintenance, génie civil…).
Formations complémentaires souhaitées
• Formation en management d’équipe.
• Formation en hygiène et sécurité au travail (prévention des risques professionnels).
• Connaissances en réglementation des collectivités territoriales.
• Notions en marchés publics (niveau opérationnel).
Habilitations / permis
• Permis B indispensable.
• Habilitations techniques appréciées (AIPR, habilitation électrique, CACES…).
• Temps de travail : Temps complet / 35 h hebdomadaires.
• Horaires : Du lundi au jeudi : 8 h – 12 h / 13 h 45 – 17 h 30 ; vendredi : 8 h – 12 h.
• Rythme : 4,5 jours par semaine.
Contraintes particulières (week-end, nuit…)
• Travail majoritairement de terrain.
• Disponibilité en cas d’urgences.
• Horaires variables selon les besoins du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
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PROFIL RECHERCHÉ
Formation initiale
• Bac à Bac +3 dans un domaine technique (BTP, travaux publics, maintenance, génie civil…).
Formations complémentaires souhaitées
• Formation en management d’équipe.
• Formation en hygiène et sécurité au travail (prévention des risques professionnels).
• Connaissances en réglementation des collectivités territoriales.
• Notions en marchés publics (niveau opérationnel).
Habilitations / permis
• Permis B indispensable.
• Habilitations techniques appréciées (AIPR, habilitation électrique, CACES…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.