AGENT CHARGÉ DE LA GESTION DES PÉRILS
Offre n° O011260610000077
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Garde-champêtre chef
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE
- Traitement des dossiers de péril d’immeuble, ceci depuis le signalement jusqu’à la levée de tout péril.
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du Code de la construction et de l’habitation.
- Instruire les signalements
- Diagnostiquer et proposer une procédure appropriée
- Rédiger les courriers de mise en demeure, procès-verbaux, arrêtés municipaux, saisine du Tribunal Administratif …
- Assurer le suivi des procédures en cours
- Effectuer les différentes enquêtes : visites des bâtiments en péril en présence de l’expert ou d’un sachant
- Protocole de sécurité
- Maitrise des outils informatiques
Champs relationnels du poste :
- La population
- La hiérarchie et les différents services internes à la collectivité
- Les services de l’État
- Les professionnels
Exigences requises :
- Habilitation du Maire et Assermentation
- Formations spécifiques
Horaires de travail : Journée
Lieu de travail et environnement : territoire de la Commune
Moyens Matériels : Matériel informatique et téléphone fixe
- Traitement des dossiers de péril d’immeuble, ceci depuis le signalement jusqu’à la levée de tout péril.
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du Code de la construction et de l’habitation.
- Instruire les signalements
- Diagnostiquer et proposer une procédure appropriée
- Rédiger les courriers de mise en demeure, procès-verbaux, arrêtés municipaux, saisine du Tribunal Administratif …
- Assurer le suivi des procédures en cours
- Effectuer les différentes enquêtes : visites des bâtiments en péril en présence de l’expert ou d’un sachant
- Protocole de sécurité
- Maitrise des outils informatiques
Champs relationnels du poste :
- La population
- La hiérarchie et les différents services internes à la collectivité
- Les services de l’État
- Les professionnels
Exigences requises :
- Habilitation du Maire et Assermentation
- Formations spécifiques
Horaires de travail : Journée
Lieu de travail et environnement : territoire de la Commune
Moyens Matériels : Matériel informatique et téléphone fixe
Profils recherchés
Formations obligatoires :
- Liées à l’habilitation et à l’assermentation.
- Permis de conduire
SAVOIR ÊTRE
- Observer, constater, informer
- Autonomie, discrétion, rigueur
- Sens du service public.
- Capacité à l’écoute, dialogue, médiation
- Aimer travailler en équipe
- Faire preuve de discernement dans la gestion de la plainte ou du signalement
- Objectivité
- Faire preuve de sang-froid
- Liées à l’habilitation et à l’assermentation.
- Permis de conduire
SAVOIR ÊTRE
- Observer, constater, informer
- Autonomie, discrétion, rigueur
- Sens du service public.
- Capacité à l’écoute, dialogue, médiation
- Aimer travailler en équipe
- Faire preuve de discernement dans la gestion de la plainte ou du signalement
- Objectivité
- Faire preuve de sang-froid
Contact et modalités de candidature
Contact
0468777147
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.