Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O011260612001045
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Gare, Capendu (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Responsable des Services Techniques
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité directe du Maire ou d’un adjoint délégué aux affaires techniques.
Type de contrat : Emploi permanent à temps complet (35h/semaine).
Tuilage pendant 4 mois avant départ en retraite de l'agent en poste
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité directe du Maire ou d’un adjoint délégué aux affaires techniques.
Type de contrat : Emploi permanent à temps complet (35h/semaine).
Tuilage pendant 4 mois avant départ en retraite de l'agent en poste
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :
- Gestion du patrimoine bâti :
Maintenance des bâtiments publics (école, mairie, logements locatifs).
Suivi des diagnostics (amiante, accessibilité, sécurité incendie).
- Voirie et espaces publics :
Entretien des routes, trottoirs, signalisation.
Gestion des espaces verts (parcs, stades, cimetières).
- Encadrement :
Animation et coordination de l’équipe technique.
Formation des agents aux normes de sécurité et aux nouvelles techniques.
- Coordination des travaux :
Rédaction et suivi du respect des arrêtés municipaux de voirie (circulation, stationnement, autorisation de voirie,…)
Pilotage des chantiers en régie ou en sous-traitance.
- Sécurité et conformité :
Vérification des ERP (Établissements Recevant du Public).
Application des réglementations (environnement, urbanisme).
• Activités secondaires :
Participation aux réunions de service et aux commissions techniques.
Veille réglementaire (ex. : normes environnementales, accessibilité).
Gestion des stocks de matériel et des commandes.
Accueil et traitement des demandes des usagers.
• Conditions :
Travail en extérieur (intempéries, déplacements fréquents).
Horaires variables (astreintes possibles pour les urgences).
Travail possible les week-ends et jours fériés (élections, cérémonie).
Polyvalence requise (interventions techniques multiples).
• Contraintes :
Respect des délais pour les travaux urgents (ex. : fuites, pannes).
Gestion des imprévus (ex. : accidents, intempéries).
Adaptation aux contraintes budgétaires de la collectivité.
- Gestion du patrimoine bâti :
Maintenance des bâtiments publics (école, mairie, logements locatifs).
Suivi des diagnostics (amiante, accessibilité, sécurité incendie).
- Voirie et espaces publics :
Entretien des routes, trottoirs, signalisation.
Gestion des espaces verts (parcs, stades, cimetières).
- Encadrement :
Animation et coordination de l’équipe technique.
Formation des agents aux normes de sécurité et aux nouvelles techniques.
- Coordination des travaux :
Rédaction et suivi du respect des arrêtés municipaux de voirie (circulation, stationnement, autorisation de voirie,…)
Pilotage des chantiers en régie ou en sous-traitance.
- Sécurité et conformité :
Vérification des ERP (Établissements Recevant du Public).
Application des réglementations (environnement, urbanisme).
• Activités secondaires :
Participation aux réunions de service et aux commissions techniques.
Veille réglementaire (ex. : normes environnementales, accessibilité).
Gestion des stocks de matériel et des commandes.
Accueil et traitement des demandes des usagers.
• Conditions :
Travail en extérieur (intempéries, déplacements fréquents).
Horaires variables (astreintes possibles pour les urgences).
Travail possible les week-ends et jours fériés (élections, cérémonie).
Polyvalence requise (interventions techniques multiples).
• Contraintes :
Respect des délais pour les travaux urgents (ex. : fuites, pannes).
Gestion des imprévus (ex. : accidents, intempéries).
Adaptation aux contraintes budgétaires de la collectivité.
Profils recherchés
• Niveau requis :
Bac pro ou BTS dans le domaine technique (BTP, maintenance, génie civil) ou expérience équivalente.
• Formations et qualifications :
CACES (pour la conduite d’engins), habilitations électriques (si nécessaire).
Formation en gestion de projet ou management d’équipe (souhaitable).
• Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de maintenance (bâtiment, voirie, espaces verts).
Connaissance des réglementations (ERP, accessibilité).
Utilisation des systèmes informatiques
• Compétences relationnelles :
Sens du contact (usagers, prestataires, élus).
Capacité à gérer les conflits et à animer une équipe.
• Compétences managériales :
Organisation et planification des activités.
Délégation et contrôle des tâches.
Bac pro ou BTS dans le domaine technique (BTP, maintenance, génie civil) ou expérience équivalente.
• Formations et qualifications :
CACES (pour la conduite d’engins), habilitations électriques (si nécessaire).
Formation en gestion de projet ou management d’équipe (souhaitable).
• Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de maintenance (bâtiment, voirie, espaces verts).
Connaissance des réglementations (ERP, accessibilité).
Utilisation des systèmes informatiques
• Compétences relationnelles :
Sens du contact (usagers, prestataires, élus).
Capacité à gérer les conflits et à animer une équipe.
• Compétences managériales :
Organisation et planification des activités.
Délégation et contrôle des tâches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468791516
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation à amartinez@capendu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.