INFIRMIER ADJOINT A LA DIRECTION (H/F)
Offre n° O011260612001051
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 RUE DU DOCTEUR SIDRAS, Leucate (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, la commune de Leucate est une station touristique qui se caractérise par son cadre de vie exceptionnel, ses espaces naturels remarquables, sa géographie particulière étendue sur cinq sites, son équipe dynamique, ses nombreux équipements et la qualité de ses services. Dans le cadre de sa politique en matière de petite enfance, la commune de Leucate recrute :
UN INFIRMIER,
ADJOINT A LA DIRECTION (H/F)
Au sein du « Pôle RH – Services à la Population » et sous l’autorité directe de la directrice du Multi-Accueil (crèche et assistantes maternelles), vous viendrez en appui de la direction pour la gestion administrative de la structure et dans le cadre de vos missions de santé, vous assurerez le suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI).
UN INFIRMIER,
ADJOINT A LA DIRECTION (H/F)
Au sein du « Pôle RH – Services à la Population » et sous l’autorité directe de la directrice du Multi-Accueil (crèche et assistantes maternelles), vous viendrez en appui de la direction pour la gestion administrative de la structure et dans le cadre de vos missions de santé, vous assurerez le suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Appui à la gestion administrative de la structure :
• Organiser les réunions et les journées pédagogiques en collaboration avec la directrice et l’EJE ;
• Collaborer à la rédaction et à la mise en œuvre du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement, participer à leur évolution et garantir la qualité d’accueil ;
• Contribuer à la coordination et à l’encadrement des équipes, assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ;
• Participer au contrôle du domicile des assistantes maternelles en collaboration avec l’EJE (sécurité du domicile, organisation de l’assistante maternelle et suivi de l’accueil des enfants) ;
• Assurer le suivi et la traçabilité de l’hygiène des locaux et former le personnel technique ;
• Assurer le suivi du PMS et du PPMS, les mettre à jour et organiser les exercices d’évacuation et de confinement ;
• Gérer les stocks des produits d’entretien et effectuer les commandes ;
• Assurer le suivi avec le prestataire de restauration, vérifier et valider les menus, effectuer les commandes de repas et les achats pour le goûter ;
• Traiter les dossiers d’inscription, comptabiliser les heures d’accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles en vue de la facturation, saisir les divers encaissements du service sur le logiciel métier ;
• Mettre à jour les dossiers des enfants (notamment vaccins, assurance RC) ;
• Assurer toutes autres tâches administratives à la demande de la direction ou selon les besoins du service.
Prévention sanitaire, hygiène, sécurité physique et affective des enfants :
• Veiller à la santé, à la sécurité, au développement, au bien-être des enfants ;
• Elaborer les protocoles d’urgence, d’hygiène et de sécurité en lien avec le RSAI ;
• Assurer le suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI et la directrice et prodiguer les soins nécessaires ;
• Organiser l’accueil d’un enfant aux besoins spécifiques (PAI), accompagner les équipes dans l’accueil de cet enfant en collaboration avec le RSAI et la directrice ;
• Former le personnel aux règles d’hygiène ;
• Gérer les armoires à pharmacie, les trousses de premiers secours et les mallettes PPMS.
Soutien des familles dans leur parentalité :
• Accueillir, soutenir, écouter, conseiller et orienter les familles ;
• Accompagner les familles dans l’allaitement, le sommeil, l’alimentation, … ;
• Mettre en place des ateliers à thème à destination des familles en collaboration avec la directrice, le RSAI, l’EJE et les différents partenaires.
Autres missions :
• Assurer le remplacement du personnel encadrant lors de besoins et renforcer l’équipe lors de temps forts ;
• Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée et leur transmettre les règles d’hygiène.
Appui à la gestion administrative de la structure :
• Organiser les réunions et les journées pédagogiques en collaboration avec la directrice et l’EJE ;
• Collaborer à la rédaction et à la mise en œuvre du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement, participer à leur évolution et garantir la qualité d’accueil ;
• Contribuer à la coordination et à l’encadrement des équipes, assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ;
• Participer au contrôle du domicile des assistantes maternelles en collaboration avec l’EJE (sécurité du domicile, organisation de l’assistante maternelle et suivi de l’accueil des enfants) ;
• Assurer le suivi et la traçabilité de l’hygiène des locaux et former le personnel technique ;
• Assurer le suivi du PMS et du PPMS, les mettre à jour et organiser les exercices d’évacuation et de confinement ;
• Gérer les stocks des produits d’entretien et effectuer les commandes ;
• Assurer le suivi avec le prestataire de restauration, vérifier et valider les menus, effectuer les commandes de repas et les achats pour le goûter ;
• Traiter les dossiers d’inscription, comptabiliser les heures d’accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles en vue de la facturation, saisir les divers encaissements du service sur le logiciel métier ;
• Mettre à jour les dossiers des enfants (notamment vaccins, assurance RC) ;
• Assurer toutes autres tâches administratives à la demande de la direction ou selon les besoins du service.
Prévention sanitaire, hygiène, sécurité physique et affective des enfants :
• Veiller à la santé, à la sécurité, au développement, au bien-être des enfants ;
• Elaborer les protocoles d’urgence, d’hygiène et de sécurité en lien avec le RSAI ;
• Assurer le suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI et la directrice et prodiguer les soins nécessaires ;
• Organiser l’accueil d’un enfant aux besoins spécifiques (PAI), accompagner les équipes dans l’accueil de cet enfant en collaboration avec le RSAI et la directrice ;
• Former le personnel aux règles d’hygiène ;
• Gérer les armoires à pharmacie, les trousses de premiers secours et les mallettes PPMS.
Soutien des familles dans leur parentalité :
• Accueillir, soutenir, écouter, conseiller et orienter les familles ;
• Accompagner les familles dans l’allaitement, le sommeil, l’alimentation, … ;
• Mettre en place des ateliers à thème à destination des familles en collaboration avec la directrice, le RSAI, l’EJE et les différents partenaires.
Autres missions :
• Assurer le remplacement du personnel encadrant lors de besoins et renforcer l’équipe lors de temps forts ;
• Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée et leur transmettre les règles d’hygiène.
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
• Maîtrise de la règlementation dans le domaine de la petite enfance
• Sens des responsabilités, de la gestion et du travail d’équipe,
• Excellent contact avec les enfants,
• Capacités d’écoute, qualités relationnelles, discrétion professionnelle
• Polyvalence, sens de l’organisation
• Gestion des situations d’urgence, capacités d’analyse et d’adaptation
• Maîtrise de l’outil informatique, compétences rédactionnelles.
• Maîtrise de la règlementation dans le domaine de la petite enfance
• Sens des responsabilités, de la gestion et du travail d’équipe,
• Excellent contact avec les enfants,
• Capacités d’écoute, qualités relationnelles, discrétion professionnelle
• Polyvalence, sens de l’organisation
• Gestion des situations d’urgence, capacités d’analyse et d’adaptation
• Maîtrise de l’outil informatique, compétences rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468405104
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Déplacements sur la commune pour les visites au domicile des assistantes maternelles, permis B obligatoire
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (ouvertures et fermetures de la structure, alternance congés avec la directrice)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner
Poste à pourvoir pour le 01/09/2026
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Agent fonctionnaire ou contractuel de la Fonction Publique (catégorie A, filière médico-sociale), vous justifiez d’un Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur ou d’un Diplôme d’Etat d’infirmier avec une expérience significative en petite enfance.
Candidature à adresser au plus tard pour le 15/07/2026 courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Leucate, BP 17 - 11 370 LEUCATE ou par mail :
jessica.faust@mairie-leucate.fr
Accompagnée des documents suivants : CV et lettre de motivation, copie des diplômes.
Poste à temps complet
Déplacements sur la commune pour les visites au domicile des assistantes maternelles, permis B obligatoire
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (ouvertures et fermetures de la structure, alternance congés avec la directrice)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner
Poste à pourvoir pour le 01/09/2026
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Agent fonctionnaire ou contractuel de la Fonction Publique (catégorie A, filière médico-sociale), vous justifiez d’un Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur ou d’un Diplôme d’Etat d’infirmier avec une expérience significative en petite enfance.
Candidature à adresser au plus tard pour le 15/07/2026 courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Leucate, BP 17 - 11 370 LEUCATE ou par mail :
jessica.faust@mairie-leucate.fr
Accompagnée des documents suivants : CV et lettre de motivation, copie des diplômes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.