Assistante Educative Petite Enfance Micro-crèche de Cavanac EXTERNE
Offre n° O011260618001244
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité : Au Cœur de l'Action Sociale
Bienvenue au CIAS Carcassonne Agglo Solidarité, un établissement public administratif dédié à l'amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de notre territoire. Avec un budget propre et une équipe dévouée, nous œuvrons pour offrir des services adaptés à chaque étape de la vie, de la naissance à la fin de vie.
~ Une Gouvernance Paritaire et Engagée ~
Notre conseil d'administration est composé de 32 membres, dont la moitié est élue au sein du conseil communautaire de Carcassonne Agglo, et l'autre moitié représente le monde associatif local et les professionnels sociaux. Cette structure paritaire garantit une prise en compte équilibrée des besoins de notre communauté.
~ Des Services Adaptés à Chaque Besoin ~
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité propose une gamme complète de services sur l'ensemble des 83 communes de notre territoire. De l'accompagnement des familles à l'aide aux personnes âgées, en passant par le soutien aux personnes en situation de handicap, nous sommes présents à chaque étape de la vie.
~ Un Engagement pour un Avenir Solidaire ~
Sous la présidence de Régis BANQUET, Président de Carcassonne Agglo, nous nous engageons à construire un avenir solidaire et inclusif pour tous.
--> Rejoignez-nous dans cette mission et découvrez comment, ensemble, nous pouvons faire la différence.
Bienvenue au CIAS Carcassonne Agglo Solidarité, un établissement public administratif dédié à l'amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de notre territoire. Avec un budget propre et une équipe dévouée, nous œuvrons pour offrir des services adaptés à chaque étape de la vie, de la naissance à la fin de vie.
~ Une Gouvernance Paritaire et Engagée ~
Notre conseil d'administration est composé de 32 membres, dont la moitié est élue au sein du conseil communautaire de Carcassonne Agglo, et l'autre moitié représente le monde associatif local et les professionnels sociaux. Cette structure paritaire garantit une prise en compte équilibrée des besoins de notre communauté.
~ Des Services Adaptés à Chaque Besoin ~
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité propose une gamme complète de services sur l'ensemble des 83 communes de notre territoire. De l'accompagnement des familles à l'aide aux personnes âgées, en passant par le soutien aux personnes en situation de handicap, nous sommes présents à chaque étape de la vie.
~ Un Engagement pour un Avenir Solidaire ~
Sous la présidence de Régis BANQUET, Président de Carcassonne Agglo, nous nous engageons à construire un avenir solidaire et inclusif pour tous.
--> Rejoignez-nous dans cette mission et découvrez comment, ensemble, nous pouvons faire la différence.
Lieu de travail
1 rue pierre germain, Cavanac (Aude (11))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission d'accueil des enfants et de leurs familles, dans un climat de confiance et de sécurité affective et matérielle.
Mission d'éveil : mettre en oeuvre les activités d'éveil variées nécessaires à l'apprentissage de l'autonomie, et au développement global de l'enfant.
Mission d'éveil : mettre en oeuvre les activités d'éveil variées nécessaires à l'apprentissage de l'autonomie, et au développement global de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'une activité manuelle la professionnelle est responsable de la mise en place, du rangement et du nettoyage du matériel utilisé.
Mission de prise en charge et de soin :
Répondre aux besoins de l'enfant en veillant à son confort et bien être (hygiène, alimentation, sommeil) sous couvert de l'auxiliaire de puériculture.
Il doit assurer la surveillance des siestes des enfants.
Il peut administrer les traitements médicamenteux sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture, de la directrice et/ou du RSAI.
Mission de sécurité :
Il assure une surveillance constante des enfants par une présence permanente et active, veiller à la sécurité et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel.
Il doit connaitre et respecter les procédures et les protocoles mis en place dans la structure y compris dans les situations d'urgence.
Il participe aux actions de prévention par son observation professionnelle
Mission de participation à la vie de l'établissement :
Il participe à la mise en en oeuvre du projet pédagogique et des projets d'activités des enfants, en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire
Mission de transmissions des informations
Il rend compte de la journée de l'enfant à son parent.
Il transmet des informations objectives aux collègues et à la hiérarchie.
Mission d'encadrement :
Il est responsable du fonctionnement de la micro-crèche dans laquelle il exerce ses fonctions en collaboration avec les autres membres de l'équipe petite enfance.
Il peut être amené à assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et de l'auxiliaire de puériculture habituellement chargé de la continuité de direction de l'établissement suivant l'organigramme établi par la directrice.
Il peut être amené à encadrer et à accompagner des stagiaires et/ou apprentis.
Mission hygiène et restauration
Préparation et distribution des repas en liaison froide.
Horaires variables en fonction des plages horaires de travail et de l'amplitude d'ouverture de l'établissement,
Disponibilité sur l'ensemble des structures de la direction petite enfance,
Participation à des réunions d'équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail,
Polyvalence et grande disponibilité,
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B
Mission de prise en charge et de soin :
Répondre aux besoins de l'enfant en veillant à son confort et bien être (hygiène, alimentation, sommeil) sous couvert de l'auxiliaire de puériculture.
Il doit assurer la surveillance des siestes des enfants.
Il peut administrer les traitements médicamenteux sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture, de la directrice et/ou du RSAI.
Mission de sécurité :
Il assure une surveillance constante des enfants par une présence permanente et active, veiller à la sécurité et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel.
Il doit connaitre et respecter les procédures et les protocoles mis en place dans la structure y compris dans les situations d'urgence.
Il participe aux actions de prévention par son observation professionnelle
Mission de participation à la vie de l'établissement :
Il participe à la mise en en oeuvre du projet pédagogique et des projets d'activités des enfants, en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire
Mission de transmissions des informations
Il rend compte de la journée de l'enfant à son parent.
Il transmet des informations objectives aux collègues et à la hiérarchie.
Mission d'encadrement :
Il est responsable du fonctionnement de la micro-crèche dans laquelle il exerce ses fonctions en collaboration avec les autres membres de l'équipe petite enfance.
Il peut être amené à assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et de l'auxiliaire de puériculture habituellement chargé de la continuité de direction de l'établissement suivant l'organigramme établi par la directrice.
Il peut être amené à encadrer et à accompagner des stagiaires et/ou apprentis.
Mission hygiène et restauration
Préparation et distribution des repas en liaison froide.
Horaires variables en fonction des plages horaires de travail et de l'amplitude d'ouverture de l'établissement,
Disponibilité sur l'ensemble des structures de la direction petite enfance,
Participation à des réunions d'équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail,
Polyvalence et grande disponibilité,
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B
Profils recherchés
Compétences / Aptitudes :
Connaître le développement global de l'enfant de 3 mois à 4 ans,
Connaître le rôle de chacun dans l'équipe,
Qualités relationnelles,
Sens du travail en équipe,
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
Savoir s'organiser,
Garder une relation professionnelle avec les familles.
Qualifications et formations :
Connaissance des gestes de 1er secours, de préférence formation A.F.G.S.U..
Maîtrise de la démarche H.A.C.C.P.
Connaître le développement global de l'enfant de 3 mois à 4 ans,
Connaître le rôle de chacun dans l'équipe,
Qualités relationnelles,
Sens du travail en équipe,
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
Savoir s'organiser,
Garder une relation professionnelle avec les familles.
Qualifications et formations :
Connaissance des gestes de 1er secours, de préférence formation A.F.G.S.U..
Maîtrise de la démarche H.A.C.C.P.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105600
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.