Agent cuisine / lingerie / entretien (h/f)
Offre n° O011260622000329
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Avenue de la Condamine, Ladern-sur-Lauquet (Aude (11))
Poste à pourvoir le
30/07/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recrute un agent cuisine / lingerie / entretien H/F à temps non complet, pour intervenir sur la crèche du Lauquet, basée à Ladern sur Lauquet.
Le poste est placé sous l’autorité de la directrice de la crèche.
Le poste est placé sous l’autorité de la directrice de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la préparation des repas pour les enfants accueillis dans l’établissement.
• Assurer la gestion de la cuisine.
• Assurer l’entretien de l’établissement dans le respect des normes d’hygiène afin de permettre aux enfants d’évoluer dans un lieu propre et accueillant.
• Assurer l’entretien du linge et de la buanderie.
• Veiller au stock des produits et consommables, établir les listes de commandes.
• Réceptionner les commandes de produits et consommables.
• Transmettre à l’équipe de direction toute information concernant les dysfonctionnements éventuels.
• Participer à la vie de l’établissement (réunions, fêtes, sorties, …).
• Apporter son aide si besoin aux équipes auprès des enfants sans apparaitre dans le taux d’encadrement.
• Assurer la gestion de la cuisine.
• Assurer l’entretien de l’établissement dans le respect des normes d’hygiène afin de permettre aux enfants d’évoluer dans un lieu propre et accueillant.
• Assurer l’entretien du linge et de la buanderie.
• Veiller au stock des produits et consommables, établir les listes de commandes.
• Réceptionner les commandes de produits et consommables.
• Transmettre à l’équipe de direction toute information concernant les dysfonctionnements éventuels.
• Participer à la vie de l’établissement (réunions, fêtes, sorties, …).
• Apporter son aide si besoin aux équipes auprès des enfants sans apparaitre dans le taux d’encadrement.
Profils recherchés
Compétences :
• Capacité d’adaptation, d’initiative et d’organisation
• Capacité à travailler en autonomie
• Connaissance et application stricte des règles d’hygiène du secteur Petite Enfance et des techniques de nettoyage (balayage humide, technique des seaux, lavage des mains, chaine du froid, HACCP, …)
• Notions sur l’alimentation du jeune enfant de 3 mois à 4 ans
• Notions sur la verbalisation et l’accompagnement du jeune enfant
• Capacité à se remettre en question et à suivre des formations (évolution des techniques notamment)
Aptitudes requises :
• Patience, gaieté, discrétion, disponibilité et dynamisme
• Maitrise de la posture professionnelle auprès du jeune enfant
• Respect des droits et des devoirs du service public
• Goût du contact avec le public et les enfants
• Goût pour le travail en équipe
• Grande rigueur et sens de l’hygiène
• Grand sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation, d’initiative et d’organisation
• Capacité à travailler en autonomie
• Connaissance et application stricte des règles d’hygiène du secteur Petite Enfance et des techniques de nettoyage (balayage humide, technique des seaux, lavage des mains, chaine du froid, HACCP, …)
• Notions sur l’alimentation du jeune enfant de 3 mois à 4 ans
• Notions sur la verbalisation et l’accompagnement du jeune enfant
• Capacité à se remettre en question et à suivre des formations (évolution des techniques notamment)
Aptitudes requises :
• Patience, gaieté, discrétion, disponibilité et dynamisme
• Maitrise de la posture professionnelle auprès du jeune enfant
• Respect des droits et des devoirs du service public
• Goût du contact avec le public et les enfants
• Goût pour le travail en équipe
• Grande rigueur et sens de l’hygiène
• Grand sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0468314078
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes
29 avenue André Chénier
11300 LIMOUX
Monsieur le Président
Communauté de Communes
29 avenue André Chénier
11300 LIMOUX
Adresse de l'employeur
CDC DU LIMOUXIN
>29 Avenue André Chénier
11300 LIMOUX
>29 Avenue André Chénier
11300 LIMOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.