Agent de services polyvalent
Offre n° O011260630001934
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 PL DE LA FONTAINE, Treilles (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent de services polyvalent est chargé de l'entretien des locaux scolaires et communaux, de l'état des lieux des bâtiments communaux, du service des repas scolaires, de l'encadrement et de la surveillance des enfants en cantine scolaire et lors du transport scolaire.
L'agent est également chargé de l'ouverture de la médiathèque au public, de l'accueil des usagers pendant les horaires d'ouverture et de la réalisation des tâches courantes nécessaires au bon fonctionnement de ce service, dans le respect des consignes de la collectivité.
Ponctuellement, l'agent pourra être amené à assurer des tâches complémentaires afin de pallier l'absence d'un agent de la commune.
Compte tenu des missions exercées et des contraintes pesant sur le service, l'agent s'engage à respecter la variabilité des horaires. Cette variabilité lui sera communiquée par une modification de son planning, que l'agent s'engage par avance à accepter.
L'agent est également chargé de l'ouverture de la médiathèque au public, de l'accueil des usagers pendant les horaires d'ouverture et de la réalisation des tâches courantes nécessaires au bon fonctionnement de ce service, dans le respect des consignes de la collectivité.
Ponctuellement, l'agent pourra être amené à assurer des tâches complémentaires afin de pallier l'absence d'un agent de la commune.
Compte tenu des missions exercées et des contraintes pesant sur le service, l'agent s'engage à respecter la variabilité des horaires. Cette variabilité lui sera communiquée par une modification de son planning, que l'agent s'engage par avance à accepter.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES LOCAUX ET ESPACES PUBLICS
* Nettoyage et désinfection des locaux scolaires, des bâtiments communaux et annexes
* Gros ménages des bâtiments communaux en période de vacances scolaires
* Entretien et nettoyage des équipements de cuisine, locaux et matériels communaux
* Maintenance de l'état de propreté des locaux et espaces publics
* Gestion des consommables (papier WC, savon...)
* Application et contrôle des règles de sécurité
ANIMATION PÉRISCOLAIRE
* Faire l'appel et accompagner les enfants à la cantine
* Surveillance, service et encadrement des enfants au cours des repas et des activités (pause méridienne)
* Conception et organisation des séances et supports d'animation en fonction des âges
* Inventaire des matériels et matériaux nécessaires à l'activité
* Sensibilisation des enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
* Accompagnement et surveillance durant le transport en bus scolaire (matin et/ou soir)
* Surveillance à l'intérieur du bus et application des règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la Mairie et le Code de la route, notamment le port de la ceinture de sécurité
MÉDIATHÈQUE
* Ouverture et fermeture de la médiathèque au public selon les horaires définis par la collectivité
* Accueil et orientation des usagers
* Veille au bon fonctionnement des locaux et au respect du règlement intérieur de la médiathèque
SERVICE À LA POPULATION (Ponctuellement)
* Accueil, information et service à la Maison Villageoise
* Aide à la préparation des diverses manifestations : pose de décorations, équipement des salles, encadrement d'évènements ponctuels...
* Nettoyage et désinfection des locaux scolaires, des bâtiments communaux et annexes
* Gros ménages des bâtiments communaux en période de vacances scolaires
* Entretien et nettoyage des équipements de cuisine, locaux et matériels communaux
* Maintenance de l'état de propreté des locaux et espaces publics
* Gestion des consommables (papier WC, savon...)
* Application et contrôle des règles de sécurité
ANIMATION PÉRISCOLAIRE
* Faire l'appel et accompagner les enfants à la cantine
* Surveillance, service et encadrement des enfants au cours des repas et des activités (pause méridienne)
* Conception et organisation des séances et supports d'animation en fonction des âges
* Inventaire des matériels et matériaux nécessaires à l'activité
* Sensibilisation des enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
* Accompagnement et surveillance durant le transport en bus scolaire (matin et/ou soir)
* Surveillance à l'intérieur du bus et application des règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la Mairie et le Code de la route, notamment le port de la ceinture de sécurité
MÉDIATHÈQUE
* Ouverture et fermeture de la médiathèque au public selon les horaires définis par la collectivité
* Accueil et orientation des usagers
* Veille au bon fonctionnement des locaux et au respect du règlement intérieur de la médiathèque
SERVICE À LA POPULATION (Ponctuellement)
* Accueil, information et service à la Maison Villageoise
* Aide à la préparation des diverses manifestations : pose de décorations, équipement des salles, encadrement d'évènements ponctuels...
Profils recherchés
Savoirs
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
* Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux.
* Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation.
* Connaissance de la réglementation applicable à la restauration collective.
* Connaissance des règles de sécurité applicables au transport scolaire.
* Notions de pédagogie et de psychologie de l'enfant.
* Connaissance des règles de classement, de rangement et de gestion courante des ouvrages de la médiathèque.
* Connaissance des règles d'accueil du public et des principes de qualité du service public.
Savoir-faire
* Maîtriser et appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection.
* Respecter les protocoles d'hygiène et les procédures de sécurité.
* Utiliser les matériels et équipements dans le respect des consignes.
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques nécessaires à l'exercice des missions.
* Utiliser, le cas échéant, les logiciels métiers mis à disposition de la collectivité (gestion de la médiathèque, réservation, messagerie, etc.).
* Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
* Organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service.
Savoir-être
* Polyvalence.
* Rigueur et réactivité.
* Autonomie, organisation et méthode.
* Sens de l'écoute et de l'observation.
* Travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
* Sens du service public et de l'intérêt général.
* Patience, bienveillance et maîtrise de soi.
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
* Capacité d'adaptation aux besoins du service et aux évolutions des missions.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
* Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux.
* Connaissance des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation.
* Connaissance de la réglementation applicable à la restauration collective.
* Connaissance des règles de sécurité applicables au transport scolaire.
* Notions de pédagogie et de psychologie de l'enfant.
* Connaissance des règles de classement, de rangement et de gestion courante des ouvrages de la médiathèque.
* Connaissance des règles d'accueil du public et des principes de qualité du service public.
Savoir-faire
* Maîtriser et appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection.
* Respecter les protocoles d'hygiène et les procédures de sécurité.
* Utiliser les matériels et équipements dans le respect des consignes.
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques nécessaires à l'exercice des missions.
* Utiliser, le cas échéant, les logiciels métiers mis à disposition de la collectivité (gestion de la médiathèque, réservation, messagerie, etc.).
* Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
* Organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service.
Savoir-être
* Polyvalence.
* Rigueur et réactivité.
* Autonomie, organisation et méthode.
* Sens de l'écoute et de l'observation.
* Travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
* Sens du service public et de l'intérêt général.
* Patience, bienveillance et maîtrise de soi.
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
* Capacité d'adaptation aux besoins du service et aux évolutions des missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468457181
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
Uniquement par voie postale : 8 place de la Fontaine 11510 TREILLES
ou par mail : contact@mairie-treilles.fr
Uniquement par voie postale : 8 place de la Fontaine 11510 TREILLES
ou par mail : contact@mairie-treilles.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE TREILLES
>8 PL DE LA FONTAINE
11510 TREILLES
>8 PL DE LA FONTAINE
11510 TREILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.