Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O011260703000736
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 62 Rue Bonrepos, Bram (Aude (11))
- Rue des Ecoles, Belpech (Aude (11))
- Rue des Moulins, Montréal (Aude (11))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Piège Lauragais Malepère recrute 3 agents d'entretien et de restauration en crèche (Bram/Montréal/Belpech).
Postes à pourvoir le 24.08.2026
Temps non complet : 32h30 hebdomadaires
Identification du poste : Agent d'entretien et restauration
Service / catégorie / Grade : Enfance Jeunesse/ C / adjoint technique
Responsable hiérarchique : Directrice de crèche
Résidence administrative : Crèche Bram-Montréal-Belpech
Postes à pourvoir le 24.08.2026
Temps non complet : 32h30 hebdomadaires
Identification du poste : Agent d'entretien et restauration
Service / catégorie / Grade : Enfance Jeunesse/ C / adjoint technique
Responsable hiérarchique : Directrice de crèche
Résidence administrative : Crèche Bram-Montréal-Belpech
Missions / conditions d'exercice
Entretien et hygiène des locaux
o Assurer le nettoyage quotidien des espaces de vie (salles de jeux, dortoirs, sanitaires, hall d’accueil) selon les protocoles en vigueur.
o Nettoyer et désinfecter le mobilier, les jouets et le matériel selon les protocoles en vigueur.
o Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles HACCP et hygiène en collectivité).
o Evacuer les déchets dans le respect des règles de tri
Restauration et préparation des repas
o Contrôler la livraison des repas.
o Préparer la mise en place des repas (réchauffage, vérification des températures, dressage, service).
o Veiller à la bonne distribution des repas et au respect des régimes alimentaires particuliers (allergies, sans porc, etc.).
o Nettoyer et désinfecter la vaisselle, les ustensiles et les espaces de restauration.
o Nettoyer et désinfecter les mobiliers enfants (tables, chaises).
o Tenir à jour le registre de traçabilité des produits consommés (prestataire repas et hors prestataire)
o Tenir à jour les classeurs des documents relatifs à la livraison des repas
Entretien du linge et des machines
o Assurer la mise en route les machines à laver le linge et le sèche-linge.
o Entretenir, plier et ranger le linge.
o Nettoyer les filtres
Participation au fonctionnement de la crèche
o Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
o Travailler en lien avec l’équipe pour assurer le bien-être des enfants.
o Signaler toute anomalie (matériel défectueux, rupture de stock, incident).
o Assurer le nettoyage quotidien des espaces de vie (salles de jeux, dortoirs, sanitaires, hall d’accueil) selon les protocoles en vigueur.
o Nettoyer et désinfecter le mobilier, les jouets et le matériel selon les protocoles en vigueur.
o Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles HACCP et hygiène en collectivité).
o Evacuer les déchets dans le respect des règles de tri
Restauration et préparation des repas
o Contrôler la livraison des repas.
o Préparer la mise en place des repas (réchauffage, vérification des températures, dressage, service).
o Veiller à la bonne distribution des repas et au respect des régimes alimentaires particuliers (allergies, sans porc, etc.).
o Nettoyer et désinfecter la vaisselle, les ustensiles et les espaces de restauration.
o Nettoyer et désinfecter les mobiliers enfants (tables, chaises).
o Tenir à jour le registre de traçabilité des produits consommés (prestataire repas et hors prestataire)
o Tenir à jour les classeurs des documents relatifs à la livraison des repas
Entretien du linge et des machines
o Assurer la mise en route les machines à laver le linge et le sèche-linge.
o Entretenir, plier et ranger le linge.
o Nettoyer les filtres
Participation au fonctionnement de la crèche
o Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
o Travailler en lien avec l’équipe pour assurer le bien-être des enfants.
o Signaler toute anomalie (matériel défectueux, rupture de stock, incident).
Profils recherchés
Conditions et contraintes d'exercice :
o Horaires adaptés aux besoins de la crèche et en coupés
o Travail en position debout
o Port de charges, maladies contagieuses
o Risques musculo squelettiques
o Port d’une tenue professionnelle obligatoire.
Savoir-faire :
o Maitrise de l’utilisation et stockage des produits d’entretien
o Formation HACCP : Connaissance des procédures et autocontrôle
o Capacité à appliquer des protocoles stricts.
o Sens de l’organisation et rigueur.
o Discrétion et respect de la confidentialité.
o Connaître les droits et les devoirs du service public et les respecter.
Savoir être :
o Rigueur
o Ponctualité
o Discrétion
o Autonomie
o Esprit d’équipe
o Bienveillance
o Adaptabilité
o Horaires adaptés aux besoins de la crèche et en coupés
o Travail en position debout
o Port de charges, maladies contagieuses
o Risques musculo squelettiques
o Port d’une tenue professionnelle obligatoire.
Savoir-faire :
o Maitrise de l’utilisation et stockage des produits d’entretien
o Formation HACCP : Connaissance des procédures et autocontrôle
o Capacité à appliquer des protocoles stricts.
o Sens de l’organisation et rigueur.
o Discrétion et respect de la confidentialité.
o Connaître les droits et les devoirs du service public et les respecter.
Savoir être :
o Rigueur
o Ponctualité
o Discrétion
o Autonomie
o Esprit d’équipe
o Bienveillance
o Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.