Directeur(trice) des Services Techniques (H/F)
Offre n° O011260716000752
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Square Lucien Maury, Quillan (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois
• Ingénieur territorial (Catégorie A)
• Ou Technicien territorial principal (Catégorie B) selon le profil.
Temps de travail: Temps complet.
Affectation: Direction des Services Techniques.
Autorité hiérarchique: Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services.
Contexte:
Située au cœur de la Haute Vallée de l’Aude, la commune conduit une politique ambitieuse en matière d’investissement, de valorisation de son patrimoine, de transition écologique et d’amélioration du cadre de vie.
Dans ce contexte, elle recrute son(sa) Directeur(trice) des Services Techniques afin d’assurer le pilotage stratégique, administratif, technique et financier des services techniques et d’accompagner les élus et la Direction Générale dans la mise en œuvre des projets municipaux.
Le Directeur des Services Techniques est membre du comité de direction et participe activement à la définition des orientations de la collectivité. Il encadre une équipe d’une trentaine d’agents.
=>Poste vacant suite à une mutation
• Ingénieur territorial (Catégorie A)
• Ou Technicien territorial principal (Catégorie B) selon le profil.
Temps de travail: Temps complet.
Affectation: Direction des Services Techniques.
Autorité hiérarchique: Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services.
Contexte:
Située au cœur de la Haute Vallée de l’Aude, la commune conduit une politique ambitieuse en matière d’investissement, de valorisation de son patrimoine, de transition écologique et d’amélioration du cadre de vie.
Dans ce contexte, elle recrute son(sa) Directeur(trice) des Services Techniques afin d’assurer le pilotage stratégique, administratif, technique et financier des services techniques et d’accompagner les élus et la Direction Générale dans la mise en œuvre des projets municipaux.
Le Directeur des Services Techniques est membre du comité de direction et participe activement à la définition des orientations de la collectivité. Il encadre une équipe d’une trentaine d’agents.
=>Poste vacant suite à une mutation
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Management et pilotage des services techniques:
• Organiser, coordonner et animer les services techniques municipaux.
• Encadrer les responsables de service et accompagner les équipes.
• Définir les objectifs, les priorités et les méthodes de travail.
• Élaborer les tableaux de bord et indicateurs d’activité et en faire le suivi, veiller à rendre compte des actions menées auprès des élus et des habitants,
• Assurer le suivi budgétaire des services techniques.
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
• Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public.
• Veiller à la prévention des risques professionnels et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Pilotage des investissements et conduite de projets:
• Élaborer, proposer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements.
• Assurer la maîtrise d’oeuvre et/ou d’ouvrage des opérations de travaux.
• Piloter les projets de construction, de rénovation, d’aménagement et de réhabilitation.
• Superviser les études de faisabilité.
• Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets.
• Définir et assurer la mise en exécution du plan de mobilité de la commune
• Coordonner les différents intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, équipes techniques en régie).
Gestion du patrimoine communal:
• Définir une stratégie de maintenance préventive et curative.
• Organiser l’entretien des bâtiments communaux.
• Superviser les contrôles réglementaires.
• Préparer les commissions de sécurité des ERP.
• Assurer le suivi des prescriptions réglementaires.
• Veiller à la conformité et à la sécurité du patrimoine communal.
Voirie, réseaux et espaces publics:
• Organiser les programmes d’entretien de la voirie communale et de surveillance de ses ouvrages d’art
• Superviser les travaux de voirie et de réseaux.
• Gérer les autorisations d’occupation du domaine public.
• Assurer le suivi des DT/DICT.
• Suivre les relations avec les concessionnaires et gestionnaires de réseaux.
Urbanisme et aménagement:
• Superviser le suivi des autorisations d’urbanisme en lien avec le service instructeur de l’intercommunalité
• Assurer l’instruction en interne des certificats d’urbanisme
• Assurer le suivi du PLUi, du PPRI et des servitudes.
• Conseiller les élus sur les projets d’aménagement d’urbanisme et de développement territorial.
• Participer aux réflexions liées aux fonciers de la collectivité.
Commande publique:
• Piloter les procédures de marchés publics de travaux, fournitures et services.
• Participer à la définition des besoins.
• Élaborer les pièces techniques et administratives.
• Analyser les offres.
• Assurer le suivi de l’exécution des marchés.
• Contrôler les délais, les coûts et la qualité des prestations.
Police du Maire dans le domaine technique:
• Mettre en œuvre les procédures relevant des pouvoirs de police du Maire en matière d’habitat (péril, abandon manifeste…) et de voirie.
• Participer à la gestion des situations d’urgence.
• Suivre et mettre à jour le Plan Communal de Sauvegarde
• Assurer le suivi des procédures administratives et contentieuses en lien avec les partenaires concernés.
Transition écologique et énergétique:
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets communaux et dans l’entretien de l’espace public.
• Développer les actions de sobriété et de transition énergétique.
• Suivre les consommations énergétiques des bâtiments.
• Piloter les projets de rénovation énergétique.
• Participer à la valorisation du patrimoine naturel communal.
Recherche de financements:
• Identifier les dispositifs de financement mobilisables.
• Participer au montage des dossiers de subventions.
• Assurer le suivi technique des opérations financées.
Conseil aux élus et à la Direction Générale:
• Apporter une expertise technique et réglementaire.
• Préparer les dossiers soumis aux instances municipales.
• Rédiger les notes d’aide à la décision.
• Participer aux réunions de direction et aux commissions municipales.
• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.
• Assiste aux commissions Travaux-Cadre de Vie
Management et pilotage des services techniques:
• Organiser, coordonner et animer les services techniques municipaux.
• Encadrer les responsables de service et accompagner les équipes.
• Définir les objectifs, les priorités et les méthodes de travail.
• Élaborer les tableaux de bord et indicateurs d’activité et en faire le suivi, veiller à rendre compte des actions menées auprès des élus et des habitants,
• Assurer le suivi budgétaire des services techniques.
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
• Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public.
• Veiller à la prévention des risques professionnels et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Pilotage des investissements et conduite de projets:
• Élaborer, proposer et suivre la programmation pluriannuelle des investissements.
• Assurer la maîtrise d’oeuvre et/ou d’ouvrage des opérations de travaux.
• Piloter les projets de construction, de rénovation, d’aménagement et de réhabilitation.
• Superviser les études de faisabilité.
• Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets.
• Définir et assurer la mise en exécution du plan de mobilité de la commune
• Coordonner les différents intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, équipes techniques en régie).
Gestion du patrimoine communal:
• Définir une stratégie de maintenance préventive et curative.
• Organiser l’entretien des bâtiments communaux.
• Superviser les contrôles réglementaires.
• Préparer les commissions de sécurité des ERP.
• Assurer le suivi des prescriptions réglementaires.
• Veiller à la conformité et à la sécurité du patrimoine communal.
Voirie, réseaux et espaces publics:
• Organiser les programmes d’entretien de la voirie communale et de surveillance de ses ouvrages d’art
• Superviser les travaux de voirie et de réseaux.
• Gérer les autorisations d’occupation du domaine public.
• Assurer le suivi des DT/DICT.
• Suivre les relations avec les concessionnaires et gestionnaires de réseaux.
Urbanisme et aménagement:
• Superviser le suivi des autorisations d’urbanisme en lien avec le service instructeur de l’intercommunalité
• Assurer l’instruction en interne des certificats d’urbanisme
• Assurer le suivi du PLUi, du PPRI et des servitudes.
• Conseiller les élus sur les projets d’aménagement d’urbanisme et de développement territorial.
• Participer aux réflexions liées aux fonciers de la collectivité.
Commande publique:
• Piloter les procédures de marchés publics de travaux, fournitures et services.
• Participer à la définition des besoins.
• Élaborer les pièces techniques et administratives.
• Analyser les offres.
• Assurer le suivi de l’exécution des marchés.
• Contrôler les délais, les coûts et la qualité des prestations.
Police du Maire dans le domaine technique:
• Mettre en œuvre les procédures relevant des pouvoirs de police du Maire en matière d’habitat (péril, abandon manifeste…) et de voirie.
• Participer à la gestion des situations d’urgence.
• Suivre et mettre à jour le Plan Communal de Sauvegarde
• Assurer le suivi des procédures administratives et contentieuses en lien avec les partenaires concernés.
Transition écologique et énergétique:
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets communaux et dans l’entretien de l’espace public.
• Développer les actions de sobriété et de transition énergétique.
• Suivre les consommations énergétiques des bâtiments.
• Piloter les projets de rénovation énergétique.
• Participer à la valorisation du patrimoine naturel communal.
Recherche de financements:
• Identifier les dispositifs de financement mobilisables.
• Participer au montage des dossiers de subventions.
• Assurer le suivi technique des opérations financées.
Conseil aux élus et à la Direction Générale:
• Apporter une expertise technique et réglementaire.
• Préparer les dossiers soumis aux instances municipales.
• Rédiger les notes d’aide à la décision.
• Participer aux réunions de direction et aux commissions municipales.
• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.
• Assiste aux commissions Travaux-Cadre de Vie
Profils recherchés
Profil recherché:
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en génie civil, bâtiment, travaux publics, ingénierie ou aménagement urbain.
Expérience:
Expérience significative sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences:
Connaissances:
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Code général des collectivités territoriales.
• Code de la commande publique.
• Code de l’urbanisme.
• Code de la construction
• Réglementation des ERP.
• Voirie, réseaux divers et bâtiment.
• Finances publiques locales.
• Transition écologique.
Savoir-faire:
• Management d’équipes.
• Conduite de projets complexes.
• Pilotage budgétaire.
• Analyse réglementaire.
• Conduite de réunions.
• Négociation.
• Rédaction administrative.
• Utilisation des logiciels bureautiques, SIG, logiciels métiers et AutoCAD (ou équivalent).
Savoir-être:
• Sens du service public.
• Aptitude au management.
• Organisation.
• Capacité d’anticipation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Disponibilité.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice:
• Temps complet.
• Permis B obligatoire.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, conseils municipaux, commissions).
• Astreintes
Relations fonctionnelles:
En interne
• Maire. Maire-adjoint en charge des travaux et de l’urbanisme
• Adjoints et conseillers délégués.
• Directrice Générale des Services.
• Chefs de pôles
• Ensemble des services municipaux.
• Pilotes
En externe:
• Services de l’État.
• Intercommunalité.
• Département.
• Région.
• Bureaux d’études.
• Architectes.
• Entreprises.
• Concessionnaires de réseaux.
• Bailleurs sociaux.
• Riverains, usagers et partenaires institutionnels.
Rémunération:
Selon les grilles statutaires de la Fonction publique territoriale, le régime indemnitaire de la collectivité, l’expérience et le profil du candidat.
Mode de recrutement :
• Mutation
• Détachement
• Liste d’aptitude
• Contractuel, le cas échéant, dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en génie civil, bâtiment, travaux publics, ingénierie ou aménagement urbain.
Expérience:
Expérience significative sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences:
Connaissances:
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Code général des collectivités territoriales.
• Code de la commande publique.
• Code de l’urbanisme.
• Code de la construction
• Réglementation des ERP.
• Voirie, réseaux divers et bâtiment.
• Finances publiques locales.
• Transition écologique.
Savoir-faire:
• Management d’équipes.
• Conduite de projets complexes.
• Pilotage budgétaire.
• Analyse réglementaire.
• Conduite de réunions.
• Négociation.
• Rédaction administrative.
• Utilisation des logiciels bureautiques, SIG, logiciels métiers et AutoCAD (ou équivalent).
Savoir-être:
• Sens du service public.
• Aptitude au management.
• Organisation.
• Capacité d’anticipation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Disponibilité.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice:
• Temps complet.
• Permis B obligatoire.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, conseils municipaux, commissions).
• Astreintes
Relations fonctionnelles:
En interne
• Maire. Maire-adjoint en charge des travaux et de l’urbanisme
• Adjoints et conseillers délégués.
• Directrice Générale des Services.
• Chefs de pôles
• Ensemble des services municipaux.
• Pilotes
En externe:
• Services de l’État.
• Intercommunalité.
• Département.
• Région.
• Bureaux d’études.
• Architectes.
• Entreprises.
• Concessionnaires de réseaux.
• Bailleurs sociaux.
• Riverains, usagers et partenaires institutionnels.
Rémunération:
Selon les grilles statutaires de la Fonction publique territoriale, le régime indemnitaire de la collectivité, l’expérience et le profil du candidat.
Mode de recrutement :
• Mutation
• Détachement
• Liste d’aptitude
• Contractuel, le cas échéant, dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468200044
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire, 1 square Lucien Maury, 11500 QUILLAN
ou au Service RH de la Collectivité: sylvie.malet@ville-quillan.fr
Monsieur Le Maire, 1 square Lucien Maury, 11500 QUILLAN
ou au Service RH de la Collectivité: sylvie.malet@ville-quillan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE QUILLAN
>1 Square Lucien Maury
11500 Quillan
>1 Square Lucien Maury
11500 Quillan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
