Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O011260724000025
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
56 Avenue Antoine Courrière, Alzonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune d'ALZONNE (1600 habitants) recrute son ou sa responsable des services techniques.
Sous l'autorité du Secrétaire Général, il/elle aura en charge la direction des services techniques (6 agents) autour des missions suivantes :
- Diriger et coordonner les actions des services techniques
- Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
Sous l'autorité du Secrétaire Général, il/elle aura en charge la direction des services techniques (6 agents) autour des missions suivantes :
- Diriger et coordonner les actions des services techniques
- Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
-Activités et tâches principales du poste :
- Piloter et diriger les services techniques, mettre en œuvre les projets, organiser et encadrer l’équipe d’agents
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
- Assurer une surveillance du domaine public routier communal, des divers bâtiments et équipements de la collectivité
-Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
-Sensibiliser les agents aux règles de sécurité et d’hygiène et veiller au respect de ces règles
-Faire établir les devis de travaux nécessaires et les analyser
-Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
-Gérer le parc matériel de la collectivité
-Assurer la sécurité des bâtiments (ERP) participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité
-Planifier coordonner et suivre les opérations de travaux effectués en régie
Activités et tâches secondaires du poste
-Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements
-Transmettre les informations de manière ascendante et descendante : point régulier avec l’élu référent et le Secrétaire Général
-Encadrement : prévention et gestion des conflits, évaluations et formations
-Établir les demandes de DICT (Déclaration d’Intervention de Commencement des Travaux)
- Piloter et diriger les services techniques, mettre en œuvre les projets, organiser et encadrer l’équipe d’agents
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
- Assurer une surveillance du domaine public routier communal, des divers bâtiments et équipements de la collectivité
-Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
-Sensibiliser les agents aux règles de sécurité et d’hygiène et veiller au respect de ces règles
-Faire établir les devis de travaux nécessaires et les analyser
-Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
-Gérer le parc matériel de la collectivité
-Assurer la sécurité des bâtiments (ERP) participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité
-Planifier coordonner et suivre les opérations de travaux effectués en régie
Activités et tâches secondaires du poste
-Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements
-Transmettre les informations de manière ascendante et descendante : point régulier avec l’élu référent et le Secrétaire Général
-Encadrement : prévention et gestion des conflits, évaluations et formations
-Établir les demandes de DICT (Déclaration d’Intervention de Commencement des Travaux)
Profils recherchés
- Savoirs/ Connaissances
-bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des marchés publics
-Bonne maîtrise des techniques de voirie, d'entretien des espaces publics et des espaces verts
-Bonne connaissance des techniques bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Connaissance des marchés publics (partie technique)
-Réglementation hygiène et sécurité au travail
- Connaissance de la réglementation ERP, sécurité et accessibilité ;
-Techniques et outils d’analyse des couts
-Veille technique et réglementaire
Savoirs faire/ Compétences techniques
-Maitrise des outils bureautiques et informatiques
-Animation et organisation d’équipe : chantiers, tâches
-Savoir rendre compte à la hiérarchie
-Capacité à fédérer une équipe
Savoirs faire/aptitudes
-Qualité d’écoute et qualité relationnelle
-Sens de l’organisation et esprit d’initiative
-Savoir travailler en équipe et en autonomie
-Avoir le sens du service public
-Être réactif et disponible
-Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Autres informations : Avoir le permis B, CACES, permis remorques
-bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des marchés publics
-Bonne maîtrise des techniques de voirie, d'entretien des espaces publics et des espaces verts
-Bonne connaissance des techniques bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Connaissance des marchés publics (partie technique)
-Réglementation hygiène et sécurité au travail
- Connaissance de la réglementation ERP, sécurité et accessibilité ;
-Techniques et outils d’analyse des couts
-Veille technique et réglementaire
Savoirs faire/ Compétences techniques
-Maitrise des outils bureautiques et informatiques
-Animation et organisation d’équipe : chantiers, tâches
-Savoir rendre compte à la hiérarchie
-Capacité à fédérer une équipe
Savoirs faire/aptitudes
-Qualité d’écoute et qualité relationnelle
-Sens de l’organisation et esprit d’initiative
-Savoir travailler en équipe et en autonomie
-Avoir le sens du service public
-Être réactif et disponible
-Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Autres informations : Avoir le permis B, CACES, permis remorques
Contact et modalités de candidature
Contact
0468785750
Informations complémentaires
Lettre de candidature, CV, dernier compte-rendu d'entretien professionnel à adresser Monsieur le Maire d'Alzonne à l'adresse ci-dessous :
"56 Avenue Antoine Courrière 11170 ALZONNE"
"56 Avenue Antoine Courrière 11170 ALZONNE"
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ALZONNE
>56 Avenue Antoine Courrière
11170 Alzonne
>56 Avenue Antoine Courrière
11170 Alzonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.