Agent administratif
Offre n° O011260916000496
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
62 rue bonrepos, Bram (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Piège Lauragais Malepère recrute un(e) agent administratif pour les services techniques.
Poste à pourvoir le 01.11.2026
Service : Services techniques
Catégorie / Grade : Catégorie C / adjoint administratif
Responsable hiérarchique : Directeur des services techniques
Résidence administrative : Siège CCPLM, 62 Rue Bonrepos, 11150 Bram
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir le 01.11.2026
Service : Services techniques
Catégorie / Grade : Catégorie C / adjoint administratif
Responsable hiérarchique : Directeur des services techniques
Résidence administrative : Siège CCPLM, 62 Rue Bonrepos, 11150 Bram
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du public du service technique (eau/assainissement, voirie, bâtiments, autres)
• Assurer les relations avec les abonnés - 1e niveau pour les services eau et assainissement en régie : demandes diverses, demande d’abonnement / désabonnement, contrôle du rôle de l’eau, autres
• Assurer les relations avec les administrés - 1e niveau pour le service voirie et autres compétences
Suivi administratif du service technique (eau/assainissement, voirie, bâtiments, autres)
• Traiter le courrier du service technique
• Réceptionner, suivre et rédiger les demandes d’urbanisme
• Réceptionner, suivre et rédiger les permissions de voirie
• Rédiger les procès-verbaux de réception des travaux de voirie
• Rédiger les demandes de DT pour les programmes d’investissement de la CCPLM
• Préparer et suivre les dossiers « fonciers » dont les servitudes de passage et achat de terrain
• Spécifique au service eau et assainissement :
- Réceptionner, suivre et rédiger les DT/DICT pour les services eau et assainissement
- Réceptionner, suivre et contrôler les demandes de branchements eau et assainissement
- Suivre et contrôler les analyses d’eau de l’Agence Régionale de Santé (ARS)
- Saisir les données sur l’observatoire de l’eau (SISPEA) – service eau et assainissement
- Assurer le suivi administratif du Service Public d’Assainissement non collectif (SPANC) : courrier de convocation / RDV, courrier de relance en cas de non-conformité, demandes diverses
Suivi financier du service eau et assainissement
• Gérer et contrôler les recettes d’exploitation : suivi des reversements des surtaxes par les délégataires
• Titrer la Participation Financière à l’Assainissement Collectif (PFAC)
• Titrer les prestations du Service Public d’Assainissement non collectif (SPANC)
Suivi administratif et financier des subventions du service technique (eau/assainissement, voirie, bâtiments, autres) :
• préparation des dossiers de demandes,
• dépôt auprès des financeurs,
• suivi des dossiers, demandes de versement des subventions, contrôle du versement des subventions auprès du service comptabilité
Gestion l’entretien, la maintenance et le suivi administratif du parc automobile :
• Organiser l’entretien courant et les réparations des véhicules
• Planifier les contrôles techniques obligatoires
Gestion des assurances :
• Faire le lien avec l’assureur
• Déclarer les sinistres et suivre les dossiers de sinistres
• Assurer les relations avec les abonnés - 1e niveau pour les services eau et assainissement en régie : demandes diverses, demande d’abonnement / désabonnement, contrôle du rôle de l’eau, autres
• Assurer les relations avec les administrés - 1e niveau pour le service voirie et autres compétences
Suivi administratif du service technique (eau/assainissement, voirie, bâtiments, autres)
• Traiter le courrier du service technique
• Réceptionner, suivre et rédiger les demandes d’urbanisme
• Réceptionner, suivre et rédiger les permissions de voirie
• Rédiger les procès-verbaux de réception des travaux de voirie
• Rédiger les demandes de DT pour les programmes d’investissement de la CCPLM
• Préparer et suivre les dossiers « fonciers » dont les servitudes de passage et achat de terrain
• Spécifique au service eau et assainissement :
- Réceptionner, suivre et rédiger les DT/DICT pour les services eau et assainissement
- Réceptionner, suivre et contrôler les demandes de branchements eau et assainissement
- Suivre et contrôler les analyses d’eau de l’Agence Régionale de Santé (ARS)
- Saisir les données sur l’observatoire de l’eau (SISPEA) – service eau et assainissement
- Assurer le suivi administratif du Service Public d’Assainissement non collectif (SPANC) : courrier de convocation / RDV, courrier de relance en cas de non-conformité, demandes diverses
Suivi financier du service eau et assainissement
• Gérer et contrôler les recettes d’exploitation : suivi des reversements des surtaxes par les délégataires
• Titrer la Participation Financière à l’Assainissement Collectif (PFAC)
• Titrer les prestations du Service Public d’Assainissement non collectif (SPANC)
Suivi administratif et financier des subventions du service technique (eau/assainissement, voirie, bâtiments, autres) :
• préparation des dossiers de demandes,
• dépôt auprès des financeurs,
• suivi des dossiers, demandes de versement des subventions, contrôle du versement des subventions auprès du service comptabilité
Gestion l’entretien, la maintenance et le suivi administratif du parc automobile :
• Organiser l’entretien courant et les réparations des véhicules
• Planifier les contrôles techniques obligatoires
Gestion des assurances :
• Faire le lien avec l’assureur
• Déclarer les sinistres et suivre les dossiers de sinistres
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques
Maitrise de l’expression écrite et orale
Gestion des appels entrants et sortants
Archivage et saisie
Qualités rédactionnelles, de syntaxe, d’orthographe
Rédaction et suivi de documents administratifs
Gestion et émission des titres de recettes
Connaissances du cadre technique et juridique : voirie, patrimoine public et eau/assainissement, urbanisme, environnement
Connaissances des aides et mécanismes d’attribution d’aides des structures publiques
Savoir être :
Avoir des qualités humaines en général et relationnelles en particulier : Communiquer de façon adapté à la situation (style, ton et terminologie), Être respectueux envers les personnes, les choses ou idées, Être patient dans les situations particulières ou de crise
Avoir l’esprit d’équipe et le sens du collectif
Être intègre, responsable et sérieux
Être autonome / polyvalent
Organiser son travail de façon à satisfaire les exigences de qualité, d’efficacité et d’échéancier et gestion des priorités
Maîtrise des outils informatiques
Maitrise de l’expression écrite et orale
Gestion des appels entrants et sortants
Archivage et saisie
Qualités rédactionnelles, de syntaxe, d’orthographe
Rédaction et suivi de documents administratifs
Gestion et émission des titres de recettes
Connaissances du cadre technique et juridique : voirie, patrimoine public et eau/assainissement, urbanisme, environnement
Connaissances des aides et mécanismes d’attribution d’aides des structures publiques
Savoir être :
Avoir des qualités humaines en général et relationnelles en particulier : Communiquer de façon adapté à la situation (style, ton et terminologie), Être respectueux envers les personnes, les choses ou idées, Être patient dans les situations particulières ou de crise
Avoir l’esprit d’équipe et le sens du collectif
Être intègre, responsable et sérieux
Être autonome / polyvalent
Organiser son travail de façon à satisfaire les exigences de qualité, d’efficacité et d’échéancier et gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.