assistant éducatif petite enfance
Offre n° O011260921000564
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie hotel de ville 11540 roquefort des corbieres, Roquefort-des-Corbières (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
La Commune de Roquefort des Corbières recherche, suite à une fin de contrat sur emploi permanent, un assistant de microcrèche (h/f). L'établissement a une capacité d'accueil de 12 places. L'équipe est composée d'une Directrice Educatrice de Jeunes Enfants et de 4 assistantes d'accueil petite enfance. L'assistant de crèche répond aux besoins fondamentaux de l'enfant. Il participe à l'accueil des enfants, veille à son épanouissement en lien avec les autres professionnels de la structure. Il participe à l'organisation des activités et assure l'entretien et l'hygiène des différents lieux de vie des enfants, assure une partie de l'entretien du linge de la crèche et le nettoyage des locaux.
Missions / conditions d'exercice
La microcréche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Travail en journée continue ou en coupé.
Missions permanentes :
veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
- accueillir les enfants et leurs parents,
- accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun,
- favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui, - prendre part aux soins quotidiens de l'enfant,
- proposer des activités variées et adaptées, en concertation avec l’éducateur de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture, - transmettre aux parents, aux collègues, à l'équipe d'encadrement toutes Informations ayant un intérêt pour l'enfant et sa famille, maintenir l'environnement de l'enfant propre et sain (lavage des jouets, des lits, des tapis ...),
- participer à l'entretien du linge
- assurer la préparation des repas des enfants de la micro-crèche, dans le respect des consignes de bonnes pratiques d'hygiène,
- assurer le nettoyage des locaux
Missions ponctuelles :
-contribuer au projet pédagogique,
- participer aux réunions de travail organisées par la direction de la micro-crèche,
- remplacer un agent communal de la petite enfance en cas de besoin du service à la cantine ou à l’entretien des locaux de l’école.
Travail en journée continue ou en coupé.
Missions permanentes :
veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
- accueillir les enfants et leurs parents,
- accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun,
- favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui, - prendre part aux soins quotidiens de l'enfant,
- proposer des activités variées et adaptées, en concertation avec l’éducateur de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture, - transmettre aux parents, aux collègues, à l'équipe d'encadrement toutes Informations ayant un intérêt pour l'enfant et sa famille, maintenir l'environnement de l'enfant propre et sain (lavage des jouets, des lits, des tapis ...),
- participer à l'entretien du linge
- assurer la préparation des repas des enfants de la micro-crèche, dans le respect des consignes de bonnes pratiques d'hygiène,
- assurer le nettoyage des locaux
Missions ponctuelles :
-contribuer au projet pédagogique,
- participer aux réunions de travail organisées par la direction de la micro-crèche,
- remplacer un agent communal de la petite enfance en cas de besoin du service à la cantine ou à l’entretien des locaux de l’école.
Profils recherchés
Agent ayant un CAP petite enfance avec de l'expérience sur une structure identique.
Compétences requises :
- savoir identifier les besoins de l'enfant,
- savoir organiser la journée et les activités,
- savoir sécuriser les espaces de vie des enfants,
- connaître les techniques et besoins en soins d'hygiène corporelle,
- connaître les principes d'ergonomie et de manutention,
- connaître les techniques d'entretien des locaux et des équipements,
- savoir établir des relations professionnelles et s'intégrer dans une équipe
- se remettre en question et interroger ses pratiques professionnelles
- respecter la confidentialité et le secret professionnel
Qualités requises :
- Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve*
- Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
- Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution dans un souci de service public
Compétences requises :
- savoir identifier les besoins de l'enfant,
- savoir organiser la journée et les activités,
- savoir sécuriser les espaces de vie des enfants,
- connaître les techniques et besoins en soins d'hygiène corporelle,
- connaître les principes d'ergonomie et de manutention,
- connaître les techniques d'entretien des locaux et des équipements,
- savoir établir des relations professionnelles et s'intégrer dans une équipe
- se remettre en question et interroger ses pratiques professionnelles
- respecter la confidentialité et le secret professionnel
Qualités requises :
- Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve*
- Etablir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance
- Savoir se remettre en question et s'adapter au fonctionnement de l'institution dans un souci de service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0468482047
Informations complémentaires
réception des candidatures uniquement par mail à mairie@roquefort-des-corbieres.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROQUEFORT-DES-CORBIERES
>Mairie hotel de ville 11540 roquefort des corbieres
11540 Roquefort des corbieres
>Mairie hotel de ville 11540 roquefort des corbieres
11540 Roquefort des corbieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.