RESPONSABLE ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F)
Offre n° O011260923000894
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Rue Aimé Ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
31/10/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives, juridiques et financières au service d’un territoire d'exception ? Rejoignez une équipe à taille humaine engagée dans la préservation et le rayonnement de la Cité de Carcassonne.
LE PROJET ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Le Syndicat Mixte Grand Site de France – Cité de Carcassonne porte le Projet Grand Site (PGS), avec l’objectif d’accompagner durablement l’évolution du territoire autour de trois enjeux majeurs :
• préserver et valoriser les paysages et le patrimoine ;
• mieux gérer les flux et les conditions de fréquentation ;
• favoriser un développement local durable.
Le Syndicat Mixte réunit cinq membres: la Ville de Carcassonne, Carcassonne Agglo, le Département de l’Aude, la Région Occitanie et le Centre des Monuments Nationaux.
Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) :
RESPONSABLE ADMINISTRATIF.VE POLYVALENT.E (H/F)
Un poste stratégique, polyvalent et au cœur du fonctionnement du Syndicat Mixte.
Au sein d’une équipe dynamique de 3 personnes permanents évolutive, vous travaillerez en lien direct avec la Directrice pour garantir la sécurité juridique, la rigueur budgétaire et le bon fonctionnement administratif de la structure.
LE PROJET ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Le Syndicat Mixte Grand Site de France – Cité de Carcassonne porte le Projet Grand Site (PGS), avec l’objectif d’accompagner durablement l’évolution du territoire autour de trois enjeux majeurs :
• préserver et valoriser les paysages et le patrimoine ;
• mieux gérer les flux et les conditions de fréquentation ;
• favoriser un développement local durable.
Le Syndicat Mixte réunit cinq membres: la Ville de Carcassonne, Carcassonne Agglo, le Département de l’Aude, la Région Occitanie et le Centre des Monuments Nationaux.
Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) :
RESPONSABLE ADMINISTRATIF.VE POLYVALENT.E (H/F)
Un poste stratégique, polyvalent et au cœur du fonctionnement du Syndicat Mixte.
Au sein d’une équipe dynamique de 3 personnes permanents évolutive, vous travaillerez en lien direct avec la Directrice pour garantir la sécurité juridique, la rigueur budgétaire et le bon fonctionnement administratif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le/la référent(e) administratif(ve), financier(ère) et juridique de la structure.
Vos missions s'articulent autour de 5 axes :
• Gestion budgétaire et financière : Élaboration des budgets, suivi de l'exécution comptable (logiciel Berger Levrault), gestion des subventions et cofinancements, et bilan financier annuel.
• Sécurité juridique et commande publique : Rédaction des actes et conventions, passation et suivi des marchés publics, veille juridique et suivi des instances du Syndicat.
• Ressources Humaines : Gestion complète du personnel (paie, contrats, carrières, formation, prévoyance et document unique).
• Moyens généraux : Gestion des contrats de fonctionnement, des achats et relation avec la trésorerie.
• Vie de la structure : Préparation des réunions d'instances (comité syndical, COPIL), rédaction des comptes-rendus, délibérations, actes administratifs et secrétariat courant.
Vos missions s'articulent autour de 5 axes :
• Gestion budgétaire et financière : Élaboration des budgets, suivi de l'exécution comptable (logiciel Berger Levrault), gestion des subventions et cofinancements, et bilan financier annuel.
• Sécurité juridique et commande publique : Rédaction des actes et conventions, passation et suivi des marchés publics, veille juridique et suivi des instances du Syndicat.
• Ressources Humaines : Gestion complète du personnel (paie, contrats, carrières, formation, prévoyance et document unique).
• Moyens généraux : Gestion des contrats de fonctionnement, des achats et relation avec la trésorerie.
• Vie de la structure : Préparation des réunions d'instances (comité syndical, COPIL), rédaction des comptes-rendus, délibérations, actes administratifs et secrétariat courant.
Profils recherchés
• Formation et expérience : Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en droit public, finances publiques ou gestion des collectivités, avec une expérience minimale de 3 ans sur des fonctions similaires en secteur public, avec une bonne connaissance des collectivités territoriales et de la Fonction Publique Territoriale.
• Compétences techniques : Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57), des marchés publics, des outils de bureautiques (Office, Outlook), de comptabilité (Berger Levrault) et de dématérialisation (Hélios, Chorus Pro, Actes).
• Savoir-être : Rigueur, autonomie, organisation, esprit d'initiative, qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES:
• Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires (Catégorie B et C — Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux et des Adjoints administratifs) et aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).
• Temps de travail : 37h par semaine réparties sur 4,5 jours, avec 1 jour de RTT par mois.
• Rémunération : Statutaire (selon la grille du cadre d’emploi) + régime indemnitaire (IFSE + CIA selon profil et expérience).
• Avantages : Titres-restaurant, adhésion au Comité des Œuvres Sociales (CIOS11), participation employeur à la prévoyance et à la santé.
• Lieu : Carcassonne (32 rue Aimé Ramond). Permis B nécessaire pour déplacements ponctuels.
• Compétences techniques : Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57), des marchés publics, des outils de bureautiques (Office, Outlook), de comptabilité (Berger Levrault) et de dématérialisation (Hélios, Chorus Pro, Actes).
• Savoir-être : Rigueur, autonomie, organisation, esprit d'initiative, qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES:
• Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires (Catégorie B et C — Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux et des Adjoints administratifs) et aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).
• Temps de travail : 37h par semaine réparties sur 4,5 jours, avec 1 jour de RTT par mois.
• Rémunération : Statutaire (selon la grille du cadre d’emploi) + régime indemnitaire (IFSE + CIA selon profil et expérience).
• Avantages : Titres-restaurant, adhésion au Comité des Œuvres Sociales (CIOS11), participation employeur à la prévoyance et à la santé.
• Lieu : Carcassonne (32 rue Aimé Ramond). Permis B nécessaire pour déplacements ponctuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.77.78.81
Informations complémentaires
POUR POSTULER:
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 24 octobre 2026 à l'attention du Président du Syndicat Mixte Grand Site Cité de Carcassonne :
• Par courriel : contact@grandsite-carcassonne.fr
• Prise de poste souhaitée : Au plus tôt.
Renseignements techniques : Laurence Cahuzac (Directrice) / Renseignements administratifs : Laetitia Charlette (04 68 77 78 81)
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 24 octobre 2026 à l'attention du Président du Syndicat Mixte Grand Site Cité de Carcassonne :
• Par courriel : contact@grandsite-carcassonne.fr
• Prise de poste souhaitée : Au plus tôt.
Renseignements techniques : Laurence Cahuzac (Directrice) / Renseignements administratifs : Laetitia Charlette (04 68 77 78 81)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.