infirmière de crèche
Offre n° O011260924000905
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Castelnaudary (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale, catégorie A) Avantages : titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance, comité d’œuvres sociales, Prime mensuelle.
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un service petite enfance ambitieux au service de l'accompagnement à la parentalité.
________________________________________
🔷 Introduction
La communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois, Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
Rejoignez une structure où la relation humaine, l’innovation pédagogique et l’action collective sont au cœur du quotidien.
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre notre service Petite Enfance et assurer les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
Intervention au sein des trois crèches intercommunales situées à Saint-Papoul, Salles-sur-l’Hers et Castelnaudary.
Vous intégrerez une équipe investie et dynamique, engagée dans une démarche de qualité, de prévention et d’inclusion, au service des enfants et de leurs familles.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), souhaitant contribuer à un projet éducatif ambitieux et humain.
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🔷 Introduction
La communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois, Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
Rejoignez une structure où la relation humaine, l’innovation pédagogique et l’action collective sont au cœur du quotidien.
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour rejoindre notre service Petite Enfance et assurer les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
Intervention au sein des trois crèches intercommunales situées à Saint-Papoul, Salles-sur-l’Hers et Castelnaudary.
Vous intégrerez une équipe investie et dynamique, engagée dans une démarche de qualité, de prévention et d’inclusion, au service des enfants et de leurs familles.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), souhaitant contribuer à un projet éducatif ambitieux et humain.
Missions / conditions d'exercice
En tant que RSAI, vous contribuez activement à la qualité de l’accueil et à la santé des jeunes enfants accueillis :
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Assurer les missions réglementaires de Référent Santé et Accueil Inclusif.
• Accompagner les équipes sur les questions d’hygiène, de prévention et de santé.
• Favoriser l’inclusion et l’accueil des enfants à besoins particuliers.
• Participer à l’accueil quotidien et aux activités d’éveil.
• Accompagner et soutenir les familles dans leur parcours.
• Travailler en étroite collaboration avec les directrices de crèche, la Coordinatrice de Projet et d’Accueil Inclusif (CPAI), les référents inclusion et le médecin référent.
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Assurer les missions réglementaires de Référent Santé et Accueil Inclusif.
• Accompagner les équipes sur les questions d’hygiène, de prévention et de santé.
• Favoriser l’inclusion et l’accueil des enfants à besoins particuliers.
• Participer à l’accueil quotidien et aux activités d’éveil.
• Accompagner et soutenir les familles dans leur parcours.
• Travailler en étroite collaboration avec les directrices de crèche, la Coordinatrice de Projet et d’Accueil Inclusif (CPAI), les référents inclusion et le médecin référent.
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Infirmier(ère) exigé.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum en petite enfance et/ou pédiatrie.
- Permis B indispensable.
- Sens du travail en équipe et de la coopération.
- Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Engagement en faveur de l’accueil inclusif et du développement de l’enfant.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum en petite enfance et/ou pédiatrie.
- Permis B indispensable.
- Sens du travail en équipe et de la coopération.
- Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Engagement en faveur de l’accueil inclusif et du développement de l’enfant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.