Coordonnateur parcours autonomie (h/f)
Offre n° O011260928000708
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. L’ensemble de ses missions est fixé par le CASF (Code de l’Action Sociale et des Familles) et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l’autonomie et rattaché directement à la directrice, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie en assurant le pilotage transversal des parcours des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH) en intervenant notamment sur :
Le pilotage des parcours des PA et des PH en contribuant à la connaissance des besoins du territoire :
• Vous accompagnez la transformation de l’offre médico-sociale afin de favoriser des réponses inclusives et adaptées aux besoins des usagers
• Vous identifiez et prévenez les ruptures de parcours en facilitant les articulations entre les différents dispositifs
• Vous contribuez à la fluidification des transitions et des orientations des parcours usagers
• Vous réalisez des diagnostics territoriaux en analysant les données d’activités, listes d’attentes et besoins
Le développement et la structuration des partenariats :
• Vous conduisez des projets transversaux et animez les groupes de travail opérationnels participant à la mise en œuvre du SPDA (Service Public Départemental de l’Autonomie) et des orientations départementales en matière d'autonomie
• Vous élaborez les plans d’actions et feuilles de route des projets transversaux
• Vous participez aux projets de transformation des établissements et services en identifiant et promouvant les innovations organisationnelles
• Vous construisez et formalisez des partenariats institutionnels et associatifs et élaborez les conventions de partenariats qui en résultent
Apporter une expertise stratégique à la Direction et contribuer à l'aide à la décision :
• Vous produisez des bilans, études et notes d’aide à la décision
• Vous préparez les supports de présentation et les comptes-rendus pour les instances de pilotage
• Vous rédigez des notes d’analyse et d’opportunités et préparez les éléments nécessaires à l’arbitrage
• Vous êtes force de proposition sur les évolutions des politiques publiques
• Vous participez à l’élaboration des rapports d’activité, et des schémas départementaux
Le pilotage des parcours des PA et des PH en contribuant à la connaissance des besoins du territoire :
• Vous accompagnez la transformation de l’offre médico-sociale afin de favoriser des réponses inclusives et adaptées aux besoins des usagers
• Vous identifiez et prévenez les ruptures de parcours en facilitant les articulations entre les différents dispositifs
• Vous contribuez à la fluidification des transitions et des orientations des parcours usagers
• Vous réalisez des diagnostics territoriaux en analysant les données d’activités, listes d’attentes et besoins
Le développement et la structuration des partenariats :
• Vous conduisez des projets transversaux et animez les groupes de travail opérationnels participant à la mise en œuvre du SPDA (Service Public Départemental de l’Autonomie) et des orientations départementales en matière d'autonomie
• Vous élaborez les plans d’actions et feuilles de route des projets transversaux
• Vous participez aux projets de transformation des établissements et services en identifiant et promouvant les innovations organisationnelles
• Vous construisez et formalisez des partenariats institutionnels et associatifs et élaborez les conventions de partenariats qui en résultent
Apporter une expertise stratégique à la Direction et contribuer à l'aide à la décision :
• Vous produisez des bilans, études et notes d’aide à la décision
• Vous préparez les supports de présentation et les comptes-rendus pour les instances de pilotage
• Vous rédigez des notes d’analyse et d’opportunités et préparez les éléments nécessaires à l’arbitrage
• Vous êtes force de proposition sur les évolutions des politiques publiques
• Vous participez à l’élaboration des rapports d’activité, et des schémas départementaux
Profils recherchés
• Bonne connaissance de la politique et des acteurs relatifs aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
• Doté de connaissances dans les domaines et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
• En maîtrise de la conduite de projet et de diagnostic territorial
• À l’aise avec les techniques d’animation de réseau et de coordination
• Rigoureux, autonome et en capacité de fédérer autour de projets transversaux
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (en fonction de l’organisation du service
• Doté de connaissances dans les domaines et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
• En maîtrise de la conduite de projet et de diagnostic territorial
• À l’aise avec les techniques d’animation de réseau et de coordination
• Rigoureux, autonome et en capacité de fédérer autour de projets transversaux
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (en fonction de l’organisation du service
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 69 40
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie TORREGROSA, directrice, au 04 68 11 69 40.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.