directeur -trice de micro créche

Offre n° O011260929001737
Publiée le 29/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie hotel de ville 11540 roquefort des corbieres, Roquefort-des-Corbières (Aude (11))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction de l'exérience
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, La COMMUNE DE ROQUEFORT DES CORBIERES recherche un(e) EDUCATEUR (RICE) DE JEUNES ENFANTS diplômé (e) - (H/F) avec 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.

amplitudes horaires : 7h30/18h30 du lundi au vendredi

Le directeur de la structure travaille la moitié du temps avec les enfants et ses collègues sur le terrain et le reste du temps en administratif. Directement rattaché au secrétaire général en lien avec MME le Maire, il est responsable d'une équipe de 4 agents.
La structure a une capacité d'accueil de 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.
Elle est jouxtée par une école maternelle et une école primaire.

Les vacances correspondent aux semaines de fermeture de la structure (5 semaines)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PERMANENTES

Principales activités :
-être garant de l'accueil de l'enfant et de sa famille en garantissant sa sécurité physique et affective ;
-organiser des activités pour les enfants ;
- être garant de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre des décrets sanitaires en vigueur ;
- être l'interlocuteur privilégié des parents et des partenaires (CAF, PMI, services communaux) ;
- réaliser et mettre en œuvre le projet d'établissement : social, éducatif, pédagogique et règlement ;
- mettre en place les modalités d'admission des enfants, gérer les listes d'attente et les accueils d'urgence ;
- Participer à la prise des repas et entretien des locaux.


Tâches administratives :
- tenir à jour les dossiers administratifs des enfants ; tenir le registre des présences des enfants ; gérer le matériel et les commandes ;
- rédiger le rapport d'activités annuel ;
- saisir les données sur le portail de la CAF et participer aux réunions d'informations qu'elle organise ;
- archiver tous les documents administratifs et fournir ceux requis par les organismes de contrôle.
- gérer le planning des employés de la structure
-assurer la gestion administrative et financière de la structure (régisseur);
Profils recherchés
- agent diplômé(e) avec une expérience sur un poste similaire
-qualités managériales et d'organisation
-rigueur professionnelle
-parfaite connaissance de la règlementation
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
-être fédérateur pour motiver l'équipe autour d'un projet pédagogique et d'établissement

Contact et modalités de candidature

Contact
0468482047
Informations complémentaires
réception des candidatures uniquement par mail à mairie@roquefort-des-corbieres.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROQUEFORT-DES-CORBIERES
>Mairie hotel de ville 11540 roquefort des corbieres
11540 Roquefort des corbieres

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.