conseiller en économie sociale et familiale
Offre n° O011261012000123
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Leucate (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recrutement
UN CONSEILLER EN ECONOMIE
SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
Sous la responsabilité directe de la Responsable du CCAS, le/la CESF intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés sociales.
UN CONSEILLER EN ECONOMIE
SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
Sous la responsabilité directe de la Responsable du CCAS, le/la CESF intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés sociales.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Accueillir, écouter et informer les personnes accueillies au CCAS ;
• Évaluer les situations individuelles et identifier les besoins, les ressources et les difficultés rencontrées ;
• Mettre en place un accompagnement social adapté aux besoins et aux objectifs poursuivis en favorisant l’autonomie et la participation des personnes dans la construction de leur projet ;
• Accompagner les personnes dans la gestion de leur budget et dans la maîtrise des dépenses de la vie quotidienne, prévenir et accompagner les situations d’impayés notamment en matière de logement et de charges courantes ;
• Proposer et assurer le suivi des solutions mises en place : échéanciers, demandes d’aides financières, orientation vers les dispositifs spécialisés, constitution de dossiers de surendettement, etc… ;
• Accompagner les seniors et les personnes en situation de fragilité dans leurs démarches liées au maintien à domicile en les orientant vers les services d’aide à domicile, de prévention de la perte d’autonomie et d’adaptation du logement ;
• Instruire des dossiers de demandes d’aides légales et facultatives ;
• Informer et orienter vers les dispositifs, services et professionnels compétents et faciliter l’accès aux droits ;
• Gérer des situations d'urgence ou de crise ;
• Faciliter l’accès aux dispositifs existants, coordonner les interventions, assurer le suivi des situations en lien avec les différents partenaires et développer le réseau ;
• Participer au recueil et à l’analyse des besoins sociaux de la population, proposer des actions de prévention ;
• Réaliser un bilan annuel de l’activité, assurer une veille sur les dispositifs sociaux, les évolutions réglementaires et les ressources mobilisables sur le territoire.
• Accueillir, écouter et informer les personnes accueillies au CCAS ;
• Évaluer les situations individuelles et identifier les besoins, les ressources et les difficultés rencontrées ;
• Mettre en place un accompagnement social adapté aux besoins et aux objectifs poursuivis en favorisant l’autonomie et la participation des personnes dans la construction de leur projet ;
• Accompagner les personnes dans la gestion de leur budget et dans la maîtrise des dépenses de la vie quotidienne, prévenir et accompagner les situations d’impayés notamment en matière de logement et de charges courantes ;
• Proposer et assurer le suivi des solutions mises en place : échéanciers, demandes d’aides financières, orientation vers les dispositifs spécialisés, constitution de dossiers de surendettement, etc… ;
• Accompagner les seniors et les personnes en situation de fragilité dans leurs démarches liées au maintien à domicile en les orientant vers les services d’aide à domicile, de prévention de la perte d’autonomie et d’adaptation du logement ;
• Instruire des dossiers de demandes d’aides légales et facultatives ;
• Informer et orienter vers les dispositifs, services et professionnels compétents et faciliter l’accès aux droits ;
• Gérer des situations d'urgence ou de crise ;
• Faciliter l’accès aux dispositifs existants, coordonner les interventions, assurer le suivi des situations en lien avec les différents partenaires et développer le réseau ;
• Participer au recueil et à l’analyse des besoins sociaux de la population, proposer des actions de prévention ;
• Réaliser un bilan annuel de l’activité, assurer une veille sur les dispositifs sociaux, les évolutions réglementaires et les ressources mobilisables sur le territoire.
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Maîtrise des politiques sociales, des dispositifs d’aide et d’accompagnement des publics fragilisés, du cadre juridique et déontologique de l’intervention sociale.
Bonnes connaissances du fonctionnement d’un CCAS, des collectivités territoriales, des dispositifs et des acteurs de l’action sociale locale.
Bonnes connaissances des dispositifs sociaux liés notamment au logement, au surendettement, à l’accès aux droits et au maintien à domicile.
Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées.
Analyse, rigueur, autonomie, pédagogie.
Capacités d’organisation, de coordination, de priorisation et de gestion des situations complexes.
Sens de l’écoute, de la communication et du service public.
Goût du travail en équipe, en réseau et en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques, aisance dans l’utilisation des outils numériques.
Maîtrise des politiques sociales, des dispositifs d’aide et d’accompagnement des publics fragilisés, du cadre juridique et déontologique de l’intervention sociale.
Bonnes connaissances du fonctionnement d’un CCAS, des collectivités territoriales, des dispositifs et des acteurs de l’action sociale locale.
Bonnes connaissances des dispositifs sociaux liés notamment au logement, au surendettement, à l’accès aux droits et au maintien à domicile.
Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées.
Analyse, rigueur, autonomie, pédagogie.
Capacités d’organisation, de coordination, de priorisation et de gestion des situations complexes.
Sens de l’écoute, de la communication et du service public.
Goût du travail en équipe, en réseau et en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques, aisance dans l’utilisation des outils numériques.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.48.58.06
Informations complémentaires
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Agent de la Fonction publique territoriale (catégorie A, filière sociale, cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs) ou contractuel, vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’État de Conseiller en économie sociale familiale (DECESF) et disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire en CCAS ou en accompagnement social de proximité.
Candidature à adresser au plus tard le 15/11/2026 par courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Leucate, 34 Rue du Docteur SIDRAS - BP 17, 11 370 LEUCATE ou par mail (jessica.faust@mairie-leucate.fr) accompagnée des documents suivants : CV et lettre de motivation, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative ou contrat.
Agent de la Fonction publique territoriale (catégorie A, filière sociale, cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs) ou contractuel, vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’État de Conseiller en économie sociale familiale (DECESF) et disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire en CCAS ou en accompagnement social de proximité.
Candidature à adresser au plus tard le 15/11/2026 par courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Leucate, 34 Rue du Docteur SIDRAS - BP 17, 11 370 LEUCATE ou par mail (jessica.faust@mairie-leucate.fr) accompagnée des documents suivants : CV et lettre de motivation, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative ou contrat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.