Adjoint au directeur des services techniques, responsable du bureau d'études
Offre n° O011261014001525
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de la Cruzolle, Castelnaudary (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA + Prime de fin d'année)
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de l’Aude, la ville de Castelnaudary compte plus de 12 000 habitants.
A 60 kms de Toulouse et 40 kms de Carcassonne, elle est accessible en voiture par l’autoroute A61 et la RD 1113 et en train et bus LIO.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, il assure l’encadrement du bureau d’études (2 agents) et du chef de projet énergie développement durable, est en charge de la responsabilité administrative de la direction et assure l’intérim du directeur en son absence.
A 60 kms de Toulouse et 40 kms de Carcassonne, elle est accessible en voiture par l’autoroute A61 et la RD 1113 et en train et bus LIO.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, il assure l’encadrement du bureau d’études (2 agents) et du chef de projet énergie développement durable, est en charge de la responsabilité administrative de la direction et assure l’intérim du directeur en son absence.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
-Encadrement des agents du bureau d’études et du chef de projet énergie développement durable,
-Planification des opérations et suivi de l’activité des 3 agents de l’équipe,
-Participation à la gestion financière de la direction, à la sécurisation des procédures, à l’élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement,
-Élaboration du cahier des charges, analyse des offres pour des fournitures ou prestations de services relatives à l’activité de la direction,
-Suivi des prestataires de service pour les missions liées aux services techniques, contact privilégié avec les autres collectivités et syndicats,
-Rédaction de courriers et documents administratifs (délibérations etc.), et production des outils de suivi,
-Pilotage et déploiement du logiciel métier Open GST,
-Suivi des permissions de voirie et arrêtés de circulation sur le domaine public,
-Supervision, animation et organisation des projets et dossiers divers : la commission illuminations de noël et décorations estivales, viabilité hivernale, suivi des carillons etc.
-Évaluation et contrôle de la qualité des services rendus pour ce qui relève du champ de compétence.
-Suivi technique des commissions de sécurité de l’ensemble du patrimoine communal
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
-Assure l’intérim du directeur en son absence
-Contrôle et coordination des règles de sécurité en collaboration avec l’assistant de prévention
-Assure le suivi des contrôles de sécurité (bâtiments, aires de jeux, matériels des ST, éclairages publics)
-Apport d’expertise et assure de la conduite d’opérations en maîtrise d’œuvre interne, de la planification et de la coordination de travaux.
-Encadrement des agents du bureau d’études et du chef de projet énergie développement durable,
-Planification des opérations et suivi de l’activité des 3 agents de l’équipe,
-Participation à la gestion financière de la direction, à la sécurisation des procédures, à l’élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement,
-Élaboration du cahier des charges, analyse des offres pour des fournitures ou prestations de services relatives à l’activité de la direction,
-Suivi des prestataires de service pour les missions liées aux services techniques, contact privilégié avec les autres collectivités et syndicats,
-Rédaction de courriers et documents administratifs (délibérations etc.), et production des outils de suivi,
-Pilotage et déploiement du logiciel métier Open GST,
-Suivi des permissions de voirie et arrêtés de circulation sur le domaine public,
-Supervision, animation et organisation des projets et dossiers divers : la commission illuminations de noël et décorations estivales, viabilité hivernale, suivi des carillons etc.
-Évaluation et contrôle de la qualité des services rendus pour ce qui relève du champ de compétence.
-Suivi technique des commissions de sécurité de l’ensemble du patrimoine communal
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
-Assure l’intérim du directeur en son absence
-Contrôle et coordination des règles de sécurité en collaboration avec l’assistant de prévention
-Assure le suivi des contrôles de sécurité (bâtiments, aires de jeux, matériels des ST, éclairages publics)
-Apport d’expertise et assure de la conduite d’opérations en maîtrise d’œuvre interne, de la planification et de la coordination de travaux.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
-Expérience confirmée sur un poste similaire
-Compétences managériales : encadrement et gestion d’équipe
-Sens de l’organisation et de la planification
-Expertise technique en bâtiment, voirie et réseaux
-Maitrise de la règlementation des ERP
-Maitrise des règles relatives à la gestion budgétaire et à la commande publique
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Savoir être :
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-Disponibilité
-Sens de l’autonomie et capacité à prendre des initiatives
-Sens de l’anticipation et réactivité
-Rigueur et sens de l’organisation
-Expérience confirmée sur un poste similaire
-Compétences managériales : encadrement et gestion d’équipe
-Sens de l’organisation et de la planification
-Expertise technique en bâtiment, voirie et réseaux
-Maitrise de la règlementation des ERP
-Maitrise des règles relatives à la gestion budgétaire et à la commande publique
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Savoir être :
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-Disponibilité
-Sens de l’autonomie et capacité à prendre des initiatives
-Sens de l’anticipation et réactivité
-Rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
Ludivine BONNET, DRH : 04 68 94 58 45
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire : 37h (25 CA + 12 RTT) – Travail sur 4,5 jours
Avantages : participation mutuelle et prévoyance, comité d’œuvres sociales (CIOS 11), participation aux frais de transport en commun (75%)
Pour postuler, merci d’adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative et votre attestation de réussite au concours le cas échéant par mail à recrutement@ville-castelnaudary.fr avant 15/11/2026.
Avantages : participation mutuelle et prévoyance, comité d’œuvres sociales (CIOS 11), participation aux frais de transport en commun (75%)
Pour postuler, merci d’adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative et votre attestation de réussite au concours le cas échéant par mail à recrutement@ville-castelnaudary.fr avant 15/11/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.