Chargé de développement relations entreprises (h/f)
Offre n° O011261022000970
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’action sociale et de l’insertion met en œuvre les obligations législatives et la politique de solidarité définie par l’Assemblée Départementale en matière d'insertion. Les quatre services de la direction assurent la mise en œuvre, la gestion administrative et financière des dispositifs de lutte contre les exclusions ainsi que l’organisation et l’animation des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé du développement et de la gestion des relations avec les acteurs économiques sur le territoire, de promouvoir une dynamique territoriale, de contribuer au pilotage départemental de mise en emploi des publics et d’assurer le suivi, l’analyse et le reporting de l’activité. Dans cette optique vous intervenez afin de :
• Identifier les perspectives et opportunités d’emploi accessibles aux publics accompagnés et spécifier les besoins en recrutement des entreprises
• Formaliser les partenariats par l’élaboration d’accords-cadres, les valoriser par des actions de communication
• Dans le cadre du réseau pour l’emploi : participer aux comités, animer des groupes de travail, assurer l'interface avec les partenaires, contribuer à leurs travaux et à la gouvernance
• Optimiser l’accès à l’emploi des publics, notamment ceux accompagnés par les coachs emploi entreprises
• Proposer et piloter des actions insertion/emploi et communiquer sur l’offre de service et les dispositifs du Département
• Réaliser des analyses prospectives sur les besoins des entreprises et les tendances de l’emploi
• Produire des bilans réguliers et proposer des axes d’amélioration des actions menées
Spécificités du poste :
• Nombreux déplacements dans le département à prévoir
• Appui technique auprès des coachs emploi entreprises
• Travail en partenariat avec de nombreux acteurs et partenaires du monde économique, de l'emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle
• Identifier les perspectives et opportunités d’emploi accessibles aux publics accompagnés et spécifier les besoins en recrutement des entreprises
• Formaliser les partenariats par l’élaboration d’accords-cadres, les valoriser par des actions de communication
• Dans le cadre du réseau pour l’emploi : participer aux comités, animer des groupes de travail, assurer l'interface avec les partenaires, contribuer à leurs travaux et à la gouvernance
• Optimiser l’accès à l’emploi des publics, notamment ceux accompagnés par les coachs emploi entreprises
• Proposer et piloter des actions insertion/emploi et communiquer sur l’offre de service et les dispositifs du Département
• Réaliser des analyses prospectives sur les besoins des entreprises et les tendances de l’emploi
• Produire des bilans réguliers et proposer des axes d’amélioration des actions menées
Spécificités du poste :
• Nombreux déplacements dans le département à prévoir
• Appui technique auprès des coachs emploi entreprises
• Travail en partenariat avec de nombreux acteurs et partenaires du monde économique, de l'emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle
Profils recherchés
• Niveau de formation bac +3 au moins et /ou expérience professionnelle réussie dans le champ des politiques de l'emploi
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance des politiques d'emploi et des dispositifs d'accès à l'emploi, de l'insertion professionnelle, de la formation et de la création d'activité
• Connaissance du monde économique et du fonctionnement des entreprises
• Maîtriser les techniques de conduite et de gestion de projet
• Créer des partenariats, entretenir un réseau
• Esprit d'initiative, force de proposition, disponibilité
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (selon la réglementation)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance des politiques d'emploi et des dispositifs d'accès à l'emploi, de l'insertion professionnelle, de la formation et de la création d'activité
• Connaissance du monde économique et du fonctionnement des entreprises
• Maîtriser les techniques de conduite et de gestion de projet
• Créer des partenariats, entretenir un réseau
• Esprit d'initiative, force de proposition, disponibilité
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail (selon la réglementation)
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 65 82
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Mme Vives Françoise, cheffe de service, au 04 68 11 65 82. Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation et copie de la carte d'identité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.