Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O011261023000523
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de la mairie, Alaigne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
800
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de la gestion de l'agence postale communale.
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter les tâches relatives à la gestion de l'APC,
- Entretenir les locaux de l'APC,
- Accueillir le public
- Réaliser différentes tâches administratives
- Entretenir les locaux de l'APC,
- Accueillir le public
- Réaliser différentes tâches administratives
Profils recherchés
- Avoir une connaissances des APC,
- Avoir une bonne relation avec le public
- Maitriser les outils informatiques,
- Être autonome
- Avoir une bonne relation avec le public
- Maitriser les outils informatiques,
- Être autonome
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.