Les missions :

• Elaborer, mettre en œuvre, piloter et évaluer l’ASV de Narbonne afin de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé sur les 3 quartiers prioritaires de la ville de Narbonne.
• Mobiliser les acteurs locaux des 3 QPV autour d’une démarche de promotion de la santé et favoriser l’implication des habitants pour améliorer l’accès à la prévention et à la santé sur les 3 QPV.
• Impulser et développer des projets partenariaux, participatifs et de proximité.
• Animer et piloter le volet santé du Contrat de Ville (CV), en lien avec l’équipe du CV et le Conseil Local en Santé Mentale (CLSM).
• Interpeller le CLS et le CLSM sur la mobilisation du droit commun dans les quartiers.

Les principales activités :

• Assurer le pilotage et la mise en œuvre de l’ASV (animation de groupes de travail, lien avec les acteurs de proximité, outils de suivi, critères et indicateurs d’évaluation…) dans une démarche de promotion de la santé participative et partenariale.

• Impulser et soutenir les actions de promotion de la santé sur les quartiers avec les acteurs locaux et les habitants :
- Mise en place d’actions en fonction des demandes et besoins repérés.
- Mise en place d’actions pour relayer les campagnes nationales.
- Mise en place d’actions pour amener les habitants vers le droit commun.

• Coordonner et mettre en œuvre des sensibilisations/formations à destination des acteurs de proximité impliqués sur les quartiers autour des questions de santé.
• Participer aux dynamiques locales sur les 3 quartiers prioritaires :
- Participation aux projets portés par les partenaires.
- Participation aux réseaux d’acteurs de proximité (REAAP, RAP, CLS CCAS…).
- Participation aux comités techniques et de pilotage du Contrat de Ville, du Contrat Local de Santé et du Conseil Local en Santé Mentale.


• Impulser et soutenir les actions de promotion de la santé mentale sur les quartiers avec les acteurs locaux et les habitants (en lien avec le CLSM et le CLS) :
- Mise en place d’actions en fonction des demandes et besoins repérés.
- Mise en place d’actions dans le cadre des Semaines d’Information sur la Santé Mentale.
- Mise en place d’actions autour des CPS.
- Relais des formations autour des questions de santé mentale auprès des acteurs de proximité.

• Réaliser un diagnostic partagé et permanent sur les 3 quartiers prioritaires de Narbonne.

• Valoriser les actions et les dynamiques locales de l’ASV de Narbonne aux niveaux régional et national.

Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.

• Horaires modulables en fonction des nécessités des projets (adaptation aux disponibilités des acteurs de proximité et des habitants).
• Grande autonomie (poste au croisement de diverses politiques institutionnelles ; politique de la ville, politique municipale, politique de santé publique, politique de lutte contre l’exclusion…).
• Prérequis / Formation : Licence ou Master en Santé Publique, ou équivalent.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre A – filière Administrative).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés).

Autres informations importantes sur le poste

• Adaptabilité importante (publics très différents selon les étapes du projet et les types d’acteurs : professionnels, bénévoles, élus, habitants, etc.).
• Ecoute et bienveillance nécessaires.
• Travail avec de nombreux déplacements sur les 3 quartiers prioritaires de la ville.