Chargé de mission risques majeurs (h/f)
Offre n° O011261112000082
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses 173 km², Narbonne est la plus vaste commune du département de l’Aude. Son territoire, à la fois étendu et diversifié, est exposé à de nombreux risques majeurs, qu’ils soient naturels (inondations, submersion marine, feux de forêt…) ou technologiques (présence de deux sites SEVESO, transport de matières dangereuses…).
Dans ce contexte, la prévention des risques et l’anticipation des situations de crise constituent des enjeux essentiels pour la protection des habitants, des biens et du territoire.
Au sein du pôle Tranquillité publique, le gestionnaire des risques majeurs contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de prévention des risques. Il assure également la planification et la préparation de la gestion de crise, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés.
Forte de ses 57 000 habitants et située au cœur d’une communauté d’agglomération de 134 000 habitants, la Ville de Narbonne recrute son Chargé de mission des risques majeurs.
Dans ce contexte, la prévention des risques et l’anticipation des situations de crise constituent des enjeux essentiels pour la protection des habitants, des biens et du territoire.
Au sein du pôle Tranquillité publique, le gestionnaire des risques majeurs contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de prévention des risques. Il assure également la planification et la préparation de la gestion de crise, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés.
Forte de ses 57 000 habitants et située au cœur d’une communauté d’agglomération de 134 000 habitants, la Ville de Narbonne recrute son Chargé de mission des risques majeurs.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'expertise en matière de risques majeurs sur le territoire communal par une veille réglementaire, connaissance des aléas et des enjeux
• Animer et professionnaliser la réserve communale de sécurité civile
• Développer en interne et auprès de la population une culture du risque
• Piloter les situations de crise et conseille l’autorité lors des situations de crise,
• Animer et professionnaliser la réserve communale de sécurité civile
• Développer en interne et auprès de la population une culture du risque
• Piloter les situations de crise et conseille l’autorité lors des situations de crise,
Profils recherchés
Vos activités principales :
• Mettre à jour les différents plans et documents de gestion des risques dont le plan communal de sauvegarde
• Développer la connaissance des risques sur le territoire et anticiper la réponse opérationnelle
• Être le référent organisationnel dans la gestion de crise au niveau des partenaires institutionnels (Préfecture, Police, Gendarmerie, SDIS…)
• Décliner le plan communal de sauvegarde en liaison avec les différents services et partenaires
• Porter l’animation autour des risques auprès de la population
• Animer le travail relatif à la continuité des activités en favorisant une démarche associant les services concernés
• Développer et promouvoir la réserve communale de sécurité civile tout en la professionnalisant,
• Assurer une veille du suivi météorologique quotidien
• Concevoir et organiser les exercices,
• Animer et synthétiser les retours d’expérience
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
Diplôme de niveau Bac+3 à Bac +5 (Licence, Master, école d’ingénieurs, dans le domaine du management des risques, de la sécurité et de la gestion de crise.
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou à défaut contractuel (catégorie B – filière Technique).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés).
Vous maîtrisez :
• Les enjeux territoriaux et des acteurs dans le domaine de la prévention des risques majeurs et de la gestion de crise
• Le cadre réglementaire de la gestion des risques
• La conduite de projets complexes et leur animation
• Le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous savez :
• Piloter des projets
• Animer des réseaux
• Sécuriser juridiquement des procédures sensibles.
• Travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
Vos atouts :
• Expérience significative dans un poste similaire
• Sens aigu de l’organisation et des responsabilités.
• Rigueur dans le suivi et/ou la conduite d’opération.
• Capacité d’analyse et de gestion des priorités.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Facultés d’adaptation et d’autonomie
• Mettre à jour les différents plans et documents de gestion des risques dont le plan communal de sauvegarde
• Développer la connaissance des risques sur le territoire et anticiper la réponse opérationnelle
• Être le référent organisationnel dans la gestion de crise au niveau des partenaires institutionnels (Préfecture, Police, Gendarmerie, SDIS…)
• Décliner le plan communal de sauvegarde en liaison avec les différents services et partenaires
• Porter l’animation autour des risques auprès de la population
• Animer le travail relatif à la continuité des activités en favorisant une démarche associant les services concernés
• Développer et promouvoir la réserve communale de sécurité civile tout en la professionnalisant,
• Assurer une veille du suivi météorologique quotidien
• Concevoir et organiser les exercices,
• Animer et synthétiser les retours d’expérience
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
Diplôme de niveau Bac+3 à Bac +5 (Licence, Master, école d’ingénieurs, dans le domaine du management des risques, de la sécurité et de la gestion de crise.
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou à défaut contractuel (catégorie B – filière Technique).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés).
Vous maîtrisez :
• Les enjeux territoriaux et des acteurs dans le domaine de la prévention des risques majeurs et de la gestion de crise
• Le cadre réglementaire de la gestion des risques
• La conduite de projets complexes et leur animation
• Le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous savez :
• Piloter des projets
• Animer des réseaux
• Sécuriser juridiquement des procédures sensibles.
• Travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
Vos atouts :
• Expérience significative dans un poste similaire
• Sens aigu de l’organisation et des responsabilités.
• Rigueur dans le suivi et/ou la conduite d’opération.
• Capacité d’analyse et de gestion des priorités.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Facultés d’adaptation et d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter de 1er janvier 2027
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.