Directeur Général Adjoint des Services en charge de la Cohésion Sociale H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012230801164282
Publiée le 14/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de près de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au nouveau projet municipal de développement de la ville.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de près de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au nouveau projet municipal de développement de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villefranche-de-rouergue
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché au DGS et membre du CODIR, vous assurez les missions de direction générale adjointe plus particulièrement en charge du pôle Cohésion Sociale (scolaire, social, jeunesse, petite-enfance, sports, culture, animation, politique de la ville, prévention de la délinquance), soit 87 agents. A ce titre vous managez 5 responsables de service et une chef de projets.
En tant qu'adjoint, vous assurez également un rôle de représentation ou d'intérim du DGS et assurez des missions ou gérez des dossiers qui dépassent le champ de la cohésion sociale
En tant qu'adjoint, vous assurez également un rôle de représentation ou d'intérim du DGS et assurez des missions ou gérez des dossiers qui dépassent le champ de la cohésion sociale
Missions / conditions d'exercice
- Management de 5 responsables de service et d'une chef de projet
- Formalisation et animation des politiques publiques
- Mise en place de grands projets
- Suivi stratégique des projets de la Cohésion sociale
- Préparation et participation aux réunions partenariales
- Appui des élus de la Cohésion sociale
- Gestion budgétaire et RH en lien avec les services supports
- Gestion de la commande publique en lien avec les services supports
- Représentation ou intérim du DGS en cas d'absence et gestion de dossiers spécifiques.
- Formalisation et animation des politiques publiques
- Mise en place de grands projets
- Suivi stratégique des projets de la Cohésion sociale
- Préparation et participation aux réunions partenariales
- Appui des élus de la Cohésion sociale
- Gestion budgétaire et RH en lien avec les services supports
- Gestion de la commande publique en lien avec les services supports
- Représentation ou intérim du DGS en cas d'absence et gestion de dossiers spécifiques.
Profils recherchés
Formation de niveau supérieur
Expérience dans un poste à fort enjeu managérial
Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement juridique et institutionnel.
Expérience dans un poste à fort enjeu managérial
Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement juridique et institutionnel.
Contact
Contact
0565651620
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, votre dernier arrêté de situation et vos deux derniers entretiens professionnels annuels au Service des Ressources Humaines :
Par courrier : à l'attention de Monsieur le Maire de Villefranche de Rouergue Ressources Humaines - Promenade du Guiraudet - BP 392 - 12203 Villefranche de Rouergue
Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Serge GALANTI, DGS, par courriel : s.galanti@villefranchederouergue.fr
Par courrier : à l'attention de Monsieur le Maire de Villefranche de Rouergue Ressources Humaines - Promenade du Guiraudet - BP 392 - 12203 Villefranche de Rouergue
Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Serge GALANTI, DGS, par courriel : s.galanti@villefranchederouergue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.