Infirmier(ère)
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Offre n° O012231101243192
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place eugène raynaldy, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
04/12/2023
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour mission de réaliser les soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne. Vous inscrirez votre activité dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d'une prise en charge individualisée. Vous assurerez la mise en œuvre des protocoles de soins et du plan de sécurité sanitaire. En lien avec l'équipe et les réseaux de santé, vous participerez à la gestion des relations avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1- La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents
- L'infirmier d ispense les soins individualisés dans le respect des prescriptions médicales, en intégrant des techniques de soins préventives, curatives, palliatives et éducatives, dans le respect du consentement au soin
- Assure une parfaite traçabilité de son activité, en utilisant les outils de transmission en place dans l'établissement
- Participe à l'analyse, à la planification et à l'évaluation des soins dispensés, en lien avec la cadre de santé et le Médecin coordonnateur, afin d'en améliorer la qualité et l'efficience.
- Applique avec rigueur les protocoles de soins et les procédures en matière de prévention des risques professionnels et de plans de sécurité sanitaires
- Utilise le matériel médical et paramédical adapté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Organise son activité de manière pluridisciplinaire, en lien avec les différents intervenants internes ou externes.
2 - La participation à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante :
- L'infirmier participe quotidiennement à l'organisation de l'activité de l'équipe soignante, en s'assurant que l'ensemble des contraintes et besoins des résidents sont pris en compte dans le plan de charge de chaque membre de l'équipe
- Assure la continuité du service en l'absence de la cadre de santé (notamment, organisation des remplacements en cas d'absence)
- Participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs en leur délivrant les informations nécessaires et en s'assurant de leurs appropriations
- Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques, diffuse son savoir-faire à l'équipe et alerte le cas échéant
- Participe à la mise en œuvre des stages études (IDE, AS, AMP) en permettant la réalisation des objectifs de stage et en participant aux mises en situation professionnelle
3 La gestion des relations résidents/familles et du réseau externe :
- Participe à l'accueil des nouveaux résidents
- Veille au respect du projet d'établissement
- Anticipe et prépare l'arrivée des nouveaux résidents
- Veille à une prise en charge individualisée avec chaque résident afin de repérer les attitudes signifiantes susceptibles de maintenir, restaurer, ou développer l'autonomie, et de détecter les situations d'urgence
- Fait partager sa connaissance des personnes à l'équipe afin de favoriser une prise en charge collective
- Participe à la gestion des relations avec les familles (conseille et informe) et veille à les positionner dans la prise en charge de leur proche.
4 La gestion des stocks de produits et de matériels :
- Elabore les commandes, participe au suivi et à la gestion des stocks de médicaments, produits et petits matériels spécifiques en tenant compte des évolutions technologiques, et fait signer la commande à l'IDEC/cadre de santé
- Contrôle le sac d'urgence
1- La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents
- L'infirmier d ispense les soins individualisés dans le respect des prescriptions médicales, en intégrant des techniques de soins préventives, curatives, palliatives et éducatives, dans le respect du consentement au soin
- Assure une parfaite traçabilité de son activité, en utilisant les outils de transmission en place dans l'établissement
- Participe à l'analyse, à la planification et à l'évaluation des soins dispensés, en lien avec la cadre de santé et le Médecin coordonnateur, afin d'en améliorer la qualité et l'efficience.
- Applique avec rigueur les protocoles de soins et les procédures en matière de prévention des risques professionnels et de plans de sécurité sanitaires
- Utilise le matériel médical et paramédical adapté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Organise son activité de manière pluridisciplinaire, en lien avec les différents intervenants internes ou externes.
2 - La participation à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante :
- L'infirmier participe quotidiennement à l'organisation de l'activité de l'équipe soignante, en s'assurant que l'ensemble des contraintes et besoins des résidents sont pris en compte dans le plan de charge de chaque membre de l'équipe
- Assure la continuité du service en l'absence de la cadre de santé (notamment, organisation des remplacements en cas d'absence)
- Participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs en leur délivrant les informations nécessaires et en s'assurant de leurs appropriations
- Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques, diffuse son savoir-faire à l'équipe et alerte le cas échéant
- Participe à la mise en œuvre des stages études (IDE, AS, AMP) en permettant la réalisation des objectifs de stage et en participant aux mises en situation professionnelle
3 La gestion des relations résidents/familles et du réseau externe :
- Participe à l'accueil des nouveaux résidents
- Veille au respect du projet d'établissement
- Anticipe et prépare l'arrivée des nouveaux résidents
- Veille à une prise en charge individualisée avec chaque résident afin de repérer les attitudes signifiantes susceptibles de maintenir, restaurer, ou développer l'autonomie, et de détecter les situations d'urgence
- Fait partager sa connaissance des personnes à l'équipe afin de favoriser une prise en charge collective
- Participe à la gestion des relations avec les familles (conseille et informe) et veille à les positionner dans la prise en charge de leur proche.
4 La gestion des stocks de produits et de matériels :
- Elabore les commandes, participe au suivi et à la gestion des stocks de médicaments, produits et petits matériels spécifiques en tenant compte des évolutions technologiques, et fait signer la commande à l'IDEC/cadre de santé
- Contrôle le sac d'urgence
Profils recherchés
Savoir :
* Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap
* Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux
* Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé
* Actualiser en permanence ses connaissances devant l'évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques
* Connaissance des logiciels informatiques de base pour l'établissement et le suivi des dossiers résidents.
Savoir-faire :
* Maîtrise des gestes permettant une prise en charge globale (soins techniques, éducatifs et relationnels)
* Capacité à évaluer l'état de santé de la personne, à anticiper et à faire face à des situations d'urgence
* Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
* Aptitude à l'animation d'équipe
Savoir-être :
* Intérêt pour les problématiques sociales, humaines et sanitaires
* Empathie, qualité d'écoute
* Disponibilité
* Déontologie
* Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
* Maîtrise de ses émotions, capacité à gérer des problématiques humaines complexes
* Rigueur et organisation dans le travail
* Discrétion
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Bon sens
* Tolérance
Qualifications requises :
- Diplôme d'Etat Infirmier
* Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap
* Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux
* Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé
* Actualiser en permanence ses connaissances devant l'évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques
* Connaissance des logiciels informatiques de base pour l'établissement et le suivi des dossiers résidents.
Savoir-faire :
* Maîtrise des gestes permettant une prise en charge globale (soins techniques, éducatifs et relationnels)
* Capacité à évaluer l'état de santé de la personne, à anticiper et à faire face à des situations d'urgence
* Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
* Aptitude à l'animation d'équipe
Savoir-être :
* Intérêt pour les problématiques sociales, humaines et sanitaires
* Empathie, qualité d'écoute
* Disponibilité
* Déontologie
* Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
* Maîtrise de ses émotions, capacité à gérer des problématiques humaines complexes
* Rigueur et organisation dans le travail
* Discrétion
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Bon sens
* Tolérance
Qualifications requises :
- Diplôme d'Etat Infirmier
Contact et modalités de candidature
Contact
0565778867
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être remises à : Monsieur le Président du CCAS Service RH BP 840 12000 RODEZ
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. de RODEZ
>BP 840
12000 Rodez
>BP 840
12000 Rodez
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.