Chargé(e) de mission Attractivité et Accueil de nouvelles populations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012231101257896
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 avenue de la gare, Espalion (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : selon l'expérience du candidat + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Haut Rouergue est une structure de développement local couvrant 2 communautés de communes (38 communes - 35 376 habitants) du nord du département de l'Aveyron (12).
En 2017, le PETR s'est engagé dans la construction de son nouveau projet de territoire en plusieurs étapes : un diagnostic territorial, la définition d'une ambition fondatrice " répondre ensemble aux enjeux démographiques de demain " et la construction de 3 orientations stratégiques. Même si la population du territoire progresse dans certaines zones, cette démarche a mis en évidence que l'accueil est un enjeu capital pour l'avenir du territoire tant au niveau de l'activité économique, que pour le maintien du cadre de vie ou le dynamisme local associatif.
Le territoire a répondu à la candidature du FEDER Massif Central 2021-2027 " Type d'action 7.5.2.6 : Promouvoir et développer l'attractivité " auprès de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Cette candidature s'articule autour d'une volonté fil rouge " " Agir pour les nouveaux arrivants en Haut-Rouergue, consolidation du territoire d'accueil de faire venir à faire rester ". La volonté du territoire est de construire l'ensemble des bases d'une politique d'accueil en travaillant sur plusieurs axes : mise à jour du profilage des nouveaux arrivants, consolidation du réseau d'accueil, réseau d'accompagnement des porteurs de projets, les enjeux de l'emploi, l'immobilier d'entreprises et du logement ainsi que la mise en place de journées d'accueil.
A travers cette démarche, le PETR du Haut Rouergue collabore étroitement avec ses communautés de communes membres et participe au réseau et aux actions coordonnés par le Départemental de l'Aveyron.
Le PETR du Haut Rouergue participe à l'animation du Groupe d'Actions Locale Aubrac Olt Causse Gévaudan pour le programme LEADER 2023-2027 et des politiques contractuelles du Conseil Régional d'Occitanie Pyrénées-Méditerranée. Il coordonne également un Contrat de Relance et de Transition Ecologique et pilote diverses actions prospectives (paysage, commerce, mobilité ...) dans le cadre du projet de territoire en amont et préalable d'une démarche de planification.
Vous serez accueilli(e) dans un territoire au cadre de vie exceptionnel et paisible. Aux portes des bourgs à dimension humaine, offrant tous les services nécessaires à la famille, aux loisirs et à la santé, vous découvrirez les multiples facettes de nos paysages. Contreforts de l'Aubrac, vallée resserrée du Lot, coulée bocagère de la vallée de l'Aveyron, causses steppiques ou boisés, puechs et vallons... L'activité économique et associative dynamique, les animations, rythment la vie de nos villages : convivialité et authenticité sont toujours au rendez-vous. Venez pratiquer des sports de pleine nature et profiter d'une offre culturelle diversifiée, d'une alimentation de grande qualité, d'un coût de la vie moindre... et bien plus encore !
En 2017, le PETR s'est engagé dans la construction de son nouveau projet de territoire en plusieurs étapes : un diagnostic territorial, la définition d'une ambition fondatrice " répondre ensemble aux enjeux démographiques de demain " et la construction de 3 orientations stratégiques. Même si la population du territoire progresse dans certaines zones, cette démarche a mis en évidence que l'accueil est un enjeu capital pour l'avenir du territoire tant au niveau de l'activité économique, que pour le maintien du cadre de vie ou le dynamisme local associatif.
Le territoire a répondu à la candidature du FEDER Massif Central 2021-2027 " Type d'action 7.5.2.6 : Promouvoir et développer l'attractivité " auprès de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Cette candidature s'articule autour d'une volonté fil rouge " " Agir pour les nouveaux arrivants en Haut-Rouergue, consolidation du territoire d'accueil de faire venir à faire rester ". La volonté du territoire est de construire l'ensemble des bases d'une politique d'accueil en travaillant sur plusieurs axes : mise à jour du profilage des nouveaux arrivants, consolidation du réseau d'accueil, réseau d'accompagnement des porteurs de projets, les enjeux de l'emploi, l'immobilier d'entreprises et du logement ainsi que la mise en place de journées d'accueil.
A travers cette démarche, le PETR du Haut Rouergue collabore étroitement avec ses communautés de communes membres et participe au réseau et aux actions coordonnés par le Départemental de l'Aveyron.
Le PETR du Haut Rouergue participe à l'animation du Groupe d'Actions Locale Aubrac Olt Causse Gévaudan pour le programme LEADER 2023-2027 et des politiques contractuelles du Conseil Régional d'Occitanie Pyrénées-Méditerranée. Il coordonne également un Contrat de Relance et de Transition Ecologique et pilote diverses actions prospectives (paysage, commerce, mobilité ...) dans le cadre du projet de territoire en amont et préalable d'une démarche de planification.
Vous serez accueilli(e) dans un territoire au cadre de vie exceptionnel et paisible. Aux portes des bourgs à dimension humaine, offrant tous les services nécessaires à la famille, aux loisirs et à la santé, vous découvrirez les multiples facettes de nos paysages. Contreforts de l'Aubrac, vallée resserrée du Lot, coulée bocagère de la vallée de l'Aveyron, causses steppiques ou boisés, puechs et vallons... L'activité économique et associative dynamique, les animations, rythment la vie de nos villages : convivialité et authenticité sont toujours au rendez-vous. Venez pratiquer des sports de pleine nature et profiter d'une offre culturelle diversifiée, d'une alimentation de grande qualité, d'un coût de la vie moindre... et bien plus encore !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Président et de la directrice du PETR du Haut Rouergue, en collaboration avec le comité de pilotage de la mission " Accueil ", vous aurez pour missions :
- Construire une connaissance fine du territoire en lien avec la politique de l'accueil : construire et diffuser des outils d'information et de marketing territorial à destination des nouveaux arrivants et/ou des accueillants ;
- Conforter et animer plusieurs réseaux thématiques (élus, primo-accueillants et accompagnement des porteurs de projet) maillons de la politique d'Accueil en associant l'ensemble des partenaires (collectivités, entreprises, associations, chambres consulaires,...) ;
- Participer à la construction de l'offre d'accueil en travaillant sur l'identification des enjeux de l'emploi à court et moyen terme, la connaissance de l'immobilier d'entreprises et l'offre de logement sur le territoire ;
- Contribuer à décliner les politiques publiques en planifiant les ressources allouées et en pilotant des opérations (conférence de presse...) ;
- Evaluer l'emploi des ressources mobilisées et faire évoluer sur un plan collectif les compétences et engagements des parties prenantes ;
- Participer à la valorisation de l'image et au renforcement de l'attractivité du PETR en contribuant à son dynamisme et son animation ;
- Suivre administrativement et financièrement la mission en lien avec la directrice.
- Construire une connaissance fine du territoire en lien avec la politique de l'accueil : construire et diffuser des outils d'information et de marketing territorial à destination des nouveaux arrivants et/ou des accueillants ;
- Conforter et animer plusieurs réseaux thématiques (élus, primo-accueillants et accompagnement des porteurs de projet) maillons de la politique d'Accueil en associant l'ensemble des partenaires (collectivités, entreprises, associations, chambres consulaires,...) ;
- Participer à la construction de l'offre d'accueil en travaillant sur l'identification des enjeux de l'emploi à court et moyen terme, la connaissance de l'immobilier d'entreprises et l'offre de logement sur le territoire ;
- Contribuer à décliner les politiques publiques en planifiant les ressources allouées et en pilotant des opérations (conférence de presse...) ;
- Evaluer l'emploi des ressources mobilisées et faire évoluer sur un plan collectif les compétences et engagements des parties prenantes ;
- Participer à la valorisation de l'image et au renforcement de l'attractivité du PETR en contribuant à son dynamisme et son animation ;
- Suivre administrativement et financièrement la mission en lien avec la directrice.
Profils recherchés
De formation bac +3 à bac +5 dans les domaines du développement local, de l'aménagement de territoire et de la gestion de projet, vous disposez idéalement d'une première expérience sur les politiques d'accueil, de bonnes connaissances des acteurs institutionnels, et des politiques publiques.
Réactif-ve, autonome et rigoureux-se dans vos missions, vous animez et pilotez des projets transversaux afin de mobiliser les différents acteurs autour d'un même objectif. Curieux-se et dynamique, vous êtes motivé-e pour intégrer une structure de petite taille en évolution. Vous savez travailler en équipe et être force de propositions et de conseil dans le cadre d'une réflexion stratégique.
Vous savez animer une réunion et un réseau, mener un rendez-vous et communiquer en interne et en externe. Faisant preuve de capacités rédactionnelles, d'aptitudes au dialogue, à la concertation et à la négociation, vous savez développer et gérer des partenariats institutionnels et financiers.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, base de données). Une connaissance des outils de communication dont les réseaux sociaux à vocation professionnelle serait un plus.
Ce poste est financé au titre des fonds européens FEDER Massif Central
Réactif-ve, autonome et rigoureux-se dans vos missions, vous animez et pilotez des projets transversaux afin de mobiliser les différents acteurs autour d'un même objectif. Curieux-se et dynamique, vous êtes motivé-e pour intégrer une structure de petite taille en évolution. Vous savez travailler en équipe et être force de propositions et de conseil dans le cadre d'une réflexion stratégique.
Vous savez animer une réunion et un réseau, mener un rendez-vous et communiquer en interne et en externe. Faisant preuve de capacités rédactionnelles, d'aptitudes au dialogue, à la concertation et à la négociation, vous savez développer et gérer des partenariats institutionnels et financiers.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, base de données). Une connaissance des outils de communication dont les réseaux sociaux à vocation professionnelle serait un plus.
Ce poste est financé au titre des fonds européens FEDER Massif Central
Contact et modalités de candidature
Contact
056516988
Informations complémentaires
Poste à temps complet 35h, basé à Espalion
Contrat à Durée Déterminée de 3 ans
Prise de poste souhaitée le 1er janvier 2024
Permis B et voiture indispensables (remboursement des frais kilométriques selon le barème fixé par arrêté ministériel applicable aux collectivités régies par la Fonction Publique Territoriale)
Rémunération : selon l'expérience du candidat + CNAS + IFSE (RIFSEEP)
Télétravail : 1 jour par semaine
Le poste revêt des particularités tels que des déplacements fréquents à l'échelle du territoire et ponctuels à l'échelle du Massif Central et de la Région Occitanie Pyrénées Méditerranée et des réunions en soirée.
Lettre de motivation + CV à adresser :
o Par courriel : direction-phr@orange.fr
o Ou par courrier : Monsieur le Président PETR du Haut Rouergue 13, avenue de la Gare 12 500 ESPALION
Contrat à Durée Déterminée de 3 ans
Prise de poste souhaitée le 1er janvier 2024
Permis B et voiture indispensables (remboursement des frais kilométriques selon le barème fixé par arrêté ministériel applicable aux collectivités régies par la Fonction Publique Territoriale)
Rémunération : selon l'expérience du candidat + CNAS + IFSE (RIFSEEP)
Télétravail : 1 jour par semaine
Le poste revêt des particularités tels que des déplacements fréquents à l'échelle du territoire et ponctuels à l'échelle du Massif Central et de la Région Occitanie Pyrénées Méditerranée et des réunions en soirée.
Lettre de motivation + CV à adresser :
o Par courriel : direction-phr@orange.fr
o Ou par courrier : Monsieur le Président PETR du Haut Rouergue 13, avenue de la Gare 12 500 ESPALION
Adresse de l'employeur
PETR du Haut Rouergue
>13 avenue de la gare
12500 ESPALION
>13 avenue de la gare
12500 ESPALION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.