Directeur des Services Techniques
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Offre n° O012231201301067
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Capdenac-Gare (Aveyron)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Capdenac-Gare (4 600 habitants) est la deuxième commune du Grand Figeac (45 000 habitants) , territoire dynamique de la Mécanic Vallée et Pays d'Art et d'Histoire.
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, en relation avec le Maire et les élus référents, le Directeur des Services Techniques dirige et coordonne les services techniques de la Commune.
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, en relation avec le Maire et les élus référents, le Directeur des Services Techniques dirige et coordonne les services techniques de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
- Au sein de la Direction Générale des Services, accompagner et conseiller les élus en participant de manière transversale au processus de décision
- Diriger et coordonner les services techniques en collaboration avec trois adjoints : Centre Technique Municipal composé de quatre équipes, un secrétariat, un policier municipal et un agent environnement
- Superviser le management des équipes en donnant du sens aux missions et travaux
- Être force de propositions dans l'optimisation et l'évolution du fonctionnement des services
- Assurer la programmation annuelle et pluriannuelle de travaux, sur la base d'un plan pluriannuel d'investissement (bâtiments, espaces publics, éclairage public, eau et assainissement)
- Garantir la sécurité juridique et la bonne conduite administrative et technique des travaux en régie et des chantiers externalisés
- Etablir des programmes d'opérations et assurer la conduite de projets
- Être garant de la bonne exécution technique des travaux (en régie ou à l'entreprise) dans le respect des règles relatives à l'hygiène et à la santé des personnels
- Programmer et suivre les contrats d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires
- Élaborer et suivre l'exécution du budget de la Direction
- En partenariat avec le Directeur des Services Techniques de la Communauté des Communes de Grand Figeac, s'inscrire dans les démarches de mutualisation des services déjà engagées avec Grand Figeac.
- Diriger et coordonner les services techniques en collaboration avec trois adjoints : Centre Technique Municipal composé de quatre équipes, un secrétariat, un policier municipal et un agent environnement
- Superviser le management des équipes en donnant du sens aux missions et travaux
- Être force de propositions dans l'optimisation et l'évolution du fonctionnement des services
- Assurer la programmation annuelle et pluriannuelle de travaux, sur la base d'un plan pluriannuel d'investissement (bâtiments, espaces publics, éclairage public, eau et assainissement)
- Garantir la sécurité juridique et la bonne conduite administrative et technique des travaux en régie et des chantiers externalisés
- Etablir des programmes d'opérations et assurer la conduite de projets
- Être garant de la bonne exécution technique des travaux (en régie ou à l'entreprise) dans le respect des règles relatives à l'hygiène et à la santé des personnels
- Programmer et suivre les contrats d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires
- Élaborer et suivre l'exécution du budget de la Direction
- En partenariat avec le Directeur des Services Techniques de la Communauté des Communes de Grand Figeac, s'inscrire dans les démarches de mutualisation des services déjà engagées avec Grand Figeac.
Profils recherchés
- Expertise bâtiment
- Bonnes connaissances techniques, capacité d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, voirie et espaces publics, espaces verts, urbanisme, gestion du domaine public, eau et assainissement,
- Maîtrise des règles de la commande publique, des réglementations techniques et juridiques, notamment des ERP et des règles d'hygiène et de sécurité, capacité à les faire respecter
- Maîtrise de la conduite de projets, du travail en transversalité et capacité à dégager des solutions opérationnelles
- Expérience significative de management d'équipe, savoir être managérial indispensable
- Bonne connaissance des logiques d'intercommunalité
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation,
- Aptitude à la planification, hiérarchisation, contrôle, force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques, des nouvelles technologies, capacités rédactionnelles
- Diplomate, autonome, réactif, disponible, esprit d'équipe, sens du service public
- Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
- Bonnes connaissances techniques, capacité d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, voirie et espaces publics, espaces verts, urbanisme, gestion du domaine public, eau et assainissement,
- Maîtrise des règles de la commande publique, des réglementations techniques et juridiques, notamment des ERP et des règles d'hygiène et de sécurité, capacité à les faire respecter
- Maîtrise de la conduite de projets, du travail en transversalité et capacité à dégager des solutions opérationnelles
- Expérience significative de management d'équipe, savoir être managérial indispensable
- Bonne connaissance des logiques d'intercommunalité
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation,
- Aptitude à la planification, hiérarchisation, contrôle, force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques, des nouvelles technologies, capacités rédactionnelles
- Diplomate, autonome, réactif, disponible, esprit d'équipe, sens du service public
- Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)+ Tickets Restaurant + CNAS + participation employeur à la prévoyance et avantages divers.
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Avenue Albert Thomas - BP 29 - 12700 CAPDENAC-GARE ou par courriel à : rh@capdenacgare.fr
Renseignements : Madame Cécile Villette- DGS / Madame Anne Verzeroli - DGA.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)+ Tickets Restaurant + CNAS + participation employeur à la prévoyance et avantages divers.
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Avenue Albert Thomas - BP 29 - 12700 CAPDENAC-GARE ou par courriel à : rh@capdenacgare.fr
Renseignements : Madame Cécile Villette- DGS / Madame Anne Verzeroli - DGA.
Adresse de l'employeur
Mairie Capdenac-Gare
>Hôtel de ville
12700 Capdenac-gare
>Hôtel de ville
12700 Capdenac-gare
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.